株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥの過去求人・中途採用情報

【経験に応じて課長or係長としてお迎え】官公庁含む3,000社以上と取引★人事労務を専任で担当
具体的な仕事内容
＼成長企業だからこその面白さを実感！／
人事労務の業務に集中して取り組めるので、スキルを活かしながら、スペシャリストとして成長できます。

【 具体的な業務内容 】
■給与計算および年末調整
■電子申請や助成金等の申請
■社会保険手続き
■規程対応
■各種補助金／助成金の申請　など


◆経験に応じ、課長or係長としてお迎え
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これまでの人事労務経験を活かし、組織づくりのコアメンバーとして成長できるポジションです。
マネジメント経験をお持ちの方は「課長（マネージャークラス）」として、実務経験のみの方や「給与計算」に強みをお持ちの方は「係長（リーダークラス）」としてご活躍いただけます。
実務を通じてマネジメントスキルを磨き、着実にステップアップできる環境です。


◆スキルを広げ、キャリアの幅を広げる環境
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人事労務の実務に加え、業務改善や制度設計などにも携われるため、実践を通じて専門性を高められます。 将来的には、人事制度や福利厚生の企画・運用といった上流業務にも挑戦でき、スキルアップを実現できる環境です。


◆正当な評価でスキルUP＆収入UP
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明確な評価制度のもと、社歴に関係なく昇給・昇格が可能！
年2回のフィードバックや定期的な1on1を通じて、自身の強みや課題を把握できる体制をとっています。評価基準が明確だからこそ、納得感を持って成長に向き合えます。
昇給だけでなく、資格取得時の一時報奨金や毎月の資格手当など、スキルアップと収入アップの両立が叶う環境です。

チーム／組織構成
【30代の社員を中心に活躍中！】
★女性役員・管理職も活躍中
★産育休の復職実績多数
★男性育休取得実績あり

★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス
営業から、システムの開発・運用・サポートを行うエンジニアまで、ワンフロアに集まっている“コミュニケーション重視”のオフィスも魅力！
部署の垣根を越えた相談もスムーズに行えます。

現在人事労務のメンバーは5名。性別を問わず活躍できる環境があります。

■定着率：100%

【業界未経験歓迎】経験を活かしステップアップを実現したい方・ワークライフバランスを整えたい方
ご経験・スキルに応じて、課長または係長をお任せします。

＜課長（マネージャークラス）＞
以下を満たす方
■マネジメントやリーダー経験がある方
■労務関連業務の実務経験がある方
└給与計算および年末調整の実務
└社会保険の手続
└電子申請や助成金等の申請
└労働保険料概算申告作成
└入退社手続き　

＜係長（リーダークラス）＞
■「給与計算」の実務経験が3年以上ある方
※マネジメント経験は不問です。
※独力で一連の業務を完結できる方を想定しています。

★社会保険労務士資格保持者は優遇！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス

【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階

＜アクセス＞
・JR「大阪駅」徒歩4分
・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（休憩1時間）

◆ワークライフバランスが整う
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業務に慣れるため、試用期間中の3カ月は残業はありません。その後も、月平均で10時間程度と残業は少なめで、年休125日（土日祝休み）、オフィスも駅チカで利便性も抜群◎
安心して長く活躍できる環境が整っています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の諸条件に変更はありません）

【課長（マネージャークラス）】
月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します

【係長（リーダークラス）】
月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（会社認定資格取得で一時報奨金＋月手当支給）
■通勤交通費支給（月4万5000円）
■役職手当
■子ども手当
■昼食手当（月1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
★明確な評価制度で、社歴に関係なく昇給・昇格が可能です！

■入社時の想定年収
年収650万円
～800万円／課長（マネージャークラス）
年収450万円
～650万円／係長（リーダークラス）

■社員の年収例
年収750万円／課長（マネージャークラス）／労務経験3年
年収650万円／係長（リーダークラス）／労務経験2年

■各種社会保険完備
■研修制度
■財形貯蓄制度
■トレーナー制度
■レクリエーション補助金制度
（社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には一人1000円まで補助金を出しています）
■インフルエンザ予防注射
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィスグリコあり
■在宅・リモート勤務
■時短制度
■時差出勤
■育児介護制度
■キャリア支援制度
■資格取得支援制度
■表彰制度（1年に1度会社全体で表彰）
■オンライン・対面研修ツール
■リファラル採用（実績あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1回、9月の社員総会のため土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（半年後10日／初年度のみ有給の前貸制度あり※最長3日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性取得実績あり
※5日以上の連休取得可能

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社内田洋行
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
株式会社エムティサービス東日本
SCSK株式会社
NECフィールディング株式会社
株式会社大塚商会
小田急電鉄株式会社
株式会社マルゼンホールディングス
キヤノンITソリューションズ株式会社
JBCC株式会社
Sky株式会社
積水ハウス株式会社
SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
西日本電信電話株式会社
中部テレコミュニケーション株式会社
一般社団法人日本エレクトロニクスショー協会
丸紅情報システムズ株式会社

官公庁
全国自治体
全国金融機関
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本事務器株式会社
日本電気株式会社
株式会社日立製作所
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
富士通Japan株式会社
富士通Japanオフィスサービス株式会社
富士テレコム株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
他　（敬称略、五十音順）