株式会社FP Residential
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社FP Residentialの過去求人・中途採用情報
株式会社FP Residentialの 募集が終了した求人
営業/月給35万円以上/ノルマなし/週3休OK/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
◇個人ノルマ・残業なし◇収入UPも自由な働き方も叶えられる環境です/まずは研修で基礎を学習
具体的な仕事内容
\POINT/
☆リモートワーク・フレックス制度導入
☆保険や不動産など資産形成の知識が身に付く
☆成果に応じてインセンティブ支給
☆初年度から年収1000万円以上の実績多数
☆ビジネスカジュアルOK
結婚、出産、住宅購入、将来の資産形成など、人生の節目に生まれる不安や悩みに対し、最適な選択肢を整理!お客様のかかりつけファイナンシャルプランナー(FP)として、長期的な視点でサポートしましょう。
ゼロから始められる安心の研修体制
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入社後は代表や先輩が営業に同行。実際の商談を通して仕事を学びます。基礎から順を追って理解できるため、知識や経験がなくても安心。一人にせず、段階的に成長を支える研修体制を整えています。
数字に追われない相談型の営業スタイル
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当社ではノルマは一切ありません。一人一人が個人で立てた目標に向かって努力とサポートをしながら全力で取り組んでいます。短期的な成果よりも、信頼関係を大切にした提案を評価しています。
自分のペースで働ける柔軟さあり
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商談はオンラインが中心。フルリモートやフレックスタイム制を活用し、働く場所や時間を自分で調整できます。移動や出社に縛られないため、業務に集中しやすく、プライベートとの両立も無理なく実現可能。多くの働くママさんパパさんも活躍中!地元に戻っての仕事も可能です。
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「初めて営業に挑戦したい」
「人と関わりながら成長したい」
「プライベートも大切にしながら稼ぎたい」
そんな想いをお持ちの方は大歓迎!
あなたらしい一歩を一緒に踏み出しましょう!
チーム/組織構成
■平均年齢
└20~30代を中心に幅広い世代が活躍中。
■男女比
└男性・女性ともに活躍中の環境です。
■定着率
└中途入社の社員も多く、比較的定着率の高い環境。
◇学歴不問!100%人柄重視◇「収入を上げたい」「営業に挑戦したい」という方は大歓迎!
■必須条件―MUST―
└特になし/未経験歓迎!営業力やトーク力も不問
└夢や目標、大きな人生設計がある方大歓迎
\『自由に稼ぎたい』という思いからでもOK/
弊社ではそれを立派な志望動機と考え、高収入を目指せる環境に惹かれて入社する方が多数います。もちろん、外回りの苦労や結果を出せない悔しさを感じる瞬間もあります。
しかし、その壁を乗り越える為に先輩の手厚いフォローやアットホームな社内の絆があなたを支えます。ここで手にできるのは、驚くような収入と、夢を叶える力、そして何よりも成長の実感。
覚悟を持って、人生を変え、夢を叶える挑戦をしてみませんか?
◇本社/埼玉県さいたま市中央区下落合3-1-2
・転勤なし・リモートOK・直行直帰OK
・慣れてくれば、出社は週2回でOK
・当社はおかげさまで数多くのお客様にご好評をいただいております。そこで創業5周年目で自社オフィスを設立致しました
≪アクセス≫
JR京浜東北線「与野駅」から徒歩4分
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム/なし
・コアタイム/なし
・標準的な勤務例/10:00~19:00
10時~19時の間で働いている社員がほとんどですが、
9時~18時/11時~20時など、予定に合わせて働けます!
■平均残業時間
0時間
/残業はありません!自分の仕事のタイミングに合わせて、時間を調節可能♪
正社員
◇月給35万円+インセンティブ
・月給は最高70万円までアップ可能
・インセンティブに上限なし
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
・四半期ごとにインセンティブを支給
・初年度のインセンティブの目安は1回50万円程度
・最高月収は300万円超・平均でも月100万円以上の実績
・上限はありません
■賞与
年4回
■昇給
■給与改定年1回(入社月)
■入社時の想定年収
年収700万円
~1200万円
■社員の年収例
年収3000万円 / 32歳 /経験3年
年収1500万円 / 36歳 /経験2年
年収800万円 / 26歳 /経験1年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給※車通勤も可
■時間外手当(固定残業代超過分)
■資格取得支援制度(FP〈ファイナンシャルプランナー〉2級・3級、宅地建物取引士、証券外務員一種・二種)
■独立支援制度
■PC・Wi-Fiルーター貸与
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■リモートワークOK
■時短勤務OK
■副業OK
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月8~10日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■クリスマス休暇
■誕生日休暇
■創業記念休暇
■生理休暇
◎週3休可能
◎5日間以上の連続休暇取得可能
リモートワークを活用し、海外旅行、憧れのホテルやカフェでノマドワークも可能。代表の考えとして、プライベートの美容室や趣味のイベント参加など、生活の全てがお仕事に繋がるため、柔軟な働き方ができます。
仕事はもちろん、社員同士の交流も全力で楽しむアットホームさも魅力の1つ!また、営業だけでなく、人事、総務、広報など希望のポジションにチャレンジがしやすい環境があります。
なりたい自分になれる成長の場。
熱く語り合える仲間。
お客様から感謝を頂く満足感とやりがい。
これが当社の考える「働きがい」です。
当社の「働きがい」を面接で確かめにきてください!
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
