【湘南美容クリニック】医療法人湘美会 ※米国NASDAQ上場グループの過去求人・中途採用情報

＜SNSや美容好き歓迎＞医師やクリニックのInstagramやYouTubeなどのSNS運用をお任せ
具体的な仕事内容
＼＼★お任せする仕事内容／／
美容クリニックのSNS運用やブランディングを担当し、情報発信を通じてクリニックの魅力を届けていくポジションです。

販売・サービス職の経験が活きる理由は「相手に伝わる工夫」や「顧客視点」が求められるから、SNS投稿が好きな方・美容が好きな方なら、楽しみながら成長できます。

＜具体的な業務内容＞
・Instagram／YouTube／TikTok／LINEなど各SNSの企画・投稿・分析
・YouTube動画の企画／撮影／編集
・症例写真（手術風景含む）の撮影
・院内POPや掲示物の制作
・メルマガの配信
・入力作業や電話対応などの事務業務　ほか

投稿内容は、人気施術やアイテム紹介、医師の得意分野、季節ごとの美容トピックなど。数字の伸びや反応を見ながら「どう見せるか」「どう届けるか」を考えていきます。
営業や接客のように、お客様目線での工夫が成果に直結する面白さがあります。

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＼＼★入社後の研修について／／
本社（東京）での2日間の集合研修後、配属クリニックで約6ヶ月の研修期間を用意。美容医療の基礎、制作物のルール、広告ガイドライン、SNSマーケティングなど、未経験スタートでも必要な知識を習得できます。

＜スキルアップ研修の一例＞
・SNS・Webマーケティング研修
・Canva/Adobeソフトなどの制作スキル研修（研修動画あり）
・制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、データ分析などの基礎知識の研修

＜身に付くスキル＞
・Canva操作／画像制作
・Adobeソフト（研修後に切替可能）
・SNS運用（Instagram／YouTube／TikTok）
・データ分析（Google Analyticsなど）
・Web／SEOマーケティング
・医療広告ガイドライン 等

研修動画は60本以上あり、復習しながら自分のペースでスキルアップ可能。「美容医療×マーケ×SNS」の経験を積めるため、キャリアの選択肢が広がります。

チーム／組織構成
■男女比　女性9：男性1
■年齢構成　20代～30代のスタッフを中心としたメンバーが活躍中！

【必須】高卒以上／SNSの運用経験、またはデザイン制作スキル（実務経験不問）をお持ちの方
【必須条件】
◇SNSの運用経験
◇高卒以上

＼こんな方を歓迎／
◇前職で簡単なPOP作成をしていた。
◇Photoshopやillustratorを学校や独学で学んでいた
◇幅広いクリエイティブスキルを身につけたい
◇周囲と協力して業務を進められる
◇プライベートも大切にしたい
◇美容業界に興味がある

★当社が掲げる「究極の三方良し」の理念に共感いただける方と共に働きたいと考えております。ご応募の際には当社の採用ページにて理念をご確認下さい。

◎業界未経験歓迎／第二新卒歓迎

エントリー後、dodaの管理画面からお送りする[書類選考のご案内]にご回答ください。※回答必須
書類選考で運用中SNSアカウントまたはポートフォリオをご提出いただきます。（鍵アカウントは選考対象外）

【以下5つの医療法人による合同募集です】【全国のクリニック（全て最寄駅徒歩5分程度）】
※配属先は希望を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません／U・Iターン歓迎
※希望する法人に応募することが可能です

＜医療法人 湘美会＞
新宿、池袋、横浜、札幌、大阪、京都

＜医療法人社団 孝和会＞
岐阜、千葉、川崎、和歌山

＜医療法人社団 菜寿会＞
銀座、横浜、新橋、浜松

＜医療法人社団 愛恵会＞
豊洲、足立、秋田、豊橋

＜医療法人社団 リッツ美容外科＞
浦安、大阪

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※一部のクリニックは、9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）での勤務
※配属先のクリニックにより異なる

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＜1日のスケジュール例＞
▼10：00
　SNS上でのコメントやDMの確認・返信
　YouTubeの動画編集

▼12：00 お昼休憩

▼13：00
　YouTube動画編集や撮影
　SNSへの投稿作成や投稿した内容の効果分析
　写真撮影やHPの更新

▼19：00　退社
＝＝＝

★残業月平均5.3時間
★原則定時退社
★残業手当は1分単位で100％支給

ご自身でスケジュール管理を行い、納期にも余裕を持たせられるので、残業はほぼゼロ！
■平均残業時間
5.3時間

（2024年実績）★原則定時退社／残業手当は1分単位で100％支給します

正社員
※6カ月の研修期間中は契約社員です
※研修終了後、正社員雇用へ切り替わります
※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です

＜社会人経験1年以上＞
月給27万円+インセンティブ

＜社会人経験1年未満＞
月給25万円+インセンティブ

※研修期間中の給与変動なし
※残業代は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度
予約数などの指標を基に毎月支給（最大月7万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）短期業績手当2年4回 ※研修終了1年以上より対象

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収470万円（入社5年目）
年収400万円（入社3年目）
※賞与＋短期業績手当を含みます

【各種手当】
■社会保険完備
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
∟研修終了1年後から支給
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から支給）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）
■社員割引

【その他】
■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK）
■ネイルOK（肌なじみの良い色）
■ピアスOK（1粒石の華美でないもの）
■育児短時間勤務制度
■チャレンジ休職制度
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年～）

※各種規定あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■お勉強休暇（入社時6日間付与）

☆土日休みの取得も可能
☆有給休暇の消化率は88％
☆最大10連休の取得OK

※休暇中は、SNSにお客様からお問い合わせがあっても対応しなくて良いよう、ほかのスタッフが協力してくれるチームワーク抜群の職場です

【育児休業取得率92.4％！】
2024年1年間で、対象スタッフ539名のうち498名が育児休業を取得。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

◇Instagramとブログ：毎日
◇IGTV（Instagram）：月2本
◇YouTube：月8本
◇メルマガ：月1本
◇LINE：月4～8本

※各クリニックの規模や特徴・年齢層によって、注力するSNSや投稿数は異なりますので、上記はあくまで一例です。

☆投稿内容は、社内規定のブランドイメージや、プロモーション計画を守っていればOK！
自由度高く、アイデアを活かしたSNS運用ができます。
☆Instagramで「sbc」と検索すると、医師やクリニックのアカウントを見ることができます。

美容医療の情報はインターネット上にあふれています。

だからこそ「調べるたびに新しい情報が出てきて、何が正しいか分からない…」「美容医療を受けるなら信頼できる先生にお願いしたい」と考えている方は決して少なくありません。
ユーザーにとって信頼できる情報元の一つとなるのが、医師やクリニックの公式SNSです。

とくにInstagramを通して、「この先生に施術をしてほしい！」と思っていただけると、SNS経由で予約が入ることも。ダイレクトに投稿の反響を実感できるのも、SNS運用担当ならではのやりがいです。

★1年間の来院者数「526万人以上」（※1）
★2025年度紹介リピーター率「90％以上」
★全国のクリニック数「259院」（※2）

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、低価格で高品質な美容医療をご提供し続けてきたことで、全国に250院以上のクリニックを展開しています。このたびは業績好調・クリニック数増加のため5名以上を採用いたします。

※1　2025年度実績
※2　2025年12月31日時点