フィット電装株式会社の過去求人・中途採用情報

ビル・商業施設などに導入される空調自動制御システムの施工管理を担当します。
具体的な仕事内容
フィット電装は、アズビル社製を中心とした自動制御機器・中央監視装置を扱う計装（けいそう）の専門会社です。

今回募集する施工管理職は、これらの制御システムが図面通りに、安全かつ正確に機能するよう工事全体を管理する重要な役割。施工完了後は試運転や動作確認にも携わる、“建物が正しく動き出す瞬間”を支える技術職です！

【具体的な仕事内容】
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■設計図をもとに建設会社・設備会社との打ち合わせ
■自動制御設備工事の施工図、技術資料の作成
■職人さんや協力会社の手配
■工程管理、安全管理、品質管理

施工管理は、毎回違う現場を担当するため、未経験でも新しい経験を積み重ねながら成長できる仕事です。

最初は覚えることも多いですが、フィット電装には「ゆとりを持って育てる」文化が根づいており、入社後はできる範囲から少しずつ任せていくスタイル。まずは現場に慣れるところからスタートし、技術と判断力をゆっくり磨いていける環境が整っています！

☆iPadの活用や書類のデジタル化が進んでいるため、現場での確認作業や工程管理もスムーズに行えます。

※入社後の職種変更はありません。

【入社後の流れ】
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■入社～3カ月
図面の読み方、CAD、制御基礎などを社内研修で習得。アズビル機器の特性やシステム構成も丁寧に学べます。

■3カ月～2年
先輩の現場に同行し、工程管理・打ち合わせなど施工管理の全体像を理解します。
“深く狭くじっくり”の育成方針で、一つひとつ確実に覚えられる環境です。

■2年～3年
小規模現場から担当開始。困った時はすぐに相談でき、エキスパートが助けてくれるチーム文化があります。

■7年～8年
大型商業施設や公共案件を任される技術者へと成長します。

チーム／組織構成
施工管理が所属する計装技術２部には、文系出身や、前職が販売・物流・サービス業など、異業種から転職してきた社員が多数在籍しています。

入社後に図面の読み方や設備の基礎を学び、得意分野を伸ばしながら一人前へ成長してきたメンバーばかりです！

■組織名称：計装技術2部

【未経験歓迎／育成前提の採用】専門技術を身につけ、長く続けられる仕事を探している方は大歓迎です！
これまでの経験やスキル一切不問です！
長期の育成を視野に入れているので安心してご応募ください。

☆学歴不問

【歓迎要件】
・責任感を持って誠実に仕事に取り組める
・粘り強く一つの事に取り組める

【活かせる資格】
・電気工事施工管理技士
・計装士
・電気主任技術者
・電気工事士
・管工事施工管理技士
※必須ではありません

入社時に経験や専門知識は必要ありません！
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／「大森駅」徒歩5分／U・Iターン歓迎】

▼品川支店
東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル10階
☆「大森駅」徒歩5分

※受動喫煙対策あり

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給25万円以上
※スキルや経験を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万円～1.5万円）
■家族手当（扶養者1万円／名）
■残業手当
■資格手当（月1.6万円まで）
■交通費規定支給（上限月額5万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
810万円／経験15年（月給38万円+諸手当・賞与）
680万円／経験10年（月給32万円+諸手当・賞与）
450万円／経験5年（月給25万円+諸手当・賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（資格取得講座や勉強会、メーカーでの実習やCAD研修など）
■健康保険組合・東京商工会議所と連携している会員制クラブのサービスが利用可能
※全国のリゾート施設やアミューズメント施設・ホテル・スポーツクラブ・保養所など
■退職金共済

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤をする場合は、振替休日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼生活リズムも整う／
当社の施工管理は土日祝休みが基本です！
前職では不定期なシフトで連休が取りにくかった社員も、現在は安定した生活リズムで働いています。

休日に現場確認が必要になる場合もありますが、ごく一部であり、振替休日を確実に取得できます。プライベートと仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境を整えています。

＼家庭と仕事の両立を支える職場環境／
当社はメンバーの既婚率が高く、育児と両立しながら働く社員も在籍しています。残業が少なく有休も取得しやすいため、家族との時間を大切にしながらキャリアを築きたい方に適した環境です。

施工管理チームは既婚者が全体の6割ほどを占めており、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。現場の進め方や工程管理はチームで支え合う体制が整っており、負担が偏らないよう協力しながら仕事を進めています。

また、無理なスケジュールを組まない方針や、有休を取りやすい雰囲気も根づいており、家族行事やプライベートの予定を優先しやすい点も特徴です。

現場に集中する日もあれば、家庭の時間を大事にする日もある…働く時期に合わせて柔軟に調整できる環境です。