フィット電装株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存中心】電気・空調自動制御システム・セキュリティの提案や既存顧客のアフターフォローをお任せします
具体的な仕事内容
フィット電装の営業職は、『導入時の営業（建築流通営業）』と『既存顧客フォロー（保守点検営業）』の2つに分かれています。どちらも信頼関係を大切にする営業スタイルは共通ですが、扱う案件や関わる部署が異なります。

これまでの経験や適性に応じて、（1）（2）いずれかをお任せいたします！

【（1）導入時の営業】
新築・改修プロジェクトにおける「自動制御・空調関連工事」の提案を担当します。ゼネコン・サブコンとの既存取引がメインで、新規開拓はありません。

＜仕事の流れ＞
▼見積作成
お客様から依頼を受けたら、案件内容を整理し、初期見積を作成します。細かな仕様は設計部門や技術部の協力を得ながら進められるため、専門知識がなくても安心です。
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▼お客様との調整
設備の状況やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案に仕上げていきます。複数案を検討することも多く、誠実な対応が信頼につながる工程です。
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▼成約～施工部門との連携
見積内容にご納得いただければ受注となります。その後は施工を担当する技術部と打ち合わせを行い、工程や段取りを共有。現場が無理なく進行するよう関係各所と調整します。

【（2）既存顧客フォロー営業】
当社製品を導入してメンテナンス契約をしているお客様に対し、保全対応や機器交換、メーカー推奨時期に合わせた更新の提案などをお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼担当物件の状況把握
既存のお客様の設備状況を確認し、点検や交換のタイミングを整理します。
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▼技術員との情報共有・お客様へのヒアリング
同じフロアの技術員と連携し、必要に応じて現場で実機を確認します。あわせてお客様に設備の状態や困りごとを伺い、改善の方向性を把握します。
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▼提案内容の検討・ご提案
現場情報をもとに、保全・機器交換・更新提案など最適な内容を検討します。
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▼見積作成～契約・調整
見積作成後、採用されたら技術員と工程を調整し、工事が進むよう手配します。
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▼アフターフォロー
工事後も定期的に状況を確認し、次の保全や改善提案へ。「あなたに任せて良かった」という言葉が大きなやりがいです。

チーム／組織構成
20代から50代まで幅広い年代が在籍！
経験に応じて互いにフォローし合う体制が整っています。

【業界未経験歓迎】数字に追われずお客様に寄り添った営業がしたい方★第二新卒歓迎★高卒以上
☆業界未経験歓迎！

【必須条件】
■営業経験（業種・年数不問）
※空調・電気・セキュリティなどの専門知識は一切問いません。
必要なことは入社後にじっくりお教えしますので、安心してご応募ください。

【こんな方にぴったり】
■日々、数字を追うような営業から卒業したい
■お客様とじっくり向き合う営業をしたい
■小さな売上を積み上げるのではなく、大きな仕事をしたい
■専門的な知識、スキルを身につけ、確かなキャリアを積みたい
■プライベートも大切にしながら働きたい

☆もちろん業界経験、関連資格をお持ちの方も大歓迎！
キャリアに応じて給与面など優遇します。

専門性が高い分野ですが、未経験で入社された方も多く活躍しています。勉強会の実施、上司や技術員へのその場相談、現場同行などを通じて知識を吸収しやすい環境を用意しています！

【転勤なし／「大森駅」徒歩3～5分／U・Iターン歓迎】

▼東京本社
東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8・9階
☆「大森駅」徒歩3分

▼品川支店
東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル10階
☆「大森駅」徒歩5分

※受動喫煙対策あり

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給25万円以上
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万円～1.5万円）
■家族手当（扶養者 1万円／名）
■残業手当
■資格手当（月1.6万円まで）
■交通費規定支給（上限月額5万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※決算賞与別途支給（業績による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
480万円／27歳／営業経験5年（月給28万円+諸手当+賞与）
680万円／35歳／営業経験10年（月給32万円+諸手当+賞与）
810万円／41歳／営業経験15年（月給38万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■健康保険組合・東京商工会議所と連携している会員制クラブのサービスが利用可能
※全国のリゾート施設やアミューズメント施設・ホテル・スポーツクラブ・保養所など
■退職金共済

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤をする場合は、振替休日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼生活リズムも整う／
当社の営業職は土日祝休みが基本です！
前職では不定期なシフトで連休が取りにくかった社員も、現在は安定した生活リズムで働いています。

休日に現場確認が必要になる場合もありますが、ごく一部であり、振替休日を確実に取得できます。プライベートと仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境を整えています。

＼家庭と仕事の両立を支える職場環境／
当社はメンバーの既婚率が高く、育児と両立しながら働く社員も在籍しています。営業職は残業が少なく、有休も取得しやすいため、家族との時間を大切にしながらキャリアを築きたい方に適した環境です。

ーフィット電装の好きなところは？

▼牧田さん
「人がとにかく良いところです。営業・技術・設計が同じフロアにいて、困ったときに相談しやすい。コミュニケーションを大切にして働ける職場です。」

▼秋山さん
「私も、人が良いところですね。高圧的な方はいないし、トラブルも聞いたことがありません。しっかり真面目にやっていればのびのびと働ける環境です。」

ーやりがいを感じる瞬間は？

▼牧田さん
「既存のお客様が中心で、点検・保全・機器交換などの提案を続ける中で、「フィット電装で良かった」「牧田さんに頼みたい」と言っていただけることです。

大きな金額を動かす営業ではありませんが、お客様の環境を良くするための提案が直接つながるので、手応えを感じられます。」

▼秋山さん
「見積を提出し、しっかり受注につながったときです。出した答えがお客様から評価される感覚があり、モチベーションになります。

外出は週1～3回程度で、オフィスワークとのバランスが良いのも働きやすさにつながっていますね。」