株式会社トランジットホールディングスの過去求人・中途採用情報

＜新規立ち上げ＞レセプションの統括スタッフ／レセプションのクオリティとスキル向上をリード
具体的な仕事内容
＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど150店舗以上を幅広く運営＞

◆新規立ち上げチーム◆
★（A）レストランレセプションの統括
複数店舗のレストランにおけるレセプション機能を強化し、
世界に誇れるホスピタリティチームをつくるポジションです。

このポジションでは、まず各店舗の現場に入り、
ゲスト対応・予約管理・店舗オペレーションとの連携などを通じて、
レセプションのクオリティとスキル向上をリードしていただきます。

単なる管理ではなく、
現場で背中を見せながらチームを引き上げていく存在として、
レセプショニストの育成やサービス品質の向上に関わっていただきます。

そして将来的には、
複数店舗のレセプションを束ねるリーダーとして、
チーム組成・育成・仕組みづくりを担い、
レセプション組織全体を牽引していただくことを期待しています。

レストランの第一印象を決めるレセプションの価値を高め、
世界に誇れるトップホスピタリティチームを共につくっていきましょう。

★（B）レストランレセプショニスト
まずは各店舗の現場に入り、ゲスト対応・予約管理・店舗オペレーションとの連携などを通じて、
レセプションのクオリティとスキル向上をリードしていただきます。

◇入社後の流れ
初日のオンボーディング研修後は、実際の店舗にてレセプション業務をお願いいたします。
実際の業務の中で改善や仕組みづくり、チームの育成などを行っていただきます。
その後は、1年に2店舗ほど新規開業を予定しておりますので、開業に向けたオペレーションの構築や採用等にも携わっていただく予定です。

◇キャリアアップについて
当社では、マネジメントに特化したキャリアルートと、スペシャリストに特化したルートの2つを用意しています。ご自身の希望に沿って一緒に考えていくイメージです。
また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募もあります。

少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
★新規立ち上げのチームです！
＜本部＞
スペシャリストチーム
└マネージャー1名、メンバー5名程度

【学歴不問・業種未経験歓迎・ブランクOK】高付加価値サービス領域での接客経験をお持ちの方
＜必須条件＞
◆（A)レストランレセプションの統括
・高付加価値サービス領域での接客経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英会話が可能な方
・マネージャー経験がある方
・ホスピタリティマインドのある方

◆（B）レストランレセプショニスト
・高付加価値サービス領域での接客経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英会話が可能な方
・ホスピタリティマインドのある方

＜歓迎条件＞
・ラグジュアリー業態でのレセプション経験
・VIP対応や予約管理などの接客経験

＜こんな方におすすめ＞
・ホスピタリティのプロフェッショナルを目指したい
・新しい取り組みにワクワクする
・最新スポットで働きたい

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思います。ぜひご応募ください。

＜本社＞
東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
※転勤なし

＜アクセス＞
JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩6分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間＋残業あり）
＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00

正社員
試用期間3カ月（条件は同じ）

◆レストランレセプションの統括
月給38万1200円～50万600円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月7万4700円～9万8100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆レストランレセプショニスト
月給25万1000円～37万6300円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間または33時間分を、月3万6500円～7万3800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円

■社員の年収例
年収650万円（入社8年目　42歳／ファインダイニングレセプションMgr）
年収450万円（入社5年目　32歳／レストランレセプション）
年収330万円（入社1年目　23歳／レストランレセプショニスト）

■給与改定年1回（4月）
■決算賞与年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月10万円まで）
■出張手当
■U・Iターン支援（引越手当）※社内規定有
■まかないあり（一部店舗を除く）
■資格取得奨励金制度
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■健康診断
■社員割引
■部活動
■各種社内イべント
■店舗勤務時制服貸与あり
■社内公募制度…ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度
■パートナーシップ宣誓制度：婚姻同等の福利厚生の適用となります。
■プレグナンシーサポート：不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり
■副業制度：職場に活かせるスキルを身につけるためなら、外部で仕事をすることもOKです！※規定あり
■出産・育児支援制度あり：従業員・従業員の配偶者が出産した場合は、1産児につき3万円の出産祝い金を支給。

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数！）
■育児休暇
（取得・復帰実績多数！）
■介護休暇
■入社時特別休暇（有給3日：有給付与前までにやむを得ず欠勤した場合に使用可）
■時期休日（月3日：12月～翌年9月）

＼趣味も楽しめる♪／
アニメ鑑賞、音楽、ホテルステイ、
ペットとの時間、ゲーム、スポーツ、ピラティス、
英語・中国語・韓国語・TOEIC・宅地建物取引士などの勉強を図書館でするなど、
好きなことに時間を使えるよう、
理想のワークライフバランスを叶えています！

2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約150店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、遊び心あふれる空間や体験を通し、新しいライフスタイルを創出。文化やコミュニティが活性化する事で、社会にポジティブな変化をもたらす未来を目指しています。
飲食以外にも、ブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。

TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。

TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。