株式会社トランジットホールディングスの過去求人・中途採用情報

PR担当として、メディアリレーション、KOLマーケティング、イベントの企画運営に携わっていただきます
具体的な仕事内容
“ワクワク体験”を世の中に届ける――
そんなストーリーをつくり、広めていくのがトランジットPRの役割です。

単なる広報にとどまらず、企画から実行まで一貫して携われるポジション。
ブランドの魅力を最大化し、人の心を動かす仕事です。

＼トランジットホールディングスのPR職で働く4つの魅力／
★新規開業が多くプレスリリースで話題作りに貢献ができます。
★オシャレな店舗が多くメディア映えします。
★自由な社風でいろんなアイデアを実現できます。
★年間10店舗以上の新規出店を続ける成長企業！

メディア・SNS・インフルエンサー施策を横断し、“今の時代に求められるPR力”を実務で習得できます。

【具体的には】
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・メディアリレーション
・プレスリリースの作成・配信
・メディア・インフルエンサーへのアプローチおよび誘致企画
・取材立ち会い・撮影対応
・店舗プロモーションおよびPR企画の立案・実行
・SNS施策やPRイベントの企画・運営
・社内外関係者とのコミュニケーション・調整業務

企画から実行まで一連のPR活動に丸ごと携われるポジションです。
マルチタスクが得意で、チームワークを大切にできる方を歓迎します！

【応募の背景】
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新店舗のオープンが加速し、PRのニーズが急速に拡大しています。

だからこそ私たちは、ただ情報を届けるだけではなく “話題をつくるPR”を一緒に仕掛けていく仲間を求めています。

ブランドの価値をどう伝えれば、人の心を動かせるのか。
その答えを一緒に考え、世の中にインパクトを生み出していきましょう。

【昇格について】
下記のように昇格していきます。
一般スタッフ→リーダー→セクション長（課長クラス）→部長

昇給もします！

チーム／組織構成
一人ひとりが裁量を持ちながらスピード感をもって業務に取り組んでいます。
トレンドに敏感なメンバーが多く、日々の情報収集力や感度を活かしながら、互いに刺激を受けて成長できる環境です。

入社後は研修を実施し、その後はOJTを通じて実務を段階的にキャッチアップ。実践を重ねながら、着実にスキルを身につけていくことができます。

■男女比：女性リーダー活躍中

【PR、またはPRに近い業務経験がある方】※学歴不問　
＜必須条件＞
・PR実務経験3年以上

＜下記の経験をお持ちの方も大歓迎＞
・PRに近い業務経験がある方
例）広告代理店、制作会社、SNS運用、編集・Webライター、広報、イベント運営など

＜歓迎条件＞
・Instagram、X、TikTokなど、基本的なSNS運用の知識・理解がある方
・飲食、ホテル、ファッション、美容いずれかの業界でPR業務の経験がある方★優遇

＜欲しい人物像＞
・好奇心があり、さまざまな業務に前向きに取り組める方
・主体的に学び、成長する意欲のある方
・トレンドや流行に敏感な方

PRや関連業務のご経験に加え、企画から実行まで主体的に取り組める行動力を重視します。あわせて、マルチタスク力や社内外とのコミュニケーション力、トレンドへの感度や成長意欲も評価のポイントです。

【転勤なし／東京都勤務／U・Iターン歓迎！】
東京都渋谷区恵比寿4-20-4
恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

※株式会社トランジットクリエイティブへの出向となります。
※受動喫煙対策：店内禁煙

10時～19時

※イベント、撮影、メディア対応などにより、勤務時間が早朝・夜間・土日となる場合がありますが、その際は代休の取得が可能です。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給28万2600円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分月5万5400円～6万8900円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します！

＜気になる昇給例＞
・一般スタッフ：282,600円～
・リーダークラス：331,500円～
・セクション長（課長クラス）：422,900円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■法定休出手当
■深夜勤務手当（22:00～25%UP）
■交通費支給（上限月10万円)
■出張手当

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による／毎年支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収350万円（3年目）
年収550万円（5年目）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■U・Iターン支援（引越手当）※社内規定有
■資格取得支援制度（奨励金を支給）
■社内カフェ
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
■健康診断
■社員割引
■部活動
■各種社内イベント
■副業OK（社内規定あり）
└職場に活かせるスキルを身につけるためなら、外部で仕事をすることも可
■社内公募制度（詳細下記）
■出産・育児支援制度あり
└従業員または従業員の配偶者が出産した場合は、1産児につき3万円の出産祝い金の支給
■服装自由
＼社内公募制度！／
他部署へのチャレンジが可能な「社内公募制度」
入社して1年未満のメンバーであっても、部署異動の希望があれば手を挙げていただけます！

＼海外視察の機会も！／
海外視察を通じて、最新のトレンドやマーケット動向を直接肌で感じながら学び、自身のPR戦略や企画に活かせる貴重な機会もあります。

＜年間休日＞
111日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）※基本的には土日がお休みです
■慶弔休暇　
（有給：事由により1～5日付与）
■有給休暇　
（入社時から6カ月後に10日付与）※以降は法定通り
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■時期休日
（月3日 ※12月～翌年9月）
■特別休暇
■入社時特別休暇
（有給：3日 ※有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）

8席のみのカウンターフレンチから100席を超えるオールデイダイニング、都心のコーヒーロースターカフェやレジャー施設など、ジャンルや規模にとらわれない多角的な事業を展開している当社。
その独自性とクオリティが評価され、国内外からの依頼も年々増加。事業は着実に拡大を続けています。

加えて、デザイン・PR・運営など各分野のプロフェッショナルが社内に揃っていることも大きな強み。ブランド立ち上げから発信、運営まで一貫して手がけることで、高い付加価値を生み出しています。

現在も新規出店や新業態の開発が続々と進行しており、今後さらなる成長が期待されるフェーズにあります。

キャリアアップの機会が豊富であることはもちろん、社内公募制度を通じて他職種へのチャレンジも可能。職種の枠にとらわれず、多様なポジションに挑戦できる柔軟な環境が整っています。

また、事業拡大に伴い新たなポストも次々と生まれており、実力や意欲次第で早期にキャリアアップを実現できるチャンスが広がっています。
自身の可能性を広げながら、スピード感をもって成長していきたい方にとって、最適なフィールドです。

月9日休みのシフト制で、基本的には土日休みが中心。各種休暇制度も充実しており、有給休暇はもちろん、入社時特別休暇や特別休暇など柔軟に取得できる体制が整っています。産前・産後休暇や育児休暇の取得・復帰実績もあり、ライフステージの変化にも安心して対応できます。

また、各種手当や福利厚生も充実。副業OKや服装自由といった柔軟な働き方に加え、社内カフェや社員割引、部活動、社内イベントなど、日々の働きやすさや楽しさを支える制度も整っています。

さらに、社内公募制度や海外視察など、成長機会も豊富。無理なく働きながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です。