株式会社トランジットホールディングスの過去求人・中途採用情報

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株式会社トランジットホールディングスの募集が終了した求人

物件開発営業／ブランド出店戦略／月給30万円～／業界経験不問

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

物件開発営業／人気ブランドの出店戦略・新規事業開発
具体的な仕事内容
次の遊び場を見つける。

それが、この仕事の本質だと思ってください。
あなたにお任せするのは、
TRANSITが展開する人気ブランドや新業態の出店候補地を探し、ブランドの成長を支える物件開発業務。

例えば、街を歩いていて
「ここにウチが手掛けるあのブランド店があったら面白い」
「この場所なら新ブランドが育ちそうだ」と感じたら、
その直感が仕事のスタートです。

物件情報を調べ、
オーナーや管理会社へアプローチし、
出店の可能性を探ります。
さらに、売上予測や賃料の試算、
事業性の検証まで行い、出店戦略の立案にも関わります。

また、既存ブランドの横展開だけではありません。

現在TRANSITでは、
海外で人気を集めるブランドの日本展開や、
新たな飲食業態の開発も進行中。
まだ日本にないブランドを、どの街で、どのように育てるのか。
そんな構想段階から携われるのも面白さのひとつ。
決まった物件を紹介されるのを待つのではなく、
自ら街へ出て可能性を探しにいく仕事を
「大変だ…」ではなく
「ワクワクするぞ！」と思ってくださる方と一緒に働きたい。
それが私たちの本音。

営業力だけでなく、好奇心や感性も活かしながら、
TRANSITの未来を一緒につくっていきませんか。

【具体的には】

■出店候補地のリサーチ・開拓
■物件情報の収集・調査
■オーナー・不動産管理会社との折衝
■出店計画・売上シミュレーション
■賃料交渉・条件調整
■新規ブランド展開に向けたマーケット調査
■社内関係部署との連携・プロジェクト推進

チーム／組織構成
実は、今回募集する「物件開発営業」は、当社初のポジション。
今までは、店舗開発スタッフがその仕事を担ってきましたが
既存店だけでなく、今後新規ブランドを積極的に手掛けていくため
店舗開発の中でも物件戦略をまかせられる方を募集することになりました。

店舗開発は、現在は5名体制（ディレクター3名、アシスタントディレクター2名）が担当。
飲食・店舗運営・設計・開発など、バックグラウンドはさまざまですが
“お店をつくることが好き”という想いを持つ仲間がイキイキと活躍しています。

■男女比：女性リーダー活躍中

対象となる方

【学歴不問】◎BtoBのやり取りや対外折衝に興味がある方／業界を問わず何らかの営業経験がある方
【必須条件】
経験や業界知識以上に、「面白いことを仕掛けたい」という気持ちを重視します。

例えば
□街を歩いていると気になるお店がある
□流行る前のお店やエリアに興味がある
□SNSやメディアで新しいトレンドを探すのが好き
□言われたことをこなすだけでは物足りない
□営業や交渉をゲーム感覚で楽しめる
□自分のアイデアを形にしたい
□新しい文化やライフスタイルを生み出す仕事に興味がある

一つでも当てはまる方に楽しみながら取り組んで欲しいと思っています。

◎不動産業界や店舗開発の経験があれば歓迎（必須ではありません）
◎Word, Excel, PowerPoint を使った実務経験のある方

選考のポイント

経験以上に重視するのは、「この街に何をつくるか考えるのが好きな人」。街を歩きながら空想しワクワクできる…そんな方なら、不動産や飲食などの知識は問いません！

勤務地

【転勤なし／東京都勤務／U・Iターン歓迎！】
東京都渋谷区恵比寿4-20-4
恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

＜アクセス＞
JR「恵比寿」駅より徒歩6分

※株式会社トランジットクリエイティブへの出向となります。
※受動喫煙対策：店内禁煙

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件に変動はありません

給与

月給30万2500円～60万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分月5万9300円～11万6400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■法定休出手当
■深夜勤務手当（22:00～25%UP）
■交通費支給（上限月10万円)
■出張手当

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による／毎年支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円（アシスタント・28歳／入社3年目）
年収550万円（セクション長・38歳／入社8年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■U・Iターン支援（引越手当）※社内規定有
■資格取得支援制度（奨励金を支給）
■社内カフェ
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
■健康診断
■社員割引
■部活動
■各種社内イベント
■副業OK（社内規定あり）
…職場に活かせるスキルを身につけるためなら、外部で仕事をすることも可
■社内公募制度社内公募制度（ TRANSIT NEXT CHALLENGE ）（詳細下記）
■出産・育児支援制度あり
…従業員または従業員の配偶者が出産した場合は、1産児につき3万円の出産祝い金の支給
■服装自由
◎TRANSIT NEXT CHALLENGE◎
他部署へのチャレンジが可能な「社内公募制度」
入社して1年未満のメンバーであっても、部署異動の希望があれば手を挙げていただけます！

休日・休暇

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）※基本的には土日がお休みです
■慶弔休暇　
（有給：事由により1～5日付与）
■有給休暇　
（入社時から6カ月後に10日付与）※以降は法定通り
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■時期休日
（月3日 ※12月～翌年9月）
■特別休暇
■入社時特別休暇
（有給：3日 ※有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
■5日以上の連続休暇OK

■多角的かつスピード感のある事業展開

8席の小さなフレンチも、街のランドマークになる大型ダイニングも。TRANSIT GROUPは、人が集い、ワクワクする「遊び場」を生み出してきました。

デザイン、PR、運営など各分野のプロフェッショナルが社内に揃い、ブランドの立ち上げから発信、運営までを一貫して手がけられることが当社の強み。現在も新規出店や海外ブランドの日本展開など、数々のプロジェクトが進行しています。

今回募集するのは、その未来の起点をつくるポジション。次の人気店はどこに生まれるのか。まだ誰も知らないブランドを、どの街で育てるのか。物件開発を通じて、TRANSITの次の遊び場を仕掛けていく仕事です。

■豊富なキャリアビジョンでチャンスも充実

次の遊び場をつくる会社だからこそ、働く人の未来も一つではありません。

店舗、ブランド、イベント、海外事業――。多彩な事業を展開するTRANSITでは、社内公募制度を通じて新たな挑戦のチャンスが常に生まれています。

「こんなことをやってみたい」という想いを歓迎し、背中を押してくれる仲間がいる。だからこそ、自分でも想像していなかったキャリアに出会えるかもしれません。

■働きやすさと成長をサポート！

面白い仕事は、無理を続けるだけでは生まれません。
だからTRANSITでは、月9日休みをはじめ、有給休暇や特別休暇、産育休制度などを整え、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

さらに、副業OKや服装自由といった柔軟な働き方に加え、社内カフェや社員割引、部活動、社内イベントなど、人とのつながりを楽しめる制度も充実。

挑戦する時は思いきり挑戦する。休む時はしっかり休む。そしてまた次のワクワクを生み出していく。
それこそが「TRANSIT」。刺激的な毎日をお約束します！