生活協同組合連合会コープ九州事業連合の過去求人・中途採用情報

【総務課・人事課のどちらかでの業務】契約書管理、会議運営、各種窓口対応など幅広くご担当いただきます
具体的な仕事内容
【総務部とは・・・】
会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、組合員さんのくらしを支えるため、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える事務業務を担当しています。
また、安定した環境の中でDXや業務改善といった新しい取り組みにも積極的に挑戦中です！

☆総務部は総務課／人事課の2課制となっており、今回はこれまでのご経験や適性に応じて、どちらかの課で活躍いただく予定です

＜具体的な業務について＞
【総務課】
契約書管理や保険手続き、固定資産・車両管理、各種窓口対応、会議運営など、会社の円滑な運営を幅広くサポートしています。
◎慣れてくれば理事会や総会など役員会議の事務局として議事録作成や報告資料整理、情報管理や安全衛生対応など、組織運営もお任せします

【人事課】
採用・給与・研修・人事異動・労務相談など、社員の働く環境を整え、成長を支える幅広い人事業務を担当します。

＊　　＊　　＊

【入社後は…】
まずはコープ九州の理念や沿革、商品に関する基礎知識を深めます。
入社後は総務部（総務課・人事課）のいずれかに配属となります。
配属先ではOJTを中心に、先輩のサポートを受けながら段階的に業務を習得。経験のある分野については、当社のルールを確認しつつ、早期に担当業務をお任せします。
◎チームで分担しながら業務を進めるため、一人で黙々と作業するばかりではありません。
◎新人研修では、配達・店舗等の現場体験や、物流センター見学などもあり！取り扱っている商品がどこからきているかを見ることで、他部署への理解を深めます。
　　

＼この求人をまとめると／
☆会社全体を支える中枢ポジション。役員や各部署と直接関わる仕事です
☆未経験からスタートした先輩も活躍中。OJTと外部研修で着実に成長できます
☆DX化・業務改善にも積極的。新しい仕組みづくりに関われます
☆フレックス制度あり！休みも取りやすく、安定した環境で長く働けます

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています！

■組織名称：総務部
■男女比：男性4名：女性7名
■定着率：直近の定着率100％（24年度～25年度の中途入社職員11名のうち離職ゼロ）

【未経験・第二新卒歓迎！】人を支える仕事にやりがいを感じる方歓迎　★要普通自動車免許
【必須条件】
・四大卒以上
・普通自動車免許
・基本的なPC作業ができる方
（SUM・AVERAGE等の基本関数など）

【優遇】
・法務関連の業務のご経験者
・第1種もしくは第2種衛生管理者

【こんな方歓迎します】
・人を支える仕事や、組織を円滑に回す役割にやりがいを感じられる
・幅広い業務に柔軟に対応し、分からないことは素直に相談できる
・守秘義務やルールを大切にし、丁寧に仕事を進められる
・相手の立場を考え、職員やパートさんと円滑にコミュニケーションが取れる
・スケジュールや締切を意識し、自分で段取りを組める
・業務改善やDXなど、新しい仕組みに前向きに取り組める

■コミュニケーション力が大切なお仕事なので、会話のキャッチボールがスムーズにできる方を歓迎！
■面接では「他社ではなく、コープ九州で働きたい理由」を自分の言葉で語っていただけることを期待しています！

【原則転勤なし！】
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
「篠栗駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり
☆車通勤・自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）
☆U・Iターン歓迎

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00-22:00
コアタイム／なし
標準的な労働時間／7時間45分

＜裁量を持って働ける柔軟な勤務スタイル＞
業務状況に合わせて自分でスケジュールを組めるため、前日に遅くなった場合は翌日の出社時間を調整することも可能。
■平均残業時間
5時間

～15時間程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件変更なし）

月給23万8600円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■管理職手当
■役付手当
■子育て支援手当（子ども1人につき：月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月　※2024年度支給実績：4.7カ月分）

■昇給
年1回
（4月※人事考課昇給・定期昇給）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

■社員の年収例
年収420万／月給25万／入社3年目（未経験）
年収480万／月給28万／入社5年目（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国役職員共済会
■自転車、マイカー、バイク通勤可
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育受講料援助（全額返金）制度
■社員食堂完備
■70歳定年制度
■退職金制度
■研修制度（入社時研修など）
☆とくに資格取得支援に力を入れています！
業務に関わる資格取得の講座や試験費用などを、取得後に会社が全額負担します。
欲しかった資格や興味がある資格など気軽に挑戦できます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休み）※代休あり
■年末年始休暇　
（指定休日：1/1～1/4※2025年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位での取得）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績有）
■育児休暇
（取得・復帰実績有）
★5日以上の連続休暇取得OK（繁忙期以外）
★今後、年間休日数を増やしていく予定です（2025年度：前年度＋1日）。
★有給取得率は高めです♪長期休暇を取って旅行や趣味の時間を楽しむ職員も多数！
★GWや夏季は、スケジュールがなければ有休を使用して連休を取っている職員がほとんどです