生活協同組合連合会コープ九州事業連合の過去求人・中途採用情報

【未経験からバイヤーに挑戦！】九州57店舗に並ぶ商品の市場調査や商品選定、企画などをお任せします！
具体的な仕事内容
コープ九州6生協店舗業態一般食品バイヤー業務・MD業務をおまかせ。
☆九州管内沖縄・宮崎除く生協57店舗のフォローをお願いします。　　

「売れる理由」を考えるのが好き。そんな感覚がバイヤーの仕事で武器になります。
コープ九州のバイヤーは、ただ仕入れるだけではありません。
選んだ商品がカタログに載り57店舗に並ぶ、そんな手応えがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的には…】
1.市場調査: 消費者のニーズやトレンドを分析し、最適な商品を選ぶための情報を収集します。　　　　　
2.商品選定: 販売する食品を選び、品質や価格、供給量などを確認します。
3.仕入れ交渉: 供給業者やメーカーとの交渉を通じて、適切な価格や納期を決定します。
4.在庫管理: 販売状況を考慮しながら、適切な在庫量を維持します。
5.販売促進計画: 商品のプロモーションや販売戦略を考え、売り上げを伸ばす取り組みを行います。　　　

★生協とメーカーの間に入り、代表として方向性を決めるなど指南役としての役割もあります。
★月に1回－2回程度、宿泊を伴う県外出張可能性あり（1泊～2泊程度）。
スケジュールは相談に応じます。

【入社後は…】
未経験からでも安心して始められるよう、段階的な育成を行います。

1～2ヶ月目： まずは商品知識・バイヤーとしての基礎知識を深めます。その後、先輩の商談へ同行。アシスト業務から始めます。
3～5ヶ月目： 担当カテゴリを持ち、商品の選定・企画にも挑戦！
半年以降： 商談～カタログ掲載～販売振り返りまで一貫して担当します！

販売や営業のご経験がある方であれば、「売れる感覚」や「お客様目線」が強みになるため、バイヤー未経験でも活躍しやすい環境です。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています！
女性管理職も在籍しています。

■組織名称：商品部
■男女比：男性30名：女性56名
■定着率：直近の定着率100％（24年度～25年度の中途入社職員11名のうち離職ゼロ）

【業職種未経験・第二新卒・ブランク歓迎！】日用品や食品が好きで、極めたい方大歓迎です！
【必須条件】
・四大卒以上
・基本的なPC作業ができる方
（簡単な表作成・編集ができるなど）

【こんな方歓迎します】
・食や日用品に強い興味・関心があり、一次産業や商品そのものへの理解を深めたい
・トレンドやニーズに敏感で、買い物や情報収集が好き
・人の立場を常にイメージしながら考え、行動できる
・人と話すことが好き
・商品開発や企画など、誰かと一緒に何かを作り上げることに喜びを感じる
・スケジュールやタスクを自ら管理し、主体的に動ける
・トラブルや課題に対して責任感を持ち、粘り強く向き合える
・実績や結果を振り返り、改善策を考える探究心・課題意識を持てる

■コミュニケーション力が大切なお仕事なので、会話のキャッチボールがスムーズにできる方を歓迎！
■面接では「他社ではなく、コープ九州で働きたい理由」を自分の言葉で語っていただけることを期待しています！

【原則転勤なし！一部在宅勤務も可能】
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
「篠栗駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり
☆車通勤・自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）
☆U・Iターン歓迎

【さらに高めたい方へ】
全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。
「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00-22:00
コアタイム／なし
標準的な労働時間／7時間45分

＜裁量を持って働ける柔軟な勤務スタイル＞
業務状況に合わせて自分でスケジュールを組めるため、前日に遅くなった場合は翌日の出社時間を調整することも可能。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月あり（条件変更なし）

月給23万8600円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■管理職手当
■役付手当
■子育て支援手当（子ども1人につき：月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月　※2024年度支給実績：4.7カ月分）

■昇給
年1回
（4月※人事考課昇給・定期昇給）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

■社員の年収例
年収420万／月給25万／入社3年目（未経験）
年収480万／月給28万／入社5年目（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国役職員共済会
■自転車、マイカー、バイク通勤可
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育受講料援助（全額返金）制度
■社員食堂完備
■70歳定年制度
■退職金制度
■研修制度（入社時研修など）
☆とくに資格取得支援に力を入れています！
業務に関わる資格取得の講座や試験費用などを、取得後に会社が全額負担します。
欲しかった資格や興味がある資格など気軽に挑戦できます。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休み）※代休あり
■年末年始休暇　
（指定休日：1/1～1/4※2025年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位での取得）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績有）
■育児休暇
（取得・復帰実績有）
★5日以上の連続休暇取得OK（繁忙期以外）
★今後、年間休日数を増やしていく予定です（2025年度：前年度＋1日）。
★有給取得率は高めです♪長期休暇を取って旅行や趣味の時間を楽しむ職員も多数！
★GWや夏季は、スケジュールがなければ有休を使用して連休を取っている職員がほとんどです

★企画は月単位で進行
（3～4カ月先を見据えて検討）

▼1～2週目
・1カ月分の企画立案
・企画運営課と内容・品揃えを確認

▼2～3週目
・新商品審査会
（品質保証部と品質・安全面をチェック）
・承認後、正式に企画決定

▼3～4週目
・取引先との商談
・掲載内容決定、校正・編集
・カタログ完成

◎この流れを毎月ルーティンで進行
◎担当ジャンルにより繁忙期・閑散期があり、落ち着いた時期は展示会や勉強会に参加

＜出張について＞
・取引先訪問や展示会参加あり
・頻度：年2～3回程度で県内・県外どちらもあり
※バイヤーの人数により今後増える可能性もあります

Q.コープ九州で働く魅力は、なんですか？
A.
◆フレックス制で裁量が大きく、締め切りを守れば日々の動きは自由なところですね。早出・遅出の調整も可能です。出張では農場や工場を訪れ、普段の旅行では行けない地域に触れられる貴重な体験も魅力です。

◆立地も魅力です。駅に近く、博多からも意外に近いので、仕事終わりに買い物もしやすいですね。

◆人間関係の良さが魅力に感じています。フリーアドレス席でいろんな部署の人と仲良くなれます。あとは困ったときは必ず誰かが助けてくれます。20～30代の同年代女性も多く、ほどよい距離感が心地よい職場です。

Q.コープ九州のバイヤーとして目指していることは？
A.
◆商品担当としての仕事を続けつつ、物流や品質保証など関連部署も経験してみたいですね。全体の仕組みを理解したうえで、より視野を広げたバイヤーとして成長したいと思っています。

◆今は別部門の担当ですが、柔軟なキャリアステップを踏めるので、生鮮商品のバイヤーを将来的には挑戦したいと考えています。「産直」に携わり、生産者の想いを生協のご利用者さんに直接届けられる仕事がステキだなと思っています。

◆他部署の業務も経験しながら、畜産分野の専門性を深めたいです。そして生産者と対等に話せる畜産のプロフェッショナルを目指したいと考えています。