ＪＦＥ物流株式会社の過去求人・中途採用情報

製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
JFEグループの製鉄所内において、設備の新設・補修・更新など、構内で継続的に発生する設備工事に関する、施工管理業務をお任せします。
※JFEスチール工場内の業務が中心です

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　具体的な仕事内容
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【工事計画の作成】
■工事内容の確認
■作業手順や工期・安全対策の検討
■人員や重機の手配
■工事費用の算出・見積書の作成

【現場管理】
■関係会社との打ち合わせ
■工程進捗の確認・調整
■現場での工程・品質・安全管理
■コスト管理

【工事完了の手続き】
■完成図の作成（報告書など）
■検収作業
■次回工事に向けた改善点などの整理

＼担当するプロジェクトについて／
工事の規模は1週間ほどの小規模工事から1年以上の大型設備工事までさまざま。着工前は事務作業中心ですが、工事期間は現場での管理がメインとなります。
基本的に現場の掛け持ちはなく、1案件に集中して取り組めるため、落ち着いて工事を進められる環境です。
※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります

＼この仕事の魅力ポイント／
★JFEグループの安定基盤あり
★巨大な設備が自分の計画で動き出すスケール感
★自分がかかわった設備が稼働している姿を日常的に目にできる
★工事計画から完了まで一貫して担うため、技術者としての幅が広がる

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　研修・育成体制
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▼1カ月目：座学研修
業界知識・安全教育・基礎用語など、施工管理の基礎をしっかり学びます。

▼2カ月目：現場・OJT
指導担当の先輩と一緒に、実際の工事現場で業務の流れを覚えます。
オンラインでの進捗確認や状況共有などもあり、相談もしやすい環境です。

▼数カ月後～：小規模案件を担当
見積・計画・現場管理まで、一通りのプロセスを担当。
指導担当の先輩がサポートするので、安心して経験を積めます。

▼1年後：独り立ち
未経験でも一歩ずつ成長できるよう、無理のないステップで育成するので、経験が浅い方も安心です！

チーム／組織構成
毎日昼に全員でオンラインの進捗共有を行っています。ちょっとしたことも相談しやすく、チーム全体でフォローする体制が整っているので、孤独感を感じることもなく、安心して働ける環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】何らかの施工管理経験（設備、プラント、土木など）がある方は優遇します。
★学歴不問！お気軽にご応募ください
建築・土木・機械・電気系出身の方は特に歓迎いたします！

＜こんな経験・資格を活かせます＞
・プラント設備の施工管理経験
・建設・土木・電気・機械系いずれかの施工管理経験
・施工管理にまつわる資格
└土木施工管理切り（1級・2級）、管工事施工管理技士（1級・2級）など

＜ひとつでも当てはまる方はご応募ください！＞
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方
◎人と話をすることが好きな方
◎スケジュール管理が得意な方
◎自身で考え、積極的に行動できる方

【社宅・借上げ寮あり／マイカー通勤OK】
千葉・広島・岡山いずれかでの勤務となります。

■東日本事業所（千葉）
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅

■西日本事業所（福山）
広島県福山市鋼管町1番地
最寄駅：JR山陽本線線／福山駅

■西日本事業所（倉敷）
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目
最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅

※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙

★残業代は15分単位繰り上げで支給！
★フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、14:00～21:30
コアタイム／11:00～14:00
※標準的な勤務例／8:00～16:30
■平均残業時間
30時間

程度　※時期によって変動あり

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給27万5000円～40万円
※経験・スキルを考慮し、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績連動方式

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収700万円（35歳／基本給＋残業代＋賞与／施工管理経験者）
年収500万円（26歳／基本給＋残業代＋賞与／未経験）
※住宅手当等は別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■各種表彰制度（業績表彰等）
■積立休暇制度
■育児・介護休業制度
■リフレッシュ制度
■給食費補助
■グループ保養所
■寮・社宅：社宅・借上げ寮あり（規定による）

＜各種手当＞
■住宅手当
└社宅制度：家賃4分の1負担で借り上げ社宅に居住可能
※西日本は7万円、東日本は10万円が支給上限
└寮：月1万円程度で居住可能　※入居条件あり
■電話対応手当：1回あたり2000円
■特別出勤手当：12/31・1/1の出勤は1万円支給
■帰省手当：単身赴任時は月一回の赴任休暇、3万円の単身赴任手当、月一回の帰省旅費
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■通関士手当
■呼出手当：急な呼び出しに対応した場合4000円支給
＜各種研修・教育制度＞
■導入・座学研修
■OJT制度（メンター制度）
■階層別研修
■マネジメント研修
■語学研修（英語）
■外部講習受講補助
■資格取得支援（資格取得の費用補助）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日+隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1日～20日（入社半年後経過後10日 ※入社月により変動）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■介護休暇