株式会社ＡＳＳＥＴＩＡの過去求人・中途採用情報

【丁寧な研修＆決まった業務フローあり】資産価値を向上させるため、不動産の管理・運営を代行
具体的な仕事内容
オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。

■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り）
■空室対策業務
■新規・更新契約・解約に関する業務
■大規模修繕やデザインのご提案
■協力会社への発注や進捗管理　など

＼ POINT！／
★確立された業務フロー
業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。
定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
【導入研修】
まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。
　▼
【OJT研修】3～4カ月程度
基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。
その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。
　▼
【独り立ち】半年～1年程度
個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。
一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。
　▼
【ゆくゆくは…】
会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。
もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！

＼ POINT！／
★豊富なキャリアパスがあります！
将来的にはチームを管理する立場や、後輩の育成など、多彩なキャリアが目指せます。
ジョブローテーションを活用し部署異動も可能。
理想のキャリアを実現しませんか？

チーム／組織構成
【事業拡大期のコアメンバー募集！】★未経験スタート多数！
上長や役職者とも気軽に雑談ができる、ちょうど良い距離感の近さがあります。
フィードバックやアドバイスが常に受けられる環境で、イチからの成長が叶いますよ。

■男女比：5：5

【業種・職種未経験歓迎◎／学歴不問】折衝経験を活かし成長したい方・頑張りを正当に評価されたい方
★特別な経験やスキルは不要！★
「不動産にちょっと興味がある」「未経験から専門性を高めたい」という方、ぜひご応募ください!

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎業務に対して真摯に向き合いたい方
◎人の役に立つことにやりがいを感じたい方
◎目標に向かって前向きに挑戦したい方
◎お客さまに寄り添い、信頼関係の構築をしたい方

＼下記ご経験のお持ちの方はすぐにご活躍いただけます！／
・法人営業、アカウント営業などの提案経験
・アパレル、家電などサービス業の経験

【転勤なし】東京本社、または愛知・大阪・神戸・茨城・千葉・埼玉・山梨・静岡の営業所勤務★希望を考慮し決定

【東京本社】
東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8階
＼2025年12月から新オフィス！／

【東海支社】
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル9階

【関西支社】
大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル11階

【神戸支店】
兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井フレックス21北棟202号室

【神栖営業所】
茨城県神栖市平泉302-27

【津田沼営業所】
千葉県船橋市前原西2-14-8 津田沼パスタビル6階

【藤沢営業所】
神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2 日本生命藤沢ビル2階

【立川営業所】
東京都立川市曙町2-31-15 日住金立川ビル　2階　F号室

【大宮営業所】
埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター17階

【甲府営業所】
山梨県甲斐市玉川37-1

【浜松営業所】
静岡県浜松市中央区小豆餅１-32-4

※受動喫煙対策有

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ POINT！／
★スケジュールも自分で調整
入居者やオーナー様に合わせ、スケジュールは自分で調整することができます。
スケジュールはGoogleカレンダーに入力し、チームにも共有するため全体の進捗が確認でき、サポートも受けやすくなっています。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動なし）

年俸350万円以上（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給
※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/55,260円以上)が含まれています。
超過分は時間外手当を別途支給。
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

＼ POINT！／
★高率インセンティブを上限なしで支給★
■3種類のインセンティブ
・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給)
・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給)
・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給)
※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。
※1回の支給で5万円~10万円程度支給しています。

貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！
インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！
頑張りが正当に還元される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
・専任宅地建物取引士…月2万円（非専任は月1万円）
・マンション管理士…月5000円
・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円
・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円）
■ひとり親手当
■多子加算手当
■インセンティブ（上限なし）

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収768万円
（36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ）
年収567万円
（28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収768万円／36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ
年収567万円／28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■育児・介護時短勤務制度
■社宅制度
■ジョブローテーション

＜ライフイベント＞
■祝い金支給
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝い金（10万円）

＜スキルアップ＞
■資格取得報奨金支給
・宅地建物取引士（30万円）
・管理業務主任者（10万円）
・賃貸不動産経営管理士（5万円）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日も希望日出しやすいです！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
特別休暇3日付与（7/1～9/30の間で個人設定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

マニュアルに頼るアナログな管理ではなく、当社独自の物件管理システムを導入！

業務がしっかりとシステム化されているため、煩雑な管理作業も効率的に進められます。
そのため、未経験の方でも、スムーズに業務へ馴染める環境です。

「毎日新規の飛び込み営業をしなければならない」
「手当たり次第に電話をかけ続ける」
――そのような厳しい営業スタイルではありません。

既存のお客様やオーナー様との関係性を大切にする、ルート営業に近いスタイルです！
信頼を一つひとつ積み重ねていく営業のため、腰を据えて取り組むことができます。
「お客様とじっくり向き合いたい」という方におすすめの環境です！

全国各地に拠点を展開し、管理物件数は約7万戸。
この豊富な実績こそが、私たちの安定した経営基盤の証です！

また、全国の拠点から集まる最新の成功事例やノウハウを社内で共有しているため、
未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。

「全国レベルのノウハウ」を吸収しながら、専門性を高めていけるキャリアパスを一緒に描きませんか？