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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社セイブの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
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電気工事施工管理/正社員デビューもOK/家族手当・退職金制度
- 正社員
- 転勤なし
【東京・神奈川中心/転勤・長期出張なし】★電気設備の施工管理/都市の大型再開発、オフィスビルなど
具体的な仕事内容
電気設備工事の施工管理をお任せします。
未経験大歓迎!
ゆくゆくは、電気設備のスペシャリストとしてご活躍ください。
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具体的には
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実際に作業する方は別にいます。
作業者が、安全に気持ちよく業務に携われるようにディレクションをお任せします。
■取引先との打ち合わせ
■現場の確認、調査
■プロジェクトの費用算出、見積り作成
■図面作成、施工計画
■施工現場の進捗管理
■必要物資の手配、調整業務
■安全、コスト管理 など
※電気設備工事に携わった経験がある方、若しくはやってみたいという方は、作業者としてのご活躍も可能です。
・電気配線の設置、検査
・照明などの電気機器の取り付け など
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手掛けた案件(一例)
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■エリア:東京、神奈川中心
■規模平均:数千万円~数億円
■工期平均:短い工期で3カ月程度、通常6カ月~2年
以下のような現場が中心です。
・都市の大型再開発
・オフィス
・大型商業施設などの高圧受変電設備
・某有名テーマパーク
・学校、病院 など
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入社後について
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▼入社
2週間~1カ月は、社内研修で会社についてや安全品質などを学びます。
▼基礎研修
配属先にて仕事の流れやPC操作、専門ツールの使い方を学びます。
▼OJT研修
先輩と一緒に、実践ベースで仕事を覚えていきます。
早い段階から先輩と一緒に行動することで、工事の流れやチェックするポイントなどが吸収しやすいため、スピード成長も叶います。先輩が常に見守ってくれているので、相談しながらどんどんチャレンジしてください!
チーム/組織構成
\勤続年数30年クラスも多数在籍/
技術の継承、若返りを兼ねた育成前提の採用です!
男女問わず活躍が可能。抜群の福利厚生と安定基盤の中でご活躍が叶います。
■男女比:9:1
■定着率:98%
【正社員デビュー・未経験歓迎/学歴不問】★育成前提の採用です!働き方を変えたい、経験者の方も大歓迎!
■歓迎条件 ※必須ではありません
・電気施工管理もしくは建設業界での実務経験がある方
・電気工事の資格をお持ちの方、若しくは実務経験がある方
こんな方、さらに歓迎します!
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・専門スキルを身に付けて、長期的に腰を据えて働きたい方
・責任感を持って、意欲的に仕事に取り組むことができる方
・働き方を変えたい方
※経験者の方は、給与など優遇しますのでご相談ください
【東京・神奈川、いずれかのプロジェクト先/転勤・長期出張なし】
★勤務地は、居住地を考慮して決定 ★現場への直行直帰OK
■本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1 ヨコハマポートサイドビル201
<アクセス>
・JR『横浜駅 きた東口A』から徒歩10分
・京浜急行『神奈川駅』から徒歩6分
■東京本店/東京都品川区南大井6-10-16
<アクセス>
・JR『大森駅 北口』から徒歩5分
・京急本線『大森海岸駅』から徒歩10分
※一部、千葉のプロジェクトあり
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:00~17:00 (所定労働時間 8時間/休憩時間 60分)
※プロジェクトにより異なる
正社員
試用期間:6カ月(給与・待遇に変更なし)
【大卒、大学院了】月給25万円~+賞与年2回+各種手当
【その他】月給23万円~24万円+賞与年2回+各種手当
※入社1年間は、固定残業なし。超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※入社2年目以降は、月20時間分、固定残業代月3万円~含む。時間超過分は追加支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者1万円、子供1名あたり2万円/月)
■家賃補助手当(1万5000円/月※規定あり)
■資格手当(第一種電気工事士、第二種電気工事士など、他多数あり)
■優秀工事手当
■特別勤務手当(夜間・各定期点検時)
■賞与
年2回
※平均3~5カ月分/決算賞与も連続支給中
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
年収650万円以上/入社10年目(経験による)
年収500万円以上/入社5年目
年収400万円/入社3年目
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続2年以上)
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度(定年60歳)
■報奨金、永年勤続表彰あり
■団体傷害保険加入
■作業着、作業靴、安全帽貸与、スマートフォン貸与
<教育制度・資格補助補足>
■客先特別教育
■社内積算・設計・CAD講習
■安全大会年2回
■安全会議月2回
■施工報告会
■資格受験費用会社支給(合格時)
■資格奨励金制度(1級電気施工管理技士/5万円、2級電気施工管理技士/3万円、1級電気工事技士/3万円、2級電気工事技士/1万円)
■安全教育費用会社支給
<その他補足>
■暑気払い、忘年会、ボウリング大会、ゴルフコンペあり
■有名テーマパーク利用補助あり
■野球観戦チケット
■健康診断費用会社負担(オプション費用:8割負担/脳ドッグ全額会社負担※希望者)
■ガン診断給付金
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーによる/現場就業日により異なります)
■年末年始休暇
(5日以上)※2025年度
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)※2025年度
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■リフレッシュ休暇
(土日祝含んで、最長2週間)
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全2件
出典:doda求人情報(2026年3月時点)
