桂新堂株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】レア求人！えびせんべい工場の設備保全・メンテナンス※夜勤無し
具体的な仕事内容
えびせんべいを製造するだけでなく、働く仲間が安全で安心して働ける環境を保ち、生産性を向上させるなど活躍の場面は多種多様。安定した機械稼働や生産性の向上など成果が目に見えて残る、縁の下の力持ちとして重要なポジションです。

生産機械（鉄板・フライヤー・乾燥機・包装機など）や設備機器（照明・空調・ボイラー・排水設備など）の定期保守、改善提案、日々のトラブル対応などを行い、働きやすい環境維持を目指します。

【具体的には】
◇メンテナンス計画に基づく定期点検・保守
　生産機械の点検・注油、テンション調整、パッキン・ベルトやリレーなどの部品交換など
◇メーカー点検の手配と立ち合い
◇ユーティリティ設備（電気・ガス・給排水）の社内点検・定期点検の管理
◇安心安全な職場環境の維持（危険箇所の発見と改善）
◇生産性向上のため作業効率の改善

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POINT
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★不具合を未然に防ぐ安全対策
年間計画を立て、機械の部品交換やメーカーの定期点検をスケジューリング。不具合の発生頻度が高い場所や、今は問題ないが将来的に不安を感じたり危険になりうる箇所をリストアップし改善していきます。

★見通しを立てる
機械の不具合が起きた際は、原因をみつけ、復旧までにかかる時間の見通しを立てます。不具合解消にかかる時間によっては生産計画の変更も必要になるので、生産管理と連携を取ることが必要です。
※始めはその判断は難しいため、先輩と作業しながら感覚を掴みましょう。

★難しいものはメーカーへ依頼
不具合の度合いによってはメーカーへの修理も検討。生産ラインを止めないよう、応急処置をしてメーカーへ依頼し最短での復旧を目指します。

★チャレンジを後押しする環境
導入する機械や安全対策など改善案は柔軟に取り入れています。「こうしたらもっと作業がしやすくなるのでは」「コスト削減になりそう」など、思いついたことはどんどん発信しましょう。

チーム／組織構成
設備保守担当は、炙り焼き工場・手焼き工場・商品センターの各工場に1名ずつ在籍。
ベテランスタッフが基礎からしっかりとレクチャーします！
生産管理とも密に連携を取り、えびせんべいの安定生産を支えています。

■男女比：男性2：女性8　※女性管理職も活躍中

【第二新卒・未経験歓迎】綺麗で安定した食品業界で長く働きたい方・機械が好きな方／人物・意欲重視★
＜必須条件＞
■高卒以上

＜活かせる経験＞
■設備保全や生産管理・生産技術など、少しでも設備に携わったことがある方
■第二種電気工事士の有資格者
■ITパスポートの有資格者
■冷凍冷蔵庫・空調機の保守経験がある方
■ロボットプログラムやPLCの知識がある方

＜求める人物像＞
■向上心があり前向きに取り組める方
■機械に触れるのが好きな方

※経験の浅い方も先輩社員と一緒に行動し、知識やスキルを学んでいただきますので安心してください。

【愛知県大府市・名古屋市の工場】
※車・バイク・自転車通勤OK！愛知県外への転勤なし！

手焼き工場 or 炙り焼き工場 or 商品センター
★希望・適正により配属先を決定します。（転居を伴う転勤異動なし）

【炙り焼き工場】
愛知県大府市梶田町3-35-1
JR共和駅から車で9分、徒歩25分

【手焼き工場】
愛知県大府市横根町坊主山1-68
JR共和駅から車で9分、徒歩25分

【商品センター】
愛知県名古屋市港区本星崎町字南3998-30
名鉄大江駅、名鉄大同町駅から車で5分、徒歩20分
加福町2丁目バス停から徒歩8分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※夜勤なし
※設備のトラブル対応などで数時間の時間外労働が発生する場合があります。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（同条件）

＜月給＞
月給23万4000円～25万5000円（地域手当5000円含む）
※経験・年齢により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（車・自転車・公共機関／2km以上に支給）
■役職手当
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績：5カ月分（初年度は年間50万円支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～356万円

■社員の年収例
★1年目　　：年収330万円～356万円
★2年目以降：年収405万円～470万円
※上記には各種手当・賞与を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰制度
（勤続10年、20年、30年、40年と節目の年に表彰。副賞として金一封、北海道旅行あり。）
■退職金制度（満5年以上）
■健康診断（年1回）
■短時間勤務制度（子が小学校4年生にあがる前まで／介護）※育児中の対象者は取得率100%
■育児支援手当（3歳まで：月3万円、小学校就学前まで：月1万円を支給）
■社内割引制度（自社商品を2割引で購入可）
■仕出し弁当注文可（食事補助あり）

＜研修制度＞
■入社時研修
■研修制度（桂新堂大学）
・経営方針発表会
・生産管理手法研修
・階層別研修　など

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＋上期4日・下期5日のリフレッシュ休暇あり！最長10連休も可能！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社3カ月後に10日付与）※勤続年数に応じて加算
■産前・産後休暇
（取得・復帰率100%）
■育児休業
（取得・復帰率100%／3歳まで取得可）
■介護休業
■子の看護等休暇
（中学校就学まで、看病や式出席などで年間15日まで取得可）
■スクールイベント休暇
（未就学児～小学生の保護者対象／学校行事に年間2日取得可）
■半休制度

上期（4月～9月）に4日、下期（10月～3月）に5日の連続した休暇がもらえる制度。
年末年始休暇やその他の公休とつなげて最長10日間の長期休暇も取得可能です！

★有給取得の平均日数（年間）は14日！