桂新堂株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】老舗お菓子メーカーで原料配合・機械調整などの製造業務をお任せ★
具体的な仕事内容
えびせんべいを美味しく製造するための仕事全般に関わっていただきます。
海老の加工から原料の混合、専用機械での焼成まで、お菓子を美味しく仕上げる作業は多種多様です。

＜具体的には＞
== 原料の準備 ==
海老のミンチ加工や、製造指示に沿った計量・保管を行います。

== 混合 ==
小麦粉や調味料などを指示通りに計量し、機械で混ぜ合わせます。
生産指示はハンディ端末で管理されているため、間違いは発生しません。

== 焼成の管理 ==
専用機械で焼き上げを行い、レシピに従って温度を調整。
焼き色や大きさを基準に合わせて調整します。

== 安全・職場環境の維持 ==
不要なものは廃棄、使用器具は指定の場所に返却、などのルールと安全管理を徹底します。

== 作業改善への取り組み ==
働きやすい環境を目指し、現場の意見を活かした作業効率の改善活動も行います。

＼POINT／
＜正社員登用実績多数！＞
契約社員での募集になりますが、頑張りを正当に評価する制度が整っており、正社員を目指せるチャンスは多数！

＜昼勤のみ・夜勤なし！＞
基本9：00～18：00での勤務。
生産数によっては早朝勤務もありますが、ご都合に合わせて勤務時間を決定しますので、気軽にご相談ください。

＜休みもしっかり取れます！＞
基本は土日休みのため、趣味を満喫したい方や家庭をお持ちの方も安心して働けます。また、リフレッシュ休暇が付与されるため、最長10日間の連休が取得可能です。

チーム／組織構成
◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中！

※女性管理職活躍中！

■男女比：男性2：女性8

【未経験歓迎】えびせん好き歓迎。食品業界で長く働きたい方／正社員も目指せる／人物・意欲重視の採用
＜必須条件＞
■高卒以上

＜活かせる経験＞
■食品工場や外食産業での業務経験がある方
■調理師や栄養士などの資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
■コミュニケーションが積極的に取れる方
■周囲に配慮し協調性をお持ちの方
■成長意欲が高く前向きに取り組める方
■料理やお菓子をつくる事が好きな方

※経験の浅い方も先輩社員と一緒に行動し、知識やスキルを学んでいただきますので安心してください。

【愛知県大府市の工場】
※マイカー・バイク・自転車通勤OK！
※自転車通勤にも交通費支給（規定により）
※愛知県外への転勤無し！

＜勤務地詳細＞
炙り焼き工場
住所：炙り焼き工場：愛知県大府市梶田町3-35-1
　
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車・バイク・自転車通勤可※無料駐車場あり
・交通費は当社規定により支給します。（自転車通勤にも交通費あり）
・駐車場のスペースが充実していますので、名古屋市緑区、豊明市、東海市、刈谷市、東浦町などの近隣の地域よりマイカーで通勤されている方が沢山みえます。

＜転勤＞
愛知県外への転勤無し

＜勤務時間＞
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
※夜勤無し
※状況に応じて7：00～16：00、8：00～17：00など勤務時間が前後することがあります。
■平均残業時間
5時間

以下

契約社員
※契約期間1年／原則更新あり
※正社員登用制度あり（本年度1名実績あり）

＜試用期間＞
3カ月（試用期間も同条件）

＜予定年収＞
初年度270万円～300万円
2年目以降280万円～310万円

＜初年度月給＞
月給20万円～22万5000円
※スキル・経験を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（車・自転車・公共機関／2km以上に支給）
■早朝勤務手当（早朝時間の勤務の場合）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※初年度は年間30万円

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収270万円
～300万円

■社員の年収例
年収310万円／入社2年目／月収22万5000円＋残業手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰制度
（勤続10年、20年、30年、40年と節目の年に表彰。副賞として金一封、北海道旅行あり。）
■健康診断（年1回）
■短時間勤務制度
（子が小学校4年生にあがる前まで／介護）
※育児中の対象者は取得率100%
■育児支援手当
（3歳まで：月3万円、小学校就学前まで：月1万円を支給）
■社内割引制度（自社商品を2割引で購入可）
■仕出し弁当注文可（食事補助あり）

＜研修制度＞
■入社時研修
■研修制度（桂新堂大学）
・経営方針発表会
・生産管理手法研修
・階層別研修　など

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＋上期4日・下期5日のリフレッシュ休暇あり！最長10連休も可能！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社3カ月後に10日付与）※勤続年数に応じて加算
■産前・産後休暇
（取得・復帰率100%）
■育児休業
（取得・復帰率100%／3歳まで取得可）
■介護休業
■子の看護等休暇
（中学校就学まで、看病や式出席などで年間15日まで取得可）
■スクールイベント休暇
（未就学児～小学生の保護者対象／学校行事に年間2日取得可）
■半休制度

上期（4月～9月）に4日、下期（10月～3月）に5日の連続した休暇がもらえる制度。
年末年始休暇やその他の公休とつなげて最長10日間の長期休暇も取得可能です！

★有給取得の平均日数（年間）は14日！