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株式会社SuiteUP

ITコンサルティング

東京都千代田区神田佐久間町1-8-4アルテール秋葉原 708

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ITエンジニア/自社内開発/フルリモート/年間休日130日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ERP未経験歓迎】Webサービスエンジニア(設計構築、開発)/元請ベンダ
具体的な仕事内容
Oracle社のクラウドERP「NetSuite」を中核としつつ、さまざまなSaas製品と連携するアプリケーション、または革新的な独自アプリケーションの設計構築、開発をお任せします。JavaScriptを用いた開発を中心に、内容に応じて他のプログラミング言語にも対応します。

【プロジェクトの掛け持ちなし】
3名~5名のエンジニアで、1案件半年から1年ほどのプロジェクトを担当。1案件に集中して取り組めます。

【ポイント】
■原則フルリモート■
ほとんどの社員が在宅勤務。取り扱う製品はクラウドシステムなので、ネット環境とセキュリティが整えばどこでも仕事ができます!お客さまとの商談もオンラインで実施可能です。
※WeWorkへの出社もOK

■業績好調■
Oracle社の営業支援やITトレンドからのお問い合わせが増加し、昨年度比で成長率125%を達成。お取引先は順調に拡大し、市場ニーズに柔軟に対応することで更なる成長が見込まれます。業界内でのポジション強化と拡大を着実に進めていきます。

■元請けベンダならではの安定感■
元請ベンダのため、SESや派遣は原則行わず、ほぼ全て自社開発です。お客さまと対等の立場でスタッフの休みや残業を調整できるため、ご安心ください。

【お取引先】
NetSuiteはあらゆる業種のお客さまにご活用いただいているソリューションです。現在は生産、販売、流通、商社のほか、芸能関連会社などとのお取引が充実。バックオフィス業務のDX化など、中小・大手企業と多彩なお客さまに支持されています。業務を通して財務会計の知見も深められます。

<キャリアパス>
マネジメントに加え、専門性を活かして成長できるスペシャリストのキャリアパスも用意。待遇や評価は対等で、それぞれの強みを発揮しながらキャリアを築いていけます。また、志向や適性に応じて、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

チーム/組織構成
【20代~50代まで活躍中】
20~30代の若手と40~50代の経験豊富なメンバーで構成されたバランスの良いチームです。
バーチャルオフィス「ovice」を活用中。各種チャットでのやりとりも盛んに行い、ミーティングも即時組めるような状態をキープしています。


開発環境
開発言語:JavaScriptをもとにした専用言語

対象となる方

【学歴不問・業界未経験不問】フルリモート/何らかの言語を利用したシステム開発の実務経験をお持ちの方
【応募条件】
◆学歴不問
◆システム開発の実務経験(言語不問)
◆リモートワークのため問題発生時に自己解決できるレベル
(Google検索、メンバーへの声かけなど自分から動いて課題解決を図れる)
※エンジニアとして一通りの業務が一人でできる方を求めています

【歓迎条件】
◆開発リーダーの経験
◆会計知識をお持ちの方
◆ERPの開発経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できます】
◆技術を追求していきたい方
◆リーダー経験を積みたい方
◆マネジメント職を目指している方
◆問題解決に興味がある方
◆好奇心旺盛で学ぶことが好きな方
◆細部に注意を払い、忍耐力がある方
◆チームワークを大切にできる方

勤務地

■フルリモート勤務!
■全国各地で勤務OK
■転勤なし

※顧客訪問時以外は基本的に在宅勤務ですが、希望者にはWeWorkのオールアクセスプランを提供。
日本全国どのWeWorkでも利用可能で、どこでも働ける柔軟性があります。

【グローバル本社】
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 アルテール秋葉原708
<アクセス>
・JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩2分
・地下鉄「岩本町駅」より徒歩5分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F(WeWork内)
<アクセス>
・地下鉄「なんば駅」難波西口より徒歩2分
・南海線「なんば駅」より徒歩1分

【熊本開発室】
熊本県熊本市中央区九品寺

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間

※原則定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

【前職給与保証】月給20万円~50万円
※前職給与・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給いたします。

【透明性の高い評価制度】
昇給・昇進の基準を24段階に分けて評価。年に2回の上長との面談で、自己目標を設定し、達成率と相対評価で昇給額や賞与額を決定します。

<評価軸:マネジメント>
業務遂行力に加え、人材育成やチーム内外の調整力を発揮し、組織として成果を出すことを評価軸に設定しています。

<評価軸:スペシャリスト>
顧客折衝を行わず、専門性の高い技術力やアウトプットを通じて組織に貢献する役割です。特定分野での深い知見や課題解決力が評価されます。

■入社して1年間のシステム開発を経験し、コンサルタントにキャリアチェンジした方も!
自身でのキャリア選択が叶えられる職場です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年2回
(原則6月・12月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~800万円

■社員の年収例
年収410万円(開発メンバー/中途入社1年目)
年収620万円(スペシャリスト入社/中途入社2年、経験10年) 
年収800万円(マネジメント/中途入社2年) 

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(実費支給/上限月5万円)
■時間外勤務手当
■社員交流会(四半期に1回程・任意参加)
■服装自由(顧客訪問時はスーツ)
■PC、モバイルWi-Fi端末貸与

休日・休暇

<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■祝日休み
■年末年始休暇(12月末~1月初旬中に3日間を自由に取得)
■春季休暇(3月末~4月初旬中に2日間を自由に取得)
■夏季休暇(8月~9月中に5日間を自由に取得)
■慶弔休暇
■有給休暇

※5日以上の連続休暇可


出典:doda求人情報(2025/12/25〜2026/3/25)

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