カワサキロボットサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 24件あります！

カワサキロボットサービス株式会社の募集が終了した求人

ロボットのサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年6.28ヶ月

正社員

仕事内容

【チーム単位での作業】産業用ロボットの点検や部品交換といったメンテナンス業務全般／充実した研修で安心
具体的な仕事内容
ロボット市場は今や急成長産業で、導入拡大に伴い保守・メンテナンスの需要もさらに高まっています。
AI × ロボット化が進むほど、現場を支える専門人材の重要性は増しています。
この成長分野で活躍する＜サービスエンジニア＞を募集します！

━━━━━━━
求人のPOINT
━━━━━━━
★産業用ロボットのリーディングカンパニー川崎重工の製品に携わり、最先端の技術を学べる
★入社後3ヵ月の研修でロボット分野未経験でも安心
★夜間の急な呼び出しなし
★借上社宅などの福利厚生充実！年休125日で働き方◎

━━━━━
仕事内容
━━━━━
・ロボットの点検・メンテナンス
・部品交換・修理
・トラブルシューティング、不具合調査
・システムアップ（据付け、ティーチング、周辺設備連動）
・その他（見積作成・工事準備・報告書作成など）

★メーカー直系の面白さ★
新機種や新機能の情報・トレーニングをいち早く受けられ、最新技術を現場で扱えるのはメーカー直系ならでは。現場の声が次期モデル改善に直結し、やりがいを実感できます。

★社会貢献性の高いロボット事業★
人口減少に伴い、製造業・物流業などにおいて労働者の人手不足が社会課題になっています。ロボットはそういった社会課題を解決するとともに、動作の再現性を担保できることから品質面でも寄与しています。

━━━━━
教育体制
━━━━━
STEP１：安全教育（危険体感・リスクアセスメント）、ロボットの動作原理・構造について基礎から学びます。
STEP２：ロボットの操作訓練・点検など、より実践に近い形式でメンテナンスの仕方を学びます。
STEP３：配属部門によりロボットの特性が異なるため、それぞれの領域に特化した専門的な研修を行います。

★近い入社月の同期と一緒に研修が受けられるので、同期同士のつながりを深めやすい環境です。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。ロボット分野未経験の社員がほとんど！
困ったことがあれば声をかけてくれるような思いやりのあるメンバーが多数在籍しています。

また月に1回、グループリーダーとの面談を設けています。
人事との面談機会もあるので、困っていることやお悩みをフォローしやすい環境づくりを行っています。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】製造関連の業務経験をお持ちの方、機械・電気系の学科・学部卒業している方歓迎！
■歓迎条件：
・何かしらの製造業務経験（機械組立・加工・品質管理など）、施工管理など（文系の方可）
・機械・電気系の学科・学部卒業の方（製造業・メンテナンス未経験可）

■下記のような経験・スキルをお持ちの方は特にご活躍いただけます！
・機械・電気の基礎知識、図面理解がある方
・工具や計測器を使った作業経験がある方
・製造現場での安全意識／品質意識を身につけている方
・お客様への説明やヒアリングを丁寧に行える方

サービスエンジニアのご経験がある方はもちろん、設備保全や整備士などのご経験がある方も多数活躍しています！

勤務地

【奥州・足利・弥富（大府）・彦根・神戸・古賀・熊本】※全拠点駐車場あり、マイカー・バイク通勤可

■東北サービスセンター
〒023-1131 岩手県奥州市江刺愛宕宿152

■関東サービスセンター
〒326-0831 栃木県足利市堀込町116-3

■名古屋サービスセンター（2027年に愛知県大府市共和町に移転予定）
〒498-0066 愛知県弥富市楠3-20-3 川崎重工業名古屋第一工場内

■彦根サービスセンター
〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町762-1

■玉津サービスセンター
〒651-2145 兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1

■九州サービスセンター
〒811-3135 福岡県古賀市小竹847-1

■熊本メディカルサービスセンター
〒860-0068 熊本県熊本市西区上代1丁目19-7オフィスパレア熊本１

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例：08：30～17：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
目安：30時間程度（年間で繁閑がございます）

雇用形態

正社員
※試用期間：2ヵ月

給与

月収例：25万円～34万円
月給：19万円～25万9,000円＋残業代＋振休手当
※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。
※残業手当：残業時間に応じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・残業手当
・出張手当
・振休手当
・夜勤手当
・休日移動手当
・その他手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2025年実績／年間6.28ヶ月分（過去3年平均5.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～620万円
年収380万円
～600万円（滋賀・熊本のみ）

■社員の年収例
37歳：800万円（月給36万円+諸手当+賞与）
33歳：680万円（月給31万円+諸手当+賞与）
27歳：520万円（月給23万円+諸手当+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・借上社宅制度有
※自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円（利用要件あり）
・階層別研修
・研修発表
・マネジメント研修など
・年1回の社員旅行支援あり（任意参加）

＼社員旅行は社員で企画・応募制！／
行きたい旅行先があれば、自身で企画可能！
誰かが企画した旅行プランに参加して、同じ趣味の同僚と一緒に楽しむこともできます。
過去には、ツーリングやゴルフプラン、グルメを楽しむプランなどなど、多種多様な旅行プランがありました！
会社から1人3～5万円の支援があり、行き先・費用・時期など、自由に決めることができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本土・日※詳細は下部に記載
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※22日／年（入社月により案分支給）
■育児休暇
※取得実績あり
※休日について※
お客様の工場が停止している間にメンテナンスや工事を行うため、土日祝や夏季・年末年始の連休期間に休日出勤が発生します。休日出勤をされた際には、翌週の平日に振替休日を取得していただき、所定の手当が支給されます。休暇の希望は、事前の申請いただくことで優先的に取得することが可能です。

メーカー直系ならではの面白さ

川崎重工グループの一員として、世界トップクラスのロボットメーカーの看板を背負って仕事を行います。ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアにおいて、常に最前線でお客様を支援できる面白さがあります。現場でいち早くお客様の課題や要望を把握し、川崎重工の設計・製造部にフィードバックする役割も担っており、仕事を通じてロボットの進化にも寄与できます。

機械～プログラミングなど幅広い知識を習得

サービスエンジニアは、機械いじりだけの仕事ではありません。ロボットの関節や減速機などの機械要素に加え、サーボモータやセンサー類の電気回路、動きを司る制御プログラムまで、一連のつながりを理解しながらトラブルを解決していきます。機械・電気・プログラミングなど幅広い知識を武器にできるエンジニアを目指せる環境です。

特にロボットのサービスエンジニアは、AI・ロボット化による省人化が進んでも代替されにくい仕事です。設備やライン構成、製品仕様は現場ごとに異なり、トラブルも発生するため、「何が原因か」を現物とデータの両面から論理的に切り分ける人の判断が欠かせません。

働きやすい環境づくりにも注力

社員の働き方を改善するための施策も多く実施しています。

■1人に負担がかかりすぎないよう、社員のモニタリングを実施
サービスエンジニアの工程を調整する専門部署（工程管理部）を設置し、休日取得率、残業時間など、特定の社員に負荷が偏らないよう管理を徹底しています。

■急な夜間の呼び出しがない仕組み
サービスエンジニア個人に問い合わせが入ることが無いように、24時間対応の問い合わせ専用ダイヤルを設けています。また突発的な故障を防止するため、ロボットのコンディションに基づいた最適なメンテナンスを計画的に実施しています。