医療法人忠優会の過去求人・中途採用情報

医療法人忠優会の募集が終了した求人

訪問診療を支える運営管理・営業企画／未経験歓迎／残業ほぼなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】訪問診療に特化したクリニックの運営管理（施設入居者様への説明や現場フォローなど）
具体的な仕事内容
高齢者施設を中心に訪問診療を行うクリニックの運営管理・営業企画業務をお任せします。

医師・看護師・地域の医療機関・入居者様をつなぐ“調整役”としてご活躍いただくポジションです。
未経験の方も、できることから段階的にお任せします。

【具体的な業務内容】
■主治医の往診日程の調整
■入居者のご家族様への契約締結説明
■売り上げと小口現金管理
■業務で必要な物品購入や管理
■行政関係の各種申請対応
■職員の面談・対応（フォロー面談など）
■施設や訪問看護ステーションへの定期訪問
■新規施設との関係構築・情報収集
■入居者様の未入金や契約書回収
■医療機関・介護施設からの問い合わせ対応など

主な業務はクリニック運営を支える営業企画・管理業務です。一部医療機関の関係構築やヒアリングなどの営業活動もお任せします。

＜入社後の流れ＞
医療介護業界の仕組みやサービス内容の説明から、システムの使い方などの基礎からしっかりレクチャーします。施設訪問も先輩同行を通じて、少しずつ対応領域を増やしていきましょう。

＜1日の流れの例＞
▼9:00／出社・前日の連絡事項を整理
▼10:00～12:00／施設訪問・新規入居のご家族様への契約説明
▼13:00／施設とのやり取り・入居者様の状況確認
▼16:00／行政書類・事務業務
▼18:00／終業

＜この仕事のPOINT＞
◎“自分で調べる・素直に聞く”姿勢が重要！
医療業界の専門用語やルールは多いため、応募時点での経験や専門スキルは不問です。調べながら学ぶ姿勢や、分からないことを素直に質問できる方ならきっと活躍できます。

◎グループ内の有休消化率はほぼ100％！
契約や施設訪問など外部との予定以外は、基本的に自分で業務を調整できます。有給などの休みも、業務に支障が出ない範囲で取りやすい環境です。

※将来的にはやってみたい職種にチャレンジすることも可能です。
例）事務長・採用・勤怠管理・新規営業・SNS運用・医療事務など

チーム／組織構成
医療業界や営業職経験者も活躍していますが、まったくの未経験スタートの先輩も活躍中。
温かな雰囲気の職場で、未経験入社の方を優しくサポートする社風のため、安心してスタートできます。

■男女比：3：7
■年齢構成：20代～40代（総合職は30代が中心）

対象となる方

【資格・学歴不問】要普通免許（AT限定可）★人と関わることが好きで、サポート役にやりがいを感じる方
＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※各施設を訪問する際に社用車を運転します

＜求める人物像＞
■人と関わる仕事が好きで、誰かを支える役割にやりがいを感じる方
■社会貢献性の高い仕事や業界で活躍したい方
■幅広い立場の人と丁寧にコミュニケーションが取れる方
■さまざまなタイプの方と柔軟かつ冷静にやり取りできる方
■業務の幅が広くても、学びながら成長していける方
■ライフステージが変わっても、長く安心して働きたい

＜以下のような方は歓迎！＞
・接客・営業・販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
・医療・介護業界に関心をお持ちの方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

★転居を伴う転勤基本なし
■りぶホームクリニック／大阪府門真市野里町9-9-201

＜アクセス＞
・京阪本線「大和田駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満（残業ほぼなし）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。
※期間中の給与は月給24万円～34万円（詳細給与欄）。その他待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～35万円（固定残業代・一律手当含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、月1万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月給に含まれる一律手当内訳＞
・職能手当／4万7000円
・人材育成手当／1万円

※試用期間中の給与は以下
月給24万円～34万円（固定残業代・一律手当は本採用時と同額）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
（業績による）※昨年度実績2.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～480万円

■社員の年収例
年収400万円／月給28万円＋賞与64万円（決算賞与含む）／30代前半

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方）

＜家庭と仕事の両立をサポートします＞
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区、東大阪市／0～2歳児対象）を利用可能
※社員割引適用(月額5000円～)・優先利用OK
※各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもございます　(ご相談ください)

＜ほかにも、長く働きやすい制度が揃っています＞
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先歯科医院の医療費補助
■退職金制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社半年後に付与）★グループ内の有給取得率ほぼ100％！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬期休暇
（3日間）