TIP composite 株式会社の過去求人・中途採用情報

【マンツーマン研修でイチから手に職をつける】カーボン製品の製造・仕上げ作業をお任せ
具体的な仕事内容
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┃CFRP（炭素繊維強化プラスチック）とは…？
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カーボン繊維を強化材とする複合素材のひとつ。
金属材料よりも軽量でありながら高強度と高弾性を持ち、温度による形状の変化が小さく、振動の減衰性に優れることが特長です。
医療機器・自動車・ロボット・航空宇宙など、多彩な分野に使用されており、海外メーカーからも“次世代素材”として注目されています。

★例えば…
・航空機の内装部品・ダクト
・人工衛星のパネル
・競技用レーシングマシンのパーツ　など

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┃ 具体的な業務内容
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CFRPの製造をお任せ。適性に応じて、以下の業務をチームごとに振り分けます。
あなたが手がけた製品が、幅広い業界で使用されるやりがいを感じられます。

▽シート状の素材を型へ貼り付け
▽ハンドツールでの切断・穴あけ
▽バリ取り、ヤスリがけ
▽ネジ入れ
▽接着、識別刻印、テープ貼付
▽梱包　など

＼仕事のPOINT！／
◎業務は2～4名のチーム制で行います。
リーダーの指示に沿って作業を進めるので安心！
◎少量多品種を、手作業で製作いただきます。
モノによっては1チームで月100～150点ほどの製作を行うことも。

■入社後は…
▽まずは入社時研修から
工場のルールや安全について学ぶ研修を行います。

▽現場に配属
先輩からマンツーマンでOJT研修！
約1年かけて、独り立ちまでじっくりと育てます。

▽資格取得でスキルアップ
仕事の幅を広げるため、以下の資格を取得できます。
・フォークリフト
・クレーン
・玉掛け　など

◎受験費用・テキスト代・勉強会の参加費など…会社で必要な資格の取得費用はすべて会社負担！
◎将来的には、取得した資格を活かして別工程にも挑戦可能。手に職をつけ、成長の幅を広げられます。

チーム／組織構成
＼スタッフの90％以上が未経験からスタート！／
◎10代～50代まで幅広く活躍中
◎スタッフの60％が20代～30代と若手中心の職場です
◎前職は飲食スタッフ、販売業、エステティシャンなど…未経験スタート多数
◎チームで協力しながら進めるため、不安な点も質問しやすい環境です

【未経験歓迎／学歴不問】★要普免（AT限定可）★モノづくりに挑戦したい方 ★航空宇宙に興味がある方
★未経験・第二新卒歓迎
★学歴不問

＜必須要件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■何かしらの製造経験をお持ちの方
■細かい作業が得意な方

＼こんな方が活躍できます／
★チームで円滑に業務を進められる方
★目の前の作業に集中して取り組める方
★航空宇宙やロボット、ロードレースなどさまざまな業界に興味をお持ちの方

★気になることがあれば、面接で何でもご相談ください！
仕事内容や研修体制、働き方など、あなたの不安をしっかり解消します。まずはお気軽にご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】
■松本事業所：長野県松本市大字和田3967-19

▽アクセス
・森口駅から車で8分
・松本駅から車で20～25分
・松本ICから車で20分

※受動喫煙防止対策：あり

8:20～17:20（実働8時間）
★休憩時間…12:00～12:50／15:00～15:10

【ある一日のスケジュール例】
▽8：20　出勤！環境整備からスタート
▽8：40　部署・チームごとのミーティングで一日の動きや目標、作業計画を共有します
▽9：00　指示に沿って作業開始
▽12：00　昼休憩
▽12：50　作業再開
▽15：00　休憩
▽15：10　作業再開。納期に合わせて進捗を管理しています
▽17：20　退勤！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
（試用期間：2カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～26万円＋各種手当

※スキル・経験・年齢を考慮して決定
※残業代は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族・扶養手当（配偶者：月10,000円、子ども：1人につき月5,000円）
■出張手当
■通勤手当（公共交通機関の場合全額支給／マイカー、バイクの場合は月20,000円まで）
■資格手当
■役職手当
■改善提案報奨金

■賞与
年2回
（昨年度実績：3カ月分）
※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■U・Iターン支援あり（※規定あり）
└礼金：上限10万円／仲介手数料：上限10万円／引っ越し費用：上限10万円
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■懇親会費用補助
■グループ運動会（自由参加）
■作業服1着目無償支給（2着目以降3割負担）
■マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場あり

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＼スキルアップを応援！教育・資格支援制度／
■研修制度：資格取得のため、OJTや外部セミナーでの研修制度あり！受講費も会社がサポート。
■資格取得支援制度：仕事に必要な資格は、取得費用を会社が全額負担
■書籍購入補助：業務に役立つ本の購入費用を補助
＼明確なキャリアステップ／
メンバー ⇒ 主務 ⇒ 主任と昇格可能。
主務は現場の中心戦力として活躍するポジションです。
主任はメンバーをまとめるリーダーとして、チームを牽引します。

教育計画に基づき、「今どんな知識が必要か」「どんなスキルを伸ばすべきか」明確な評価制度があるため、主任や上長がサポートしながら成長を後押しします。
未経験からでも段階を踏んでステップアップできる環境です◎

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日（入社半年経過後に付与）★消化率80％以上！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）★復帰率100％／男性社員取得実績複数あり
■介護休暇

★Aさん
「前職は飲食店勤務。当初の予定とは違う業務を任されてしまい、自分がやりたかったこととのズレを感じ、転職を決意。
学生の頃アルバイト先で複合材を扱った経験があり、モノづくりの仕事に興味があったことも入社の決め手の一つです」

★Bさん
「前職はカーナビ組立の製造業。夜勤を含む交代制勤務で、結婚を機に生活リズムを妻と合わせたいと思い、転職を決意しました。
働きやすさもモノづくりのやりがいも得られる環境を探していたところ、当社に出会うことができました」

★Aさん
「飲食業時代は昼夜逆転が当たり前で…当社に入ってからは土日休みの規則正しい生活に変わり、ワークライフバランスが大きく改善できました。
製造職はライン作業のイメージがあったのですが、当社では手作業がほとんど。自分のモノづくりスキルの成長を実感できることが魅力です。職人仕事を追求することができます」

★Bさん
「ライン作業の経験しかなかったので手作業のモノづくりに不安もあったのですが、丁寧に育ててくれる先輩たちのおかげで、少しずつできることが増えていきました。
航空宇宙分野に関わる機会はなかなかないと思うので、挑戦してみてよかったなと感じています」