株式会社トモグリーン・ケミカルの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】スタジアムやゴルフ場・競馬場の芝生の維持管理に使われる資材・薬剤のルート営業
具体的な仕事内容
芝生の維持管理に使われる資材・薬剤の提供を通して、スポーツターフ（芝生）の環境を支える営業職です。

＜具体的には…＞
■提案先（お客様）
サッカーや野球などのスタジアムやゴルフ場など、芝生のメンテナンスを必要としている企業や団体。静岡県内ではメーカー兼販売店として直接提案を行い、静岡県外では販売代理店と連携しながら営業活動を進めています。

■営業スタイル
ほぼ既存のみ。ご紹介で新しいお客様先を訪問するケースはありますが、いわゆる新規開拓は基本的にありません。

＜入社後の流れ＞
▼1年目
・先輩社員に同行し、静岡県内のお客様先を定期訪問し関係構築
・出荷作業や研究開発の補助などを通じて、商品知識を習得
※焦らず業務を覚えてほしいため、研修期間は長めに設定しています
※成長が早い方や営業経験者は、1年を待たず次のステップへ進むことも可能です

▼2年目以降
・担当エリアを持ち、販売代理店向けの情報提供や営業同行
・月に数回、1泊～2泊程度の出張あり
※現地販売代理店の同行が中心で1日あたりの訪問は4件前後です
※一部展示会などで海外への出張もあります

＜この仕事のPOINT＞
◎専門性の高い分野で国内トップクラスのシェア
当社は浸透剤といって、芝生への水分の浸透を良くする資材で数十年前から国内トップクラスのシェアを誇り、それを基盤に拡大してきた会社です。

◎人間力がそのまま武器になる
数字や交渉力よりも、顔を覚えてもらい信頼関係を築くことが大切。雑談や気配りが活きる営業です。

◎普通の営業では味わえない楽しさも
ときには芝生の状態を確認するためにスタジアムや競馬場に足を踏み入れることも。また各地を訪れる出張では、現地のグルメを楽しめる機会も多くあります。

◎メーカー営業ならではの面白さ
使ってみないと分からない製品なので、提案段階でいかに顧客のニーズを把握し、魅力を分かりやすく伝えられるかがポイントです。お客様のニーズを汲み取り、新製品開発に活かすことも。

チーム／組織構成
営業は、代表・取締役も現場に出る少人数体制。2025年9月には33歳の営業社員も入社しました。

既に関係の深い顧客も多く、代表や取締役との同行を通じて、実際の現場を見ながら少しずつ営業として成長できる環境です。

【未経験歓迎】スポーツが好き、芝生・スタジアム・競技場を仕事で訪れる営業に興味がある方
＜ひとつでも当てはまる方に！＞
■売り込む営業より、信頼関係を大切にする営業がしたい
■「あなただから」と言われる仕事がしたい
■スポーツが好き、またはスポーツのある環境にワクワクする
■相手の話を聞くのが好きで、会話のキャッチボールを楽しめる
■ルート営業・既存顧客との関係づくりに興味がある
■仕事を通して成長を実感したい
■休日だけでなく、仕事も楽しむ人生を送りたい

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・営業、接客、販売など人と接する業務経験（業界不問）
・芝生のスポーツ経験（野球・サッカー・ラグビーなど）

※学歴不問
※第二新卒歓迎

◎経験よりも人柄や意欲を重視！
売り込み力や数字意識も大切ですが、今回の採用では信頼関係を築けるかを重視。「相手の話を聞ける」「気配りや雑談ができる」という方が活躍できる仕事です。

【転勤なし】マイカー通勤可能（要相談）
本社／静岡県静岡市葵区沓谷5-9-12

＜アクセス＞
しずてつジャストライン「沓谷5丁目」バス停より徒歩1分
静岡鉄道「古庄駅」より車で5分

◎2026年春より静岡市駿河区恩田原に移転予定！
現オフィスの5倍程度の広さがある広い敷地と新しい事務所で、ノビノビと働けます。

◎U・Iターンも歓迎

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜平日＞9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）
＜土曜日＞9:00～15:00（実働5時間／休憩60分）

※土曜日は原則休日ですが、3月～10月のうち、5日程度土曜日出勤があります。
メリハリを付けて、プライベートもしっかり楽しめる環境です。
■平均残業時間
1時間

程度（残業はほぼありません）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません

月給22万7100円～＋賞与年2回＋諸手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

【想定年収】
年収392万円（主任／30歳）
年収370万円（25歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月3万1600円）
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（4.0カ月分／2025年実績）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度

◎就業規則や評価制度の改良にも着手しています。
頑張った人がきちんと報われる制度へ。安定経営の中でも時代に即した体質への変化を忘れません。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
※3月～10月のうち、5日程度土曜日出勤がございます。
それ以外は土日休みです。

◎5日以上の連続休暇OK