パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

【総合職】兵庫県・大阪府いずれかの拠点での調達業務をお任せします。
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務をお任せします。
▼兵庫・神戸
【1】モバイルソリューションズ調達部門 責任者（課長職）
●グローバル調達戦略の立案・実行
●サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築
●Blue Yonder導入に伴う調達DXの推進
●チームマネジメントと人材育成
●リスクマネジメント強化とBCP対応

【2】モバイルソリューションズ調達分析 責任者（課長職）
●データ分析に基づく調達戦略の立案・実行・効果検証
●Power BI等を活用した調達DXの推進とデータ可視化
●在庫最適化とキャッシュフロー改善
●サプライヤーとのパートナーシップ構築・定期監査
●調達プロセスの標準化と属人化からの脱却
●PBI活動による定型業務自動化と付加価値業務へのシフト

▼大阪・門真
【3】アビオニクス調達部門 責任者
●入口統制（製品企画・設計段階での部品・サプライヤー選定基準の高度化）
●サプライチェーン全体の在庫最適化とキャッシュフロー改善
●QCD＋BCPを含むリスクマネジメント戦略の立案・実行
●米国拠点との連携によるグローバルSCM革新の推進
●コンプライアンス遵守とサステナビリティ調達の推進
●組織マネジメントと人材育成

【4】調達契約担当
●国内・中国・米国などの調達契約業務
●発注戦略立案と購入先開拓・選定
●価格契約交渉（購入条件、価格）
●既存部品の仕入条件見直しと新部品の最適仕入条件決定
●担当範囲：神戸・門真・横浜・台湾・米国の各拠点向け

【5】調達ガバナンス推進担当
●法令遵守活動（下請法・SOX法・欧州電池規制・企業サステナビリティ報告指令等）
●内部統制（調達プロセスのガバナンス維持）
●人権デューデリジェンス対応
●契約書・覚書締結管理
●調達KPI管理
●調達部門研修・教育の企画運営
●購入先管理業務（マスター登録・評価・精選）

チーム／組織構成
・多国籍の社員が活躍しており英語でコミュニケーションを取ることも多いです。多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの知見を活かせる環境です。
・役職や年齢に関わらず誰もが率直に意見を交わすフラットな文化があります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを基本とし、個々人が自律的に働ける環境を整えています。

◎女性管理職活躍中

【高卒以上／経験者募集】経験スキルを活かし、グローバルなフィールドで飛躍したい方
【必須要件】
■電機・自動車・重電など、アセンブリ系メーカーにおける調達・購買の実務経験（10年以上目安）
■サプライチェーンマネジメントに関する深い知見
■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成、目標設定、評価、エンゲージメント向上など）
■PAC等、海外拠点との折衝が可能なビジネスレベルの英語力
■部門横断のプロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮したご経験

【歓迎要件】
■事業拡大期におけるサプライヤー戦略の立案・実行経験
■組織課題（例：低エンゲージメント、高負荷など）を分析し、具体的な施策で改善に導いた経験
■将来的に部門長など、より上位のポジションを目指す意欲のある方

★大阪府、兵庫県のいずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮の上で決定します。
★兵庫県のみマイカー通勤OK！
★いずれの勤務地もリモートワーク可

■大阪府門真市松葉町2番15号
最寄駅「京阪門真市駅」より徒歩3分

■兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5番1号
西神中央駅からバス･徒歩で14分

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例　8：30～17：00
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
◎海外出張あり（半年に1回程度）

正社員
※試用期間：原則として入社日より３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給36万7000円～115万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1700万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等

＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度　等
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続)
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月)
■2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇 等