株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティなど多彩な広告提案で、クライアントのニーズに応える仕事です。
具体的な仕事内容
企業の健全経営において重要課題のひとつとなる「広告」
⇒この課題解決をサポートするお仕事

新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティなど、あらゆるメディアを駆使した広告提案でクライアントのニーズに応えていきます。

＜具体的には＞
・当社クライアント管理
(広告提案 進行管理・原稿管理・見積書作成 請求管理など)
・営業支援ツールを活用した新規クライアント開拓
・HP経由問合せ企業への対応
・デザイナーへの制作指示

【100周年に向けて】
96年の歴史の中で培った当社のリソース (顧客財産・メディアとのパイプ) は、
まだ十分に活かしきれていません。
眠ったままのこのリソースを発掘し、メディア各社とより強固な関係を築くことが、
創業100周年に向けて必要と考えています。
そこで当社の大切な財産であるクライアント管理と、
新たなクライアント開拓ができる営業経験者を募集します。
私たちはこのリソースを活用して、まだまだ成長できると確信しています。
ぜひ一緒に100周年に向けて走り出しませんか?


【入社後の流れ】
＜入社後の1ヵ月＞
まずは基礎研修。
マーケットのこと、メディアのこと、当社事業のこと、
商品のことなど、2週間程度かけてしっかりとレクチャーしていきます。
以降は、OJTで先輩社員のサポートや同行を通して、
実務に沿いながら仕事を覚えていきます。
はじめから高いハードルは設けません。
あせらずひとつずつ階段を登っていってください。

＜1～3ヶ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
電話営業による新規活動からスタート！
※常に先輩が助けてくれるので自信がなくでも安心して始められます。
すぐ聞ける、丁寧に教えてくれる、常にフィードバックがある環境で個性を発揮してください。

チーム／組織構成
所属する営業開発東京オフィスは総勢7名
(営業:1名、デザイナー: 2名、媒体担当3名、営業事務1名)
※他に大阪オフィスにも同セクションがあります (営業:3名、媒体担当: 1名)

■組織名称：東京本社　営業開発部

【クライアント管理のフローを経験されている方】　※大卒以上　★広告・印刷会社での営業経験者尚可
◆クライアント管理のフローを経験されている方
(企画提案、見積書作成、進行管理・原稿管理)

※下記いずれかの業界での営業経験者を特に歓迎します
●広告会社 (新聞 雑誌 Web・交通・屋外・イベント・販売促進など)
●印刷会社
●広告業界に興味を持つ未経験の方もお気軽にお問い合わせください

内藤一水社の業歴96年は、数々の苦境を「変化」することで乗り越え、成長し続けてきた歴史でもあります。スピード感溢れる業界において「現状維持は退化」という考えのもと、常に進化し続けることが全従業員に求められています。会社も個人も「進化・変化・成長し続ける」という価値観に共感できる方を求めています。

【営業としての適性を発見、重視します】
「あれも聞いておけば…」「いまいちわからなかった…」、入社後の「思っていたのと違う…」「こんなはずでは…」をなくすためにも、面接では遠慮なく質問してください。

【東京本社／転勤なし】　
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル（自社ビル）

■交通アクセス
・「麹町」駅徒歩2分（東京メトロ有楽町線 1番または3番出口）
・「半蔵門」駅徒歩3分（東京メトロ半蔵門線3a出口）
・「四ツ谷駅」徒歩9分（JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線）

週1日程度のテレワークを実施しています。
就業規則にもテレワーク規定を明記しています。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給29万6,100円～39万1,400円+インセンティブ
・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
・上記には固定残業代を営業手当として含む（39,600円～52,400円/20時間相当分）
　20時間超過分は別途支給します
・試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）

※具体的には面談時にお話しいたします
※目標達成や頑張りへの評価は、インセンティブよりも昇給昇格による基本給で手厚く還元する会社です。基本給の増額は、賞与額、退職金額に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■家族手当（規定による）
■住宅手当（家賃の25%補助／最大月2万円／規定あり）
■各種奨励金制度
など

■賞与
年2回
（令和6年実績：4ヶ月分／102万6,000円～122万2,000円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6,100円×12＋賞与
年収588万円 ／ 35歳 営業職（主任） ／39万1,400円×12＋賞与

■社会保険完備（東京広告業健保組合）
■退職金制度
■企業型DC（確定拠出年金制度）
■社員持株会制度
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修（リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など）
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙
配属先は東京本社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、各事業所（名古屋支社・大阪支社・九州支社）横断の全社プロジェクトも多数遂行しています。意見交換・情報共有など他事業所とコミュニケーションを図る機会は多くあります。

●オフィス横断型プロジェクト
●テーマ別研修（若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など）
●全社員朝礼（ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り）
●年に1度実施する全社員集会（令和7年度は東京に集まり、パレスホテル東京で実施）
●各種テーマに基づく定期勉強会

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）※7日以上
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に5～10日付与／入社時期による、2年目＝翌1月に15日付与）
■感染症特別休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり
■3日連続休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続）
■特別休暇

採用支援に留まらず、本業領域も含めた提案ができるのは「扱える商材」の多様さにあります。求人メディアの他、WEB広告、SNS広告、新聞広告、パンフレット、看板を利用した、製品やサービスのPR、集客のための広告提案に加え、永年の業歴で築かれた全国の媒体社との関係など、豊富なリソースが強みです。

【永年の業歴を活かした効率的な営業ツール導入】
MAツール（マーケティング・オートメーションツール）を導入。登録顧客、新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジン配信の反応により顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。また、AIを活用し、更なる効率化を進めています。

◆メディア(新聞・Webラジオ・TV)、ノベルティ、交通広告など様々なチャネルを持つ広告会社
◆新聞では、全国紙からローカル紙、業界紙まで直接取引窓口を持つ数少ない広告会社として、豊富な実績と高い知名度を構築
◆大手から中小企業まで、様々な業界に渡り、安定した顧客基盤を保有
◆土日祝休み、年間休日124日、無駄な残業なしと働く環境面でもワークライフバランスが整った環境

内藤一水社は創業1930年。96年の歴史を誇る広告会社です。
企業ブランディングからイベント告知、 販促・PRまで、お客様の要望・ニーズに、新聞・Web・雑誌・交通・ノベルティ・印刷物など、多彩なソリューションで応えています。

◆豊富な顧客ソースを保有
広告会社としての「顔」以外に、 採用支援企業として、これまで2万社以上に及ぶクライアントの人材採用をサポート。誰もが社名を知っている大手上場企業から、将来有望な新鋭企業まで、豊富な取引窓口を保有しています。

◆新規流入の多くはホームページから
新規開拓は営業にとって必須の取り組みですが、当社ではその新規クライアントの獲得方法の多くはホームページからになります。コーポレートサイト経由はもちろんですが、新聞広告に特化した「新聞広告ナビ」という専門サイトからも多数の流入があります。
この自社運営の「新聞広告ナビ」はSEOでも非常に評価が高く、競争力のあるサイトです。