株式会社バリュー・フロンティアの過去求人・中途採用情報

◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などをお任せします。◎テレアポ・飛び込み営業一切なし
具体的な仕事内容
既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。

＜販売商材例＞
・ITサービスの提案、複合機のコストダウン提案
・ソフトウェア商材、オフィスインフラ商材各種
・補助金制度を活用したコンサルティング　など

新規の飛び込み営業やテレアポといった顧客の開拓は一切なし。
決裁者（社長・役員クラス）との商談のみのため、成果に繋がりやすい環境です。
顧客のニーズを実現することが双方の利益につながるため、お客様に寄り添う気持ちが重要となります。

【営業スタイルの特徴】
■経営者間の紹介で成り立つ独自のビジネスモデル
■全国2万5000以上の顧客基盤をもとにした提案営業
■ニーズに合わせて新事業・商材を日々開拓

【入社後は】
入社後はまず1週間の導入オリエンテーションを本社で実施。
商材への理解を深めていただいたあとは、既存顧客へのアプローチから営業活動を始めていただきます。
その後は、配属エリアで上長のもと実務を始めていきます。
フルリモートでの勤務となりますが、週例のWebミーティングなどサポート体制も手厚いです。
◎これまでのご経験や適性を踏まえ最適な研修を実施します

【1日のスケジュール例】
■09:00│ブリーフィング
■09:15│メールチェック、事務処理
■10:00│パートナープレゼン（Zoom）
■11:00│商談（Zoom）
■12:00│移動・昼休憩
■14:00│商談（対面）
■15:00│移動
■16:00│商談（Zoom）
■17:00│事務処理
■18:30│退勤

【当社について】
中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。
経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、
2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。

チーム／組織構成
営業メンバーは21名で、20～30代が中心に活躍しています。
東北・関東などエリアごとに責任者が配置されており、チームで連携しながら成果を積み重ねる体制です。
上下関係がフラットで意見が言いやすく、改善案や新たなアイデアを歓迎する社風です。
◎女性管理職も在籍

■定着率：98％（全社）

【学歴・業界経験不問】◆営業経験者 ◆普通免許（AT限定可）／◎学歴不問 ◎U・Iターンの方も歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業としての実務経験（1年以上）
※業界や商材は不問です
◎学歴不問

【こんな方が活躍できます！】
◆成果に応じた報酬や評価を受けたい方
◆状況に合わせて臨機応変に行動できる方
◆人との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
◆周囲の仲間と協力して仕事に取り組める方
◆目標に向かって積極的に取り組める方
◎第二新卒、U・Iターンも大歓迎！

＜職場見学も実施！＞
最終面接後に職場見学も実施。
会社や社員の雰囲気を感じて
お話しできればと思います！
◎交通費などは会社が負担します

【転勤ナシ／フルリモートでの業務】

日本全国希望エリアへの配属です。
在宅・テレワークでの業務＋商談（直行直帰）が基本となります。
商談はオンラインで実施するケースも多く、
必要な際はカーシェアサービス（タイムズ）も利用いただけます。

※業務に必要な機材などは会社が支給します
※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください

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■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。
【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分
・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以内（基本的には定時退社を推進しています）

正社員
※試用期間6ヶ月（条件・待遇の変動なし）

■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回）
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します
※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

＜★インセンティブも支給！★＞
担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！
成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！
◎実績次第で収入も「青天井」です！
◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■資格手当 ※規定あり

■賞与
年4回
（3回+インセンティブ1回）

■昇給
年4回
（人事評価制度による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
■680万円／入社1年目
■1000万円／入社3年目
■2000万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話支給
■社内イベント（BBQ、ホテルディナーなど）
■社員旅行
■社内表彰制度
■社内部活動（図書部、釣り部、登山部など）
■会員制リゾートホテル利用可
■社内ベンチャー制度
■カーシェア制度

【2024年実績】
・有給休暇消化率：70％（23年の全国平均65.3％）
＜ライフステージに応じて活躍！＞
結婚を機に東海エリアの営業から本社での内勤業務へと異動した女性社員など、
一人ひとりのキャリアパスにしっかり向き合い最適な活躍の場を共創していきます。

＜年間休日＞
126日
以上（昨年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK

年4回の昇給機会を設けた「グレード制評価制度」を導入。

◆上長による客観評価
◆本人の自己評価

を組み合わせ、多角的な視点でスキルや成果を判断します。
さらに、毎週行う上長とのミーティング（電話）で目標の進捗や課題を振り返る機会を設定。
一人ひとりの志向に合わせ、成長を丁寧にサポートする体制が整っています。

◆年間休日126日（昨年実績）
◆土日祝休み＆長期休暇多数
◆希望エリアから転勤ナシ

など、長く安心して勤務できる環境です！

新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えての増員募集となります。
全国各地で積極採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。
今後も様々な事業展開を計画している中で、成長やチャレンジを共にしていける仲間を歓迎します。