株式会社ビルダリッジの過去求人・中途採用情報

人気テレビ番組の取材も多数★新築デザイナーズマンションの建築コーディネーター
具体的な仕事内容
デザイナーズマンションの建築コーディネーター
※デザイン性の高い建築を多く手がけ、「王様のブランチ」などのテレビ番組でも多数取り上げられています。

＜募集職種について＞
今回募集する建築コーディネーターは、通常の施工管理の仕事に加えて、内装のデザイン提案なども担当できる仕事です。
工事を進める現場でより良いアイデアが出てきたら、図面にはない改良もどんどん加えていきます。
例えば、リビングに棚を設置する際、使いやすい棚にするにはどの高さがいいか、部屋が広く見えるクロスの色は何色かなどといったことを検討し、工事現場を見ながら住む人の目線に立って改良を加えていきます。

＜具体的な仕事内容＞
・施工計画書／実行予算書の作成
・職人さんへの指示
・協力会社への発注指示
・図面チェック
・安全／品質／進捗の管理
・設計部門へのデザイン提案
など

＜携わる物件について＞
・東京23区内
・RC造（主に3～5階建て）
・工事期間：約12～14ヶ月程度

＜意見やアイデア大歓迎！＞
創立から10年ほどの若い会社です。決まりきったルールや古い慣習はありません。
「こうした方がもっと良くなる！」というアイデアは大歓迎です。
”失敗は成長の糧”と考えているので、社員のチャレンジや失敗をとがめる上司もいません。

チーム／組織構成
未経験者の場合、研修後、まずは建建物の主要な構造部分である骨組みを担当する躯体チームで2～3年経験を積んでいただきます。
その後は内装チームへ異動し、さらに2～3年程度経験を積んで、独り立ちを目指していきます。
社歴や年齢による縛りなどはありませんので、意欲や実力次第で入社1年目から建築デザインにも参加できます。

学歴不問★未経験者OK！意欲重視の採用です★建築施工管理技や建築士の資格をお持ちの方はさらに歓迎
未経験者可
◎未経験者・第二新卒者歓迎
◎社会人デビューの方もOK！

◆下記の方は尚歓迎です！
・建築施工管理技や建築士の資格をお持ちの方
・施工管理の経験がある方
・建築やインテリアの学校を卒業した方

◆次のような方に向いている社風です！
・もっと成長できる場所を探している方
・自分のアイディアを実現したい方
・同じような目標を持った仲間がほしい方
・楽しく仕事がしたい方

東京都品川区上大崎3-14-35　山手ビルB1F

＜交通アクセス＞
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」徒歩6分
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
東急目黒線「不動前駅」徒歩12分

9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

未経験者：月給25万円以上＋賞与3回（最大で月給14ヶ月分）
経験者：月給35万円以上＋賞与3回（最大で月給14ヵ月分）

※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※賞与は、最大で月給14ヶ月分の支給実績があります。

【年収例】
年収700万円／中途入社3年目
年収480万円／中途入社2年目
年収400万円／中途入社1年目

■賞与
年3回
※決算賞与もあり

■昇給
制度あり

■入社時の想定年収
年収400万円
（未経験で入社した場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当支給（条件あり）
■服装・髪型自由
■全員人間ドック受診
■社用携帯・PC貸与
■ランチタイムのライス制度
■敷地内禁煙
■社内イベント
・バーベキュー大会、グランピング、社員旅行（昨年は北海道、今年は沖縄）
■当社が管理するデザイナーズ物件の紹介可
※仲介手数料ナシでおしゃれな部屋に住めます。
★社内イベントが盛んです
バーベキューやグランピングなどのイベントを定期的に開催しています。
社員旅行も毎年開催！仕事だけでなく、仲間と一緒に楽しむ時間もたくさん用意しています！

★オシャレな部屋に割安で住めます
会社で管理するデザイナーズ物件を紹介できる制度もあります。
仲介手数料なしで都心のオシャレな部屋に住むことも可能です。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎暦によっては9連休も可能
◎家庭の状況などで休暇を取ることも可能です

ビルダリッジは、東京23区を中心にデザイナーズマンションの企画・開発・施工を手がける建築会社です。不動産投資家をしているボクが、「仲間を作りたい」という想いで2012年に設立しました。

ビルダリッジは、頼まれたことをこなすだけのチームではなく、自ら考え、提案し、行動できる攻めのチームでありたいと考えています。
現場の声やアイデアをどんどん発信して、ボクや上司ともフラットに議論できる関係をつくる。その中でお互いに刺激を受け、成長していける。
そんな場にできればと思っています！