日本ヒーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【ものづくりの基盤を支える技術の品質保証】工業用ヒーターの不具合調査や品質・安全性を守る仕事
具体的な仕事内容
＼個別受注生産のものづくり／
ヒーター製造一筋の専門・総合メーカーとして、お客様が希望する仕様に合わせた特注品を1個から製造しています。製品の不具合解析から、仕入先との調整、品質を守る仕組みづくりまで、 “会社の品質を支える最後の砦”として活躍いただきます。

＜取扱製品＞
溶接前パイプの予熱や金属製品の乾燥、飲食店で使う調理器具の加熱、消防設備用ヒーターなど、あらゆるシーンで必要とされる産業用・工業用ヒーターです。

【具体的には】
■外観不良・断線・腐食などの不具合調査・原因解析
■製品・製造工程の改善
■部品仕入先への品質指導
■顧客からの問い合わせ・要望への回答
■品質・環境保全体制の確立・維持
■化学物質などの環境調査
■品質担保の仕組み化・ルール整備

調査は一人で行う場面もありますが、解決に向けては製造・技術・営業など複数部署と連携します。

【入社後の流れ】
まずは全ての部署をまわり、製品の仕組みや使われ方を理解します。
その後、スキルに合わせて業務を担当。
未経験者は技術部と連携しながら、手順や考え方を丁寧に指導します。経験者は独立した品証ポジションをお任せします。

【4ヶ月研修】
・製品知識の習得
・各部門での実務研修
・OJT（社長のレクチャーあり）

【権限・裁量】
品質保証は“最後の砦”として重要な役割を担います。
ヒーターは熱と電気を扱うため、安全性の確保が最優先。お客様からの不具合には、迅速かつ正確に対応し、原因を明らかにすることがミッションです。
調査・解析の進め方は100％あなたの裁量。
「なぜ？」を突き止め、“あるべき姿”を追求する中で、新しい発見ができる仕事です。妥協せず柔軟に向き合える方を歓迎します。

【将来のキャリア】
経験者は社長直下の品質保証部門をリードするマネージャーを目指せます。
未経験者は技術部の一員としてイチから学び、成長できます。

チーム／組織構成
《おだやかで相談しやすい職場》
約30名の少数精鋭で、20～70代まで幅広い世代が活躍中。製造・技術・営業など他部署とも連携しやすく、落ち着いた雰囲気です。品質保証は現在社長が兼任。専門知識は、社長や先輩と一緒に仕事をしながら自然に身につけられるので、安心してスタートできます。

【人物・意欲重視の採用】学歴不問／経験者の場合は優遇！業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
品証・品管経験者は業界不問で歓迎！
経験に自信がない方も奮ってご応募ください！

《こんなあなたにピッタリです》
■実際にモノを見て、手を動かす作業をいとわない方
（机上だけで完結しない仕事です）
■探求心があり、原因を推理するのが好きな方
■論理的に考え、合理的に判断できる方
■お客様・社内と丁寧にコミュニケーションを取れる方
■プレッシャーの中でも冷静に対応できる方

《このような方を歓迎します！》
■未経験OK（高校数学・物理レベルの理解があれば可）
■大学や高専で理工学・数学などを勉強した方

経験者はもちろん、未経験から挑戦したい方も大歓迎です。先輩がしっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください。品質保証のプロとして、一緒に会社の未来をつくっていきましょう！

【転勤なし！直行直帰OK／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】
工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15

《アクセス》
JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から
京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車
→「京浜島十四番地」下車、徒歩3分

《リモートワークも可》
体調不良後の療養期間中やご家族の事情など、仕事内容や状況に応じてリモートワークも可能です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：30（休憩12：00～12：45）
※基本的に残業はありません。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変動なし）

経験者：月給35万円以上＋賞与年2回
未経験者：月給25万円以上＋賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。
※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。

★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★
◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。
残りの金額は給与として支給されます。

＜メリット＞
税制優遇措置+手数料会社負担

＜選択例＞
[例1]
将来の資金を貯めたい方
　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円

[例2]
いまお金が必要な方
　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額別途支給
■通勤手当（34,500円社内／規定により支給）
■家族手当（配偶者：16,000円／第一子：8,000円など）

■賞与
年2回
夏季と冬季賞与の支給実績60～120万円（2年目以降）
★業績により決算賞与あり／2024年度は支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～540万円（賞与満額支給の場合）　※業績・評価により賞与額は変動します

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■作業衣・制服貸与
■自転車・バイク・車通勤OK（無料駐輪場・駐車場完備）
■交通災害共済
■社員旅行（会社負担で毎年1回）　
■海外研修（勤続5年以上／25万円と5日間の特別休暇を支給）
■資格取得一時金
■リモートワーク可（だだし原則出社勤務）
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■奨学金返済支援制度（条件あり）

【選択制企業型確定拠出年金制度】
給与37,000円のうち、ライフプランに合わせて金額を拠出し、残額を給与として支給します。
★メリット…税制優遇措置+手数料会社負担
例）
Aさん（将来の資金を貯めたい方）拠出額：30,000円　給与支給額：7,000円
Bさん（いまお金が必要な方）拠出額：0円　給与支給額：37,000円

＜年間休日＞
125日
（計画年休3日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年度9連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（2025年度9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女共に取得後の復帰実績多数）
■介護休暇
※社内カレンダーにより祝日のある週の土曜日で年に2～3日出勤日あり
※土曜日出勤した場合も必ず週2日の休みあり（祝日がある週に土曜日出勤のため）

★5日以上の連休取得も可能！

☆ON・OFFのメリハリある働き方ができる！
「大切な社員には、できるだけ長く活躍してほしい。」
そんな想いから当社では、産休・育休制度の活用を積極的に推進しています。
勤続1年以上で育児休業の取得が可能で、復帰後もそれぞれの事情に合わせて時短勤務など柔軟な働き方を相談できます。

当社は環境エネルギー分野を得意とし、航空機・自動車・家電・PC・スマートフォンから、楽器・食品・医療製品まで、多様な製造現場で使われる工業用ヒーターを手がけています。

指先ほどの小型品から、大型トレーラーが必要な超大型品まで、あらゆるサイズ・用途のヒーターを製造できるのが大きな強みです。年間取引社数は約1,000社、約3,000種類に及びます。
日々寄せられる相談に対し、「日本ヒーターに相談してよかった」と思っていただけるよう、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。

時には原因特定が難しい不具合もありますが、解決できた時にはお客様との信頼がより深まり、次のご依頼にもつながっていきます。

年間3,000種類ものヒーターを生み出せるのは、技術者の技術力と経験があるから。複数工程をこなせる多能工が多く、最低限の指示だけで設計どおりの製品が形になるという生産力が当社の誇りです。

工場併設の事務所では、営業・生産技術・製造・技術部門が密に連携しながらお客様に向き合っています。特別な知識がなくても大丈夫。頼れる先輩ばかりなので、研修以外でも気軽に相談できる環境です。

大切なのは、新しいことを学ぶ意欲だけ。あなたの成長は会社全体でサポートします。
「みんなで良いものをつくろう」という一体感のある職場で、品質保証のプロとして技術を磨き、安定した環境で長く活躍してほしいと願っています。