ハルナプロデュース株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業のPB商品＆自社商品の商品開発】商品コンセプトの企画から試作品の作成まで一貫して担当！
具体的な仕事内容
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業務内容
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PB商品や自社商品の商品開発業務をお任せします。
コンセプト設計などの「商品企画」から、顧客ニーズを製品に落としこむ「商品開発」まで、一連の業務を担当していただきます！

＜具体的には＞
■コンセプト設計、企画の立案
■プレゼン資料作成、顧客への企画提案
■試作品の作成（原料の選別・配合案の作成）、品質検証
■製造工程案の作成
■商品製造工程への落とし込み　など

※開発期間：1商品平均6カ月～1年ほど（目安）
※新商品の開発だけでなく、既存商品のリニューアルもお任せします
※顧客提案には営業も同席。チームで顧客ニーズを深掘りしています

【手掛ける商品について】
ミネラルウォーター・お茶・ジュース・プロテイン飲料・ゼリー飲料など、あらゆる飲料を開発いただきます！
【お客さまについて】
飲料メーカー／商社／小売業／スーパーなど、誰もが知る大手企業様が中心です。

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ポジションの魅力　
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＜商品の"企画”段階から携われる！＞
顧客提案に営業と共に同席し、商品のコンセプト設計から携わります。顧客と密に関わりながら、「言われたものを作る」だけではない、一歩先の商品開発に携われます。

＜顧客ニーズを具現化する面白さ＞
PB商品の開発がメインとなるため、クライアントのニーズを「どのようにカタチにするか」がミッション。試作を重ね、想像を超えるユニークな商品が完成した時の達成感はひとしおです！

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入社後の流れ
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入社後は、1週間程度ハルナグループの製造プラントを巡り、製造工程や当社についての理解を深めます。その後は、OJT研修で少しずつ顧客を担当していただきます。

★あなたの経験に合わせた業務から徐々に挑戦できるので、経験が浅い方もご安心ください。

チーム／組織構成
商品企画部には、現在9名のスタッフが在籍。
20～30代を中心に、50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

＼挑戦を恐れない社風です／
当社では、まだ世の中にない、”ユニークなおいしさ”を常に追求しています。前例に捕らわれず、新しい挑戦が歓迎される風土！失敗を恐れず、まだ見ぬ商品の開発を楽しんでいただくことを期待しています！

※女性管理職も活躍しています！

＜未経験歓迎／食の知識を活かせる＞ 理系や食品系の学部出身の方 または 食品の開発経験をお持ちの方
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
（1）食品や飲料の開発経験をお持ちの方
　　 ※経験年数は不問です！
（2）理系や食品系の学部・学科卒の方
　　 ※実務経験は不問です

【こんな方を歓迎しています！】
■企画段階から商品開発に携わりたい方
■社会にインパクトを与える商品を生み出したい方
■地元の安定企業で活躍したい方
■前例に捕らわれず、新しい挑戦を楽しめる方

【先輩の前職は？】
・食品メーカーでの商品開発
・飲料メーカーの研究開発職
・調理師（病院食や学校給食など）
など、「食」に関わる知識や経験を持つ方が活躍しています！

＃第二新卒歓迎　＃職種・業種未経験歓迎

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】本社／群馬県高崎市足門町39-1

＼　POINT！　／
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＜業界有数の開発拠点！＞
本社には、当社の商品開発の中核である「ハルナイノベーションセンター」を併設。2024年12月に新設されたばかりの、綺麗な拠点で開発に集中することが可能！顧客を招き、試作品の試飲など商談の場としても活用されています！

＜U・Iターンの方も歓迎！＞
群馬在住の方はもちろん、結婚を機に群馬に引っ越し予定の方・群馬出身でUターンを考えている方も歓迎！
WLB手当など支援制度も一部ございます。

※WLB手当とは
勤務地の近くに転居し、通勤時間を半減させた場合は月2万円を2年間支給（適用条件あり／詳しくは面接時にご相談ください）
群馬県の新築1LDKは家賃4～6万円が目安。そこに月2万円の補助がつくため、ゆとりある新生活をスタートできます！

＜温泉を楽しめる！＞
伊香保温泉や草津温泉の優待制度あり！災害が少ないとされる群馬・高崎エリアで、安定した暮らしを実現できます。

※受動喫煙対策制度あり／社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8:30～17:30
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（条件面に変動なし）

月給23万7,000円～35万2,000円＋賞与年2回


※上記月給には、月18～25時間分の固定残業代（月4万円以上）を含み、超過分は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月4万円）
■子ども手当（扶養内の22歳以下の子1人につき月1万円）
■資格手当（約100種類以上が対象！）

■賞与
年2回
（6月・12月）★2024年度実績：6.36カ月分

■昇給
年1回
（7月）★2024年度実績 昇給率5.61%～7.02%

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■退職金制度
■食事補助
■資格取得費用補助あり
■制服貸与
■福利厚生契約保養施設・提携スポーツクラブ
■持ち株会
■U・Iターン支援あり（WLB手当など）
■研修制度
※ハルナビジネススクールでの研修プログラム（階層研修、職能研修、資格取得支援プログラムなど）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度入社時5日・入社6カ月経過時5日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

大手企業のナショナルブランドからプライベートブランドまで、1年間に6,594アイテムを受託している当社。

国内に8つのプラントを有し、多彩な飲料を効率よく生産できる体制を整備。
PB市場全体の伸長を追い風に、多彩なニーズにお応えしていくOne to One マーケティングの徹底、価格戦略の実行、社内の生産性向上対策を実行しています。

また海外にも販路を広げており、グループのタイ拠点では既存の自社スパークリング飲料の販売を拡大。さらにMUJI （無印良品）様向けの炭酸・茶系シリーズ等の飲料商品販売に加え、10月よりグミ3種類、チョコレート27種類を発売する等、新たな取り組みを実施しています。