株式会社マイプレシャスの過去求人・中途採用情報

【気持ちを届けるカタログギフト】商品をお客様のもとへ届けるため、物流倉庫の商品・スタッフの管理業務
具体的な仕事内容
お客様から注文を受けたギフトに対して、受注センターでの入力チームの管理、または物流センターからの出荷業務管理などを担当。
パート・アルバイトスタッフをまとめ、現場全体の業務を調整していきましょう！
担当する工程は、実際に業務を経験しながら適性に応じて決定するのでご安心ください。

＜具体的には…＞
◇業務管理
└1日の生産数や人員を基にスケジュールを決定。在庫管理や仕分け、梱包といった各工程の作業進捗を管理します。

◇業務効率化のための改善策を検討
└例1：スピードを追求しながら、ギフトとして見栄えがいい梱包方法
└例2：商品間違いがなく、スピーディに商品をお届けする方法
└例3：入荷した商品をそのまま移動可能な仕組みに変更し作業工程を大幅短縮

＼Point!／
★あなたの意見で作業効率UP！
よりスムーズで無駄のない物流体制を目指し、日々作業効率化に取り組んでいます。新しいアイデアをどんどん取り入れる社風なので、現場の業務改善にも積極的に関われます！

★メリハリのある働き方が可能
朝勤や夜勤はなく、残業は月20時間程度。年休126日（基本土日祝休：シフト制）としっかり休めるので、プライベートも充実させながら働けます。

＜未経験でも安心のサポート体制＞
未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できるようサポートします！

▽座学研修
商品や当社の理念などを学んでいただきます。

▽現場研修
物流センター内でパートスタッフと共に出荷業務に挑戦！

▽OJT研修
先輩のサポートを受けながら、各工程の進捗管理をできる範囲からお任せ。
イチから丁寧に教えますのでご安心を！
営業に同行し、お客様の声を実際に聞く機会もあります。

＜キャリアアップ可能！＞
ゆくゆくは管理職として確かなキャリアを築けます◎
中には、入社1年で係長になった社員も！他部署でのジョブローテーションも可能です。

チーム／組織構成
入荷から出荷までの流れがつながっているため、工程間の連携を大切にしています。声を掛け合いながら仕事を進めていく､思いやりのある職場です。
年齢や経験に関係なく意見を出し合い、より良い物流を目指しています。

★社員のほとんどが未経験スタート。幅広い世代のメンバーが活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】◎物流に興味のある方 ◎挑戦意欲をお持ちの方
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　★業界・職種未経験歓迎
　★学歴不問
　★正社員デビューも大歓迎！
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＜こんな方が向いています！＞
◎新しいことに挑戦する意欲をお持ちの方
◎明るく対応ができる方
◎積極的にコミュニケーションを取れる方
◎サポートすることにやりがいを感じる方

＜以下一つでも当てはまる方歓迎です！＞
・物流業界に興味がある
・コミュニケーションをとることが得意
・裁量権を持って働きたい
・自分のアイデアを活かしたい

＜意欲・人柄重視の採用です！＞
特別な知識や経験は一切必要ありません。
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。前向きに仕事に取り組める方は活躍できます！

【転勤なし】
■受注センター：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエア1-2F
◎相鉄本線「天王町駅」より徒歩4分

■物流センター：神奈川県大和市下鶴間2-10-3
◎自動車通勤OK
◎小田急江ノ島線「鶴間駅」東口より徒歩約13分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給24万円以上＋各種手当＋賞与

※経験やスキルを考慮し、給与を決定します
※残業代別途支給

＼評価制度を整備しています／
半年ごとに定める目標の達成度合い、意欲、情熱、能力などを踏まえ、昇給・昇格します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収】450万円／30歳／入社2年目
【年収】600万円／35歳／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児支援制度
■カムバック制度
■有給の積立制度
■パートタイム正社員制度
■有給休暇復活制度
└万一、病気やケガで働けなくなったとき、一度消滅した有給休暇を復活させ、療養期間に充てる事ができる制度
■自己啓発支援金
└学習支援金としてビジネス書の購入費を会社で負担（上限5,000円／月）
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）
■表彰制度（優秀社員表彰・改善表彰・永年勤続表彰）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1～2回程度の土日出勤あり。その場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です

＜想い出を彩るオリジナル性＞
当社が扱うギフトは、“もの＋カタログギフト”のスタイルを持ちオリジナル性が高く、商品を受け取った後にも記念になるのが魅力。他にはない独自性がお客様からも選ばれる理由となっています。

＜スタッフの業務効率やビジネス成長にも役立つ＞
近年結婚式の引き出物でギフトカタログが注目されているのは、ゲストの方の負担だけではなく、式場スタッフの負担軽減にもつながっているからです。このように当社では、ギフトを扱うお客様の業務効率やビジネス成長も見越した提案を強みとしています。

ハンディセレクト（HANDY SELECT）は、記念品や引菓子、縁起物の3種類からそれそれ選べる、持ち帰りに便利なショッパー付きのカタログギフト。
最初から袋に入っているため、結婚式場ではそのままゲストの席に置ける仕様になっています。

「式場スタッフの手間を減らしたい」という想いから生まれたこの商品は、多くのお客様から好評をいただいています。

デザイン面も毎年ブラッシュアップ！
バッグや冊子のデザインを豊富に揃え、新郎新婦の会場コーディネートにも活用できる商品へと進化しています。

「商品を進化させ続ける当社の姿勢。それは物流現場にももちろん反映されており、会社全体で“新しいことに挑戦する文化”が根付いています！
改善やチャレンジに対して頭ごなしに否定されることはなく、たとえ失敗しても、その姿勢自体が評価される環境です。現状維持よりも、変えようとする行動・意欲が重視されます」（Iさん）

「物流の仕事は、人との関わりが欠かせません。
作業手順や効率は、人の動き一つで大きく変わるからこそ、『人が好き』『人に支えられている実感を持って働きたい』という方が力を発揮できます」（Mさん）