藤ビルメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

【受注率80％以上】多種多様なお客様とかかわりが持てる！既存顧客への提案営業をお任せします♪
具体的な仕事内容
★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください！

今回募集するのは、既に取引のあるお客様に、廃棄物の処理やリサイクル、清掃に関する提案営業となります。
東京、神奈川を中心に、飲食店・オフィス・物販店など、多種多様なお客様と信頼関係を構築し、契約の長期継続を図ります。事業を通して住みやすい・きれいな街づくりに貢献！

●受注率は80％以上●
常に新規契約先があるため、高い受注率を実現することが可能！
未経験者でも実績が出るまで早く、早期にインセンティブを獲得して収入アップを実現することも！

●信頼と知名度が強み●
関係が構築できたお客さまから、新たな取引先をご紹介いただけることもあります。
また、業界トップクラスの実績があり、お客さまからの問い合わせで受注に至ることも多いです。

【営業に専念できる環境づくり】
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既に契約があるお客様へアプローチをするので、信頼関係が構築しやすいです♪
今後はアポインターで案件獲得もしていくので、より営業活動に集中できます。

【安心の研修制度】
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▼入社時研修
3週間、座学・各部署での研修を実施。
廃棄物に関する法律・業界知識、仕事の流れを学びます。

▼OJT
ご提案のノウハウなどを学び、業務に慣れましょう。

※研修終了後も先輩や上司が手厚くフォローしますので、ご安心ください！
※独り立ちの目安は入社後3～6か月です。

★毎月ほとんどの営業が目標を達成し、インセンティブを獲得！

★適性によっては【新規開拓営業】もお任せします！

チーム／組織構成
現在18名在籍中。
互いに声をかけあう風土が根付いているので、気軽に質問・相談しやすいです。

★頑張り次第では大型のプロジェクトにも挑戦可能！

◎女性社員が長く活躍できる理由
営業部にはもちろん、他の部署にも女性の管理職、責任者が複数おり、ロールモデルとなる先輩社員が多いのも特徴です♪
結婚、出産を経て、10年、20年と長期に渡り就業しております。
ネイル・ピアスもOK★

■男女比：会社全体の女性比率40%以上／女性管理職在籍
■年齢構成：20代～40代
■定着率：定着率95.5％

【学歴不問／未経験歓迎】安定環境で長く活躍したい方／正当な評価のもとキャリアアップを図りたい方
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎
★異業界からの転職が多く活躍中！

【歓迎条件】
■営業経験
■接客・販売業の経験者

【ひとつでも当てはまる方は、ぜひ！】
■未経験から安心できる環境で営業デビューしたい方　
■主体性を持ちながら行動できる方
■プラスアルファの提案が出来る方

※5名以上の大型採用予定！

＜先輩の前職＞
営業職のほか、販売職や、飲食業・不動産・商社など様々な業界・職種からの転職実績あり！

【転勤なし／東京都中央区・横浜市緑区にて募集中！】
ご希望に沿った勤務地を選べます。

■東京総括支店／東京都中央区東日本橋3-7-13
＜アクセス＞都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩約1分

■横浜営業所／神奈川県横浜市緑区青砥町559-1
＜アクセス＞JR横浜線「中山駅」より徒歩約19分、バス「千代橋」より徒歩5分

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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残業時間が少ない理由は…？
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当社ではそれぞれの職務によって、担当する仕事が明確になっています。
そのため、一人ひとりにかかる負担が少ないのが特長。
もちろん、会社としても「定時退社」の意識を高く持っているので、残業時間の少なさに繋がっています。
平日であってもご自身の趣味やプライベート、保育園のお迎え、家族との時間を取りやすい環境です♪
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給：22万6,160円～58万円（固定残業代含む）＋賞与3回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を一律3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆会社として営業方法を確立しており、受注率は80％以上！
実績に対して正当な評価制度を設けています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費規定内支給（上限5万円／月）
■家賃手当
・持ち家の場合：1万5,000円／月
・賃貸の場合　：4万円／月

■賞与
年3回
（7月・9月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／前職：販売業／20代／入社1年目
年収630万円／前職：販売業／30代／入社5年目
年収774万円／前職：飲食業／30代／入社7年目
年収881万円／前職：清掃業／40代／入社12年目
※上記にはそれぞれ報奨金＋賞与2回＋決算賞与1回を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■飲料無料（お茶）
■入社時研修（3週間）
【明確な評価制度】
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月々の報奨金や四半期優秀手当といったインセンティブで頑張りはしっかり評価。
当社は社歴や年功序列ではなく目標達成率といった実績を重視するため、未経験でも努力次第でリーダーや責任者といったポジションに昇格することも可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与／取得率は80%と高水準♪）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり／復職率100％♪）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり／直近1年間に3名が取得）
★5日以上の連続休暇も可能！

【ライフステージに変化があっても安心◎】
直近5年間の全ての育休対象者が育休を取得しています！（取得率100%）
また、育児休業明けより2年間は、会社として時短勤務を推奨・実施。
新しい家族が増えても、働きやすいと感じられる職場です。

【年休125日！プライベートも充実】
休暇はしっかり取れるので、無理のない働き方に加え、プライベートも充実可能！

「土日は趣味のスポーツ観戦！」
「仕事終わりは友人との飲み会でリフレッシュ」
「休日は家族サービス」
というように、想い想いに休日を過ごしている社員ばかりです！

09:00～09:30　出社（メール・社内共有事項チェック）
09:30～10:00　先輩・同僚とのミーティング
10:00～12:00　商談（1件～3件、商談内容により異なる）
12:00～13:00　休憩
13:00～17:00　商談（3件～5件、商談内容により異なる）
17:00～18:00　案件について（上席や先輩・同僚に相談、次の日の商談準備、退勤）

当社は「廃棄物の収集・処理及び、メンテナンス」をメインに事業を展開しており、2025年で創業から50年を迎えました。
取引先は約5万件と、業界トップクラスのシェアを獲得。

生活する上で発生する「ごみ」の処理を行い、社会に貢献し、業界では唯一のビルメンテナンス・管理といった事業も展開していることも当社の大きな強みです。

「ごみと言ったら藤ビル」と言っていただけるほどの知名度の高さや、確立された営業の手法により、新規顧客の受注率80％、既存営業についてはそれ以上の高水準を実現しています。

■Aさん（女性）／営業・一昨年に係長職に昇進
これまでに2度の出産を経験し、産休・育休もフル活用！
現在では全営業の中でトップの売上を計上し、活躍中！
「復帰後は周りのサポートもあったため、仕事にやりにくさを感じることもなく、スムーズに戻れました。性別に関係なく活躍できる環境と実感しています」

■Bさん（女性）／社長室（経営企画）・5年前に課長職に昇進
Aさんと同様、2度の出産と産休・育休を取得。
「産休前から復職する意思があったため、社長や同僚に相談したところ、社長を筆頭に復帰後の働き方についてのプランを検討していただいたので、安心して復職できました」