株式会社ジンアースの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジンアースの募集が終了した求人

エンジニア／プロダクト開発／年収1400万円可／年休130日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【東証上場グループ】プロダクトを"立ち上げる"側で、事業の中核を担う。
具体的な仕事内容
当社が今後注力していく自社開発・請負領域の中核メンバーを募集します。立ち上げ期のプロダクトに、設計・技術選定などの上流から深く携わっていただけるポジションです。お任せするのは「与えられた開発」ではなく、「事業をつくる開発」です。

・自社プロダクトの企画／要件定義／技術選定
・設計／開発／テスト（フロント～サーバーサイド）
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・請負開発プロジェクトの推進・リード

◆ 現在立ち上げ中の自社プロダクト
■スマホ向けアプリケーション開発
■ECプラットフォームの開発
■ベネフィットサービスの開発など

◆ モダンな開発環境
開発にはClaude Code等のAIツールを積極的に活用。生産性高く、新しい技術を取り入れながら開発を進められる環境です。

☆ ジンアースの4つのPOINT
【1】立ち上げフェーズから関われる：企画・設計の段階から自社プロダクトに携われます。
【2】少数精鋭ゆえの大きな裁量：一人の影響範囲が広く、「何をつくるか」から関与できます。
【3】AIを使い倒せる開発環境：Claude Code等を前提とした開発で、市場価値の高いスキルが磨けます。
【4】働きやすい環境：年休130日以上・残業月10h以下・定着率96%。腰を据えて長く働けます。

チーム／組織構成
現在、約120名のエンジニアが在籍！
20代～30代の若手から中堅まで、男女問わず幅広く活躍しています！

※女性管理職の方も活躍中！

■定着率：※定着率95％以上

対象となる方

【学歴不問】Web・アプリ開発の実務経験5年以上の方／自社プロダクト開発に携わりたい方
【必須条件】※以下いずれか
■Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上目安）
■スマホアプリ開発の経験（Flutter等）
■サーバーサイド／フロントエンドいずれかでの開発経験
■請負・自社開発プロジェクトでの開発経験

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎要件定義・技術選定など上流工程の経験
◎新規プロダクトの立ち上げ・グロース経験
◎PL／PM・テックリードの経験
◎EC・プラットフォーム開発の経験

＜こんな方を歓迎＞
・腰を据えて、組織の中核として貢献していきたい方
・新規プロダクトの立ち上げに、ゼロから携わりたい方

勤務地

【リモートワーク率60％／自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／札幌市／名古屋市／仙台市／大阪府／京都府／兵庫県／福岡県／沖縄県

※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限考慮して決定いたします。

＜東京本社＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F

＜札幌営業所＞
北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル

＜仙台営業所＞
宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7 レジーナコート上杉 2F

＜横浜営業所＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F

＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F

＜福岡営業所＞
福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20 ミッドレジデ室見 1F

＜沖縄営業所＞
沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32 YSCビル 202

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中、労働条件の変更なし）

給与

月給35万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与
（年収例：500万円～1400万円）

※経験・年齢・前給などを考慮の上決定
※固定残業代（30時間分／月5万5,900円以上）を含み、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収980万円／45歳／SE職／経験18年
年収810万円／42歳／SE職／経験15年
年収570万円／32歳／SE職／経験7年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費全額支給
■出張手当
■役職手当
■勤続年数手当
■扶養手当
■弔慰見舞金
■結婚祝い
■出産祝い
■Eラーニング
■技術学習会
■学習書籍購入補助制度
■資格受験費サポート制度
■資格合格ボーナス制度
■表彰制度
■社員持株会制度
■メンター制度
■評価制度
■転勤サポート制度
■リロケーション対応制度
■社内購入支援制度
■予防接種補助制度
■副業許可制度
■社内レクリエーション制度
■誕生日休暇制度
■子供の成長休暇制度
■リモートワーク制度
■福利厚生クラブ
■社員旅行
■営業インセンティブ
■社内貢献インセンティブ
■WEB診療サービス
■社員ポータルサイト
■オフィスカジュアル
■サークル活動

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■誕生日休暇
■子供の成長休暇（有給とは別で使用可能・上限なし）
※5日以上の連続休暇OK