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お客様の課題に向き合うコンサル型営業（フィールドセールス）◆目標達成を賞賛する環境
具体的な仕事内容
業界シェアトップクラス！当社が提供する『オンラインアシスタントサービス』の提案営業をお任せします。
「事業を拡大したいのに人手が足りない」「社内に専門スキルを持つ人材がいない」といったお客様の課題に寄り添い、最適なスキルを持つ人材を提案します。

＜具体的には＞
・見込み（アポイント取得済み）企業へのアプローチ
　インサイドセールスチームが設定した商談を実施します。
・課題発見のためのヒアリング
・経営課題に沿った提案・コンサルティング
・契約後の引き継ぎ
　カスタマーサクセスチームが継続的なフォローや
　アップセルの提案を行います。

■当社の営業組織について
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと、役割ごとにプロセスを分業した“The Model型”を採用しています。
この仕組みにより、商談づくりから提案、導入後のサポートまで、営業の一連の流れを各フェーズごとに体系的に学べるのが特徴です。
フィールドセールスは、インサイドセールスによりアポイントを取得したお客様に対し、新規商談を行い、最適な提案から契約締結までを担当します。その後はカスタマーサクセスへバトンをつなぎます。
各フェーズの専門メンバーと連携しながら、お客様ごとの個別の課題解決を実現することができます。

未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員がトレーナーとして業務の進め方や実践的なノウハウを丁寧にお教えします。
入社1カ月目は先輩の商談同席やロープレ中心で2～3カ月目には簡単な案件から商談の一部を担当、半年後には一人で提案ストーリーを組み立てられる状態を一緒に目指します。
充実した研修やOJTを通して、業界知識やサービスの理解を一つひとつ身につけていきましょう！

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中！】
営業未経験で入社したメンバーも活躍しており、昨季は営業未経験入社のメンバーがMVPを受賞しました。
前職はバックオフィスだった20代メンバーが、入社2年目で大手企業の案件を複数担当し、顧客の業務改善プロジェクトを成功に導いた結果として表彰されるなど、経験に関係なくチャレンジできるチャンスがあります。

※女性比率:40%以上

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】未経験から課題発見力・提案力など幅広いスキルを身につけたい方歓迎◎
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【必須条件】
基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word、Excel、PowerPoint など

営業経験は問いません。
未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！

【こんな経験は尚歓迎】※必須ではありません
・営業経験(業界不問)
・人材業界での勤務経験(職種不問)

＜こんな方にピッタリ！＞
◆法人営業のプロフェッショナルになりたい
◆積極的に新しいことにチャレンジできる方
◆目標達成にこだわり、成果が評価される環境を求める方
◆提案力・交渉力を高めたい方
◆裁量を持って自分の営業スタイルを確立したい方

挑戦したい意欲や成長への熱意を重視しています。
「仕事を通じて自分を高めたい」
「未経験の分野でも積極的に学びたい」
そんな前向きな気持ちを歓迎！
ぜひ面接では、あなたの想いを遠慮なく語ってください！

★転勤なし★2025年11月4日より新オフィスに移転しました!

【本社】
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（地下通路直結）徒歩7分

フルフレックスタイム制
標準労働時間:8時間／日(休憩1時間)

【標準的な勤務例】
10:00~19:00(休憩1時間)

★残業少なめ
月平均12時間程度
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中は、本採用と同条件

月給30万円～42万円
※想定年収360万円～500万円
※上記には、固定残業代77,812円～109,251円を含む／月45時間分（超過分は別途全額支給）
※経験・スキルを踏まえて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：上限5万円まで
■時間外手当※超過分を全額支給
■住宅手当※社内規定あり

■昇給
年2回
(4月、10月)

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■書籍購入費補助(年4万円まで)
■副業OK
■リモートワーク可
■受動喫煙対策(喫煙所あり)
■社員持株制度
■社内ランチサービス ※一部会社負担
■オフィス内設備
└コーヒーメーカー完備
└オフィスグリコ

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社初月から付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
5日以上の連続休暇OK

企業の「事業を拡大したいのに人手が足りない」「社内に専門スキルを持つ人材がいない」といった課題に対し、在宅で働く700万人以上の人材データベースから、必要なスキルを持つ人材を素早く提案するサービスです。

請求書作成やリスト作成などのバックオフィス業務から、専門性の高いタスクまで柔軟に対応でき、突発的な業務の増減にもスピーディーにアサインできる点が特長です。

また、完全オンラインで完結するため導入のしやすさも高く、スタートアップから大手企業まで幅広いお客様にご利用いただいています。「必要な時に、必要なスキルを」の仕組みを実現し、企業の生産性向上を強力にサポートしています。

▼基礎から習得
入社後はフィールドセールスとして必要な基礎からスタート。トレーナーの先輩がマンツーマンで、商談の進め方や提案の組み立て、サービスの理解など実務に直結する知識を丁寧にレクチャー。さらに、日常的に相談できるメンターもつくため、不安や悩みもすぐに解消しやすい環境があります。“The Model型”の組織の中で、営業プロセス全体を体系的に学べます。

▼少しずつ実践へ
2～3ヶ月を目安に、お客様との商談やヒアリングにも段階的に挑戦。チーム内では成功事例や失敗談も共有されるため、提案の精度を上げるヒントが随時得られます。周囲と協力しながら経験を積み、半年ほどで独り立ちを目指す流れです。

企業の「なぜ業務が滞っているのか」「どこに改善の余地があるのか」を一緒に探り、その答えを“人材”という形で提案していくのがこの仕事の面白さです。
例えば「営業事務がボトルネックで受注処理が追いつかない」と悩む企業に対し、業務フローを整理したうえでオンラインアシスタントによる受注処理とデータ入力を提案し、残業削減と売上拡大の両方を実現した事例もあります。
自分の提案が実際に企業の生産性向上につながると、成果が目で見えるかたちで返ってくるのも魅力のひとつ。

「どうしたら良くなるか」を一緒に考え、企業の成長を支えるパートナーとして伴走できる、コンサルティング営業ならではのやりがいが味わえます。