藤栄冷熱工業株式会社の過去求人・中途採用情報

藤栄冷熱工業株式会社の募集が終了した求人

官公庁関連施設の空調点検・立会管理／日勤／土日休／在宅勤務可

正社員
転勤なし

仕事内容

【都内エリアを担当】官公庁関連施設の空調保守に関する業務管理／協力会社による点検・修理の現場立会など
具体的な仕事内容
本社を拠点とし、都内の官公庁関連施設での空調設備の点検・修理がスムーズに進むよう、
各種管理業務をお願いします。
現場作業そのものではなく、事務＋調整＋立会＋サポートが中心のポジションです。
◆協力会社による点検・修理作業の日程調整
◆作業の立会
◆点検内容の報告書作成
◆修理や交換が必要な場合の提案・見積作成
など

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―＜＜業務・現場について＞＞―
◎官公庁関連施設1ヶ所の現場を担当(慣れるまでは少しずつお任せします)
◎担当エリアは東京都内
◎年間スケジュールに沿って現場を訪問
◎移動には社用車および公共交通機関を使用
◎業務都合により直行・直帰可(応相談)
◎業務都合により在宅勤務・テレワークも可

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―＜＜ある一日の流れ＞＞―
▼出社
▼現場へ移動
▼客先への挨拶と作業内容の打ち合わせ
▼協力会社担当者とその日の作業内容の確認
▼保守点検業務立会い
▼作業終了報告
▼帰社
▼事務作業
▼退社

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―＜＜入社後は… ＞＞―
基本的にはOJTにて業務をお教えしていきます。
まずは先輩と同行し、既存契約先の現場立会作業補助や報告書作成などサブ業務から担当。
慣れてきたら、協力会社手配・客先調整・工程管理などのメイン業務も徐々にお願いしていきます。
独り立ちまでは3ヶ月程度を想定していますが、これまでの経験や習熟度なども考慮しながら、
期間の短縮・延長はもちろん、指導内容も一人ひとりに合わせて柔軟に対応します。

チーム／組織構成
『設備事業部』への配属となります。
あなたの指導を行う先輩は、40代・経験20年のこの道のプロ。
人当たりも面倒見も良く、非常に頼れる存在です。
困ったときは気軽に何でも相談してOK！

◎当社では20代～60代まで幅広く活躍中！

対象となる方

【学歴・資格不問】設備点検業務立会経験または設備点検経験／要普通免許(AT可)／要PC基本操作スキル
【必須条件】
◆設備点検業務の立会または設備点検の経験者(分野不問)
◆要普通運転免許(AT限定可)
◆Word・Excelへの文字入力ができる方

【一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
★仕事では基本を守ることが大切だと考えている
★真面目にコツコツ積み上げることが得意
★業務に優先順位をつけて柔軟に対応できる
★設備関連の仕事は何よりも安全が第一
★物事の小さな変化にも気付く方だ

【あれば役立つ資格(必須ではありません)】
■第三種冷凍機械責任者
■管工事施工管理技士
■電気工事士
■冷媒フロン類取扱技術者
※資格をお持ちでない方のご応募も大歓迎
※資格取得支援・資格手当有

勤務地

本社／東京都足立区関原3-7-21

【アクセス】
「梅島駅」より徒歩12分
「西新井駅」より徒歩12分

【現場】
東京都内の現場を中心に基本1日1件訪問
※業務都合により複数訪問の日も稀にあり

勤務時間

8:00～17:00(休憩1時間／実働8時間)
※現場・業務の都合により前後する場合あり
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間1ヶ月あり(条件変更なし)

給与

月給28万円～35万円
※経験・能力などを考慮の上決定
※残業手当別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当(全額支給)
■休日出勤手当
■運転手当
■資格手当
■出張手当(2泊目以降)
■住宅取得手当
■家族手当
■深夜手当

【資格手当の対象となる資格(例)】
○第三種電気主任技術者
○建築物環境衛生管理技術者
○二級ボイラー技士
○第二種電気工事士
○ボイラー整備士
○第三種冷凍機械
など

■賞与
年2回
※7月・12月(2024年度実績:5ヶ月分／業績により年3回支給もあり)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収550万円(経験5年)
年収450万円(経験2年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■作業着・空調服・防寒着貸与(会社での洗濯も可能)
■ノートPC貸与
■退職金制度
■資格取得支援制度(取得したい資格も相談可)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(希望者のみ)
■屋内禁煙

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制月8日休み※8月は10日・12月は12日休み(基本土・日・祝休み／月1～2回土曜出勤あり)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇(結婚・出産など)

在宅勤務・リモートワークについて

丸1日自宅で業務を行うことはもちろん、
現場作業が早く終わった日に事務作業はリモートワークで、といった働き方もOK！
特に日数・回数などに制限は設けていませんが、先輩は業務や現場の都合に合わせて、
月に2～3日を在宅勤務にして、メリハリつけて働いています。

社長も現場を理解する、和やかな職場

多くのメンバーが現場から戻る午後から夕方にかけて、
オフィス内はぐっと和やかになります。
皆が、雑談も交えながら、その日あったことを話したり、相談をし合ったり。
そんな自然で楽しい雰囲気の中で仕事の話ができるのが、
当社の良さであると感じています。
時には社長も雑談の輪に入り、気軽に相談を聞いてくれることも。
彼も現場経験者のため、社員の気持ちを理解し、しっかり受け止めてくれます。