株式会社ベガコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】家具・インテリアECブランド「LOWYA」の実店舗での店長候補・スタッフ
具体的な仕事内容
■LOWYAについて
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LOWYAは、ECを主軸に成長してきたブランドですが、現在はECと実店舗を融合させたOMO戦略を強化しています。
私たちにとって実店舗は、単なる「モノを売る場所」ではなく、顧客体験を深め、ブランドの新たな価値を生み出す重要な拠点。
リアルなタッチポイントを通じて、お客様とつながり、新しい体験を共につくる場を目指しています。

■具体的な業務内容の例
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レイヤーによって主業務は異なりますが、メンバー全員で店舗を作り上げていきます。

□お客様への接客・商品提案
□商品の品出し
□在庫確認・ストック管理
□ブランド戦略に基づいた売り場づくり・レイアウト設計
□販売戦略の立案・実行
□売上管理
□オペレーションフローの見直しや改善
□スタッフ教育・育成　など

【　裁量をもって店舗づくりができる　】
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本部から共有されるテーマをもとにしながらも、
商品構成やレイアウト、導線設計などは店舗ごとに工夫が可能。
「自分の工夫が数字として返ってくる」
「売り場が変わると、反応も変わる」
現場主体だからこそ、そんな手応えを直で感じられるはずです。

【　現場の声がブランドを育てる　】
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お客様と一番近い現場だからこそ、
「こんな商品があったら、もっと喜ばれる」
「この組み合わせなら、もっと売れる」
そんなリアルな気づきが日々生まれています。

例えば、1周年記念のタイミングでは、SNSチームと連携しながら店舗を盛り上げる企画を実施。
現場で生まれたアイデアが、そのままブランドの発信につながっていきます。

売り場で感じた生の声や、現場発の商品の企画案は、本社へ直接共有し、形にすることが可能です。店舗スタッフでありながら、ブランド全体を前に進める役割も担っていきます。

チーム／組織構成
■入社後の流れ
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入社後は、配属店舗または近隣店舗での研修を通じて、現場でじっくりと学ぶことができます。
店舗スタッフから店長補佐、店長、スーパーバイザー、店舗企画など、多彩なキャリアパスがあり、明確な評価制度のもとで着実なステップアップが可能です。
これまでのご経験により、入社時から店長としてご活躍いただくケースもあります。

■男女比：5:5

【大卒以上／業界未経験歓迎】インテリアや空間づくりに興味がある方／裁量の大きな店舗運営がしたい方
【必須】※下記全てにあてはまる方
■大卒以上
■接客・販売経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎】
□リーダー・店長・スーパーバイザーのご経験
□新店舗の立ち上げのご経験
□小売業界でのご経験
□インテリアに興味がある方

＼　こんな方をお待ちしています！　／
◎チームワークを重視できる方
◎メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
◎試行錯誤しながら改善することを楽しめる方
◎現場に根ざして、お客様の期待に応える仕事をしたい方
◎数字をもとに課題を発見し、打ち手を考えることが得意な方
◎企業の成長フェーズを共に楽しみ、組織づくりにも関わりたい方

「売り場」からブランドや会社全体を動かす力を持った方を求めています。 現場での気づきを戦略に変え、積極的に行動しながら、ブランドの未来をともに形づくっていける仲間をお待ちしています！

【地域限定職種有／住宅手当有】東京・神奈川・埼玉・静岡・愛知・大阪・奈良・広島・福岡
◎初任地は希望や現住所を考慮のうえ、決定いたします
◎新店舗も続々オープン予定！多くのチャンスがあります

◆関東：東京（渋谷・二子玉川・立川）／神奈川（みなとみらい）／埼玉（新三郷・富士見）
◆中部：静岡（東静岡）／愛知（名古屋・安城）
◆近畿：大阪（なんば・茨木）／奈良（橿原）
◆中国：広島（府中）
◆九州：福岡（粕屋町・九大新町・筑紫野）
※受動喫煙対策あり

★働き方を選択できる
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＜総合職（全国転勤あり）＞
全国各地の多彩な店舗で、幅広い経験を積むチャンスがあります。
大型店舗をはじめ、地域や立地に合わせたさまざまなスタイルの店舗を経験できるため、接客や売場づくりのスキルを磨きながら、自分の視野もぐんと広がります。

＜地域限定社職（転勤なし）＞
転居を伴う転勤がなく、腰を据えて働けます。
地域に寄り添いながら活躍してくださる方を歓迎しています。
※転居を伴わない異動は発生する可能性があります

9:00～21:30の間でシフト制
※実働8時間・休憩60分
※始業・終業時間は店舗により異なります

＜シフト例＞
9:00～18:00
12:30～21:30

★ワークライフバランスも確保
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公休は全員がしっかり取得しており、土日のお休みも可能です。
社員同士で連携を取りながら業務を進めているため、休日に仕事の連絡が入ることはほとんどありません。
また、有給休暇の取得率は77％と高く、プライベートとのバランスを大切にしながら働ける職場です。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇は本採用と同一です）

■店長候補またはスーパーバイザー候補（総合職）
月給／34万9,950円～49万1,550円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間～30時間分を、月4万950円～9万5,550円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
想定年収／550万円～700万円

■店舗スタッフ（総合職）
月給／27万2,770円～37万8,950円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万9,770円～4万950円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
想定年収／400万円～550万円

■地域限定スタッフ（地域限定職）
月給／23万2,650円～33万1,850円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～15時間分を、月1万7,650円～3万5,850円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
想定年収／300万円～420万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万円まで支給）
■住宅手当（月1万円～2万5,000円支給 ※規定あり）

■賞与
年2回
（7月、12月 ※業績連動）

■昇給
年2回
（4月、10月 ※人事考課による）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円（店長またはスーパーバイザー候補の場合）
年収400万円
～550万円（店舗スタッフの場合）

■社員の年収例
年収400万円～550万円／入社1年目／店舗スタッフ
年収550万円～700万円／入社1年目／店長・SV候補

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■懇親会補助制度
■奨学金補助制度
■資格取得補助制度
■書籍購入費負担制度
■1on1制度
■階層別研修
■グロービス受講可
■総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
■社員割引制度
■インフルエンザ予防接種無料
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■副業可（要申請）
■サークル制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制　※休日は最低月8日、繁忙月・閑散月により変動（増加）します。
■傷病休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続取得も相談可）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得率100%・復帰実績あり！男性社員の取得も推進）