水戸工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【製造機器・製品の部品などを提案】日本を代表する大手製造メーカーと取引◆1～2社とじっくり向き合う
具体的な仕事内容
大手製造メーカーを中心に部品や図面加工品、工場用品のご提案をお任せします。

《具体的な仕事内容》
STEP①
　　└お客様先を訪問し、
　↓　お客様のニーズをヒアリング！

STEP②
　　└最適な製品ををご提案し、
　↓　見積りを提出します。

STEP③
　　└契約後は、
　　　1000社以上もの協力会社の中から
　↓　協力会社を選定・発注

STEP④
　　└協力会社の納品までの
　↓　進捗管理を行います。
　
STEP⑤
　　└完成品を納品します。
　　　小さい製品は、
　　　営業が直接納品する場合もあります。
　　※納品までの期間は2～3ヶ月程度です。

―――＼水戸工業のここが魅力／―――
商社×メーカーの強みを併せ持つ技術商社。
既製品の提案からオーダーメイドの企画まで、
どんな要望にも応えられる対応力があります。
1億円規模の案件や、
世界に数台しかない機械に関わった実績も！

《こんなお客様ニーズに対応します》
・この図面で部品をつくってほしい
・省エネを推進したい
・装置のメンテナンスをしたい
・コストを削減したい　など

《入社後の流れ》
▼本社研修2～3日間は本社にて研修を実施します。
社内規程や水戸工業について、事業内容などを学んでいただきます。

▼各拠点への配属
OJT形式で先輩社員の商談との同行を通じて、
業務の流れや協力会社との連携方法、図面の読み方などを習得。
段階的に先輩の担当顧客を引き継いでいきます。

チーム／組織構成
直近1年の定着率は全社で約91.8％。
どの拠点も2～7名の営業がいるので相談しやすい環境があります。
事務作業は営業事務が担当するため、
お客様対応・提案活動に専念できる環境です◎

【業種未経験歓迎！】高卒以上◇要普通免許（AT限定可）◇営業職のご経験がある方
【応募条件】
□高卒以上
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□何かしらの営業経験（業種・法人個人は不問）

＜あれば活かせる経験　★必須ではありません＞
・製造などのモノづくり業界の経験がある方
・機械設備業界の経験がある方
・大手企業との取引経験がある方
・法人営業の経験がある方
・図面が読める方

＜こんな方はぜひご応募ください？＞
・スケールの大きい仕事にチャレンジしたい
・お客様に寄り添う営業になりたい
・課題解決型の営業に挑戦したい
・日本のモノづくりを支える仕事をしたい
・営業の経験を活かしたい
・少数のお客様との関係づくりを？切にしたい
・プライベートも充実させたい

＜転勤なし／勤務地は希望を考慮し決定します＞
◇本社：東京都千代田区神田北乗物町6
◇那須：栃木県那須塩原市井口570-1
◇群馬：群馬県邑楽郡大泉町東小泉1-7-1
◇西東京：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎357-1
◇横浜：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-31
◇諏訪：長野県諏訪市大字豊田1234
◇富士：静岡県富士市錦町1-9-40
◇浜松：静岡県磐田市宮之一色31-2
◇刈谷：愛知県刈谷市中山町1-44
◇京都：京都府京都市下京区東塩小路町735-1
◇大阪：大阪府大阪市北区西天満3-4-27
◇姫路：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町72
◇岡山：岡山県倉敷市連島町西之浦5840-1
◇広島：広島県広島市南区段原南1-15-19
◇苅田：福岡県京都郡苅田町磯浜町2-4-15
◇長崎：長崎県長崎市宝町7-5

★U・Iターン歓迎！
★勤務地により車通勤OK

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します
※時間外手当は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族・扶養手当
└配偶者：月1万5000円、子ども：月1万2000円
■結婚手当（35歳まで）※20代までの結婚
└31歳に達するまでは月5万円を支給
└31歳以降は1年につき1万円ずつ減額
■住宅手当（35歳まで）
└結婚手当を受ける社員でマンションなど賃貸物件を借りた場合、31歳に達するまでは月2万円を支給
※31歳以降は1年につき4000円減額
■交通費（月15万円まで）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～530万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月15万円まで）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員食堂 ※本社のみ
■食事補助（営業で外出した場合、 1日400円を支給）
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※勤務地による
■保養所（加入）
■企業年金基金（DB）※勤続3年以上の方
■家族・扶養手当
■結婚手当（35歳まで）※条件あり
■住宅手当（35歳まで）※条件あり

＜年間休日＞
120日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回行事等により土曜出勤あり
■祝日休み
（数回出勤あり）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■新入社員特別休暇（3日）
※入社日から半年未満で使用可能
■育児有給休暇（3歳未満：最大24日／3歳～小学校3年生：最大12日／小学校4年生～小学校卒業まで：最大6日）
■子の看護休暇（0歳～小学校在学中：10日）
■親孝行休暇（2日）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

＼有給とは別に育児に関わる休暇を用意／
★育児有給休暇（3歳未満：最大24日／3歳～小学校3年生：最大12日／小学校4年生～小学校卒業まで：最大6日）
★子の看護休暇（0歳～小学校在学中：10日）
★家族・扶養手当（配偶者月1万5000円、子ども月1万2000円）

社員に長く働いてほしいので上記のような「子育て世代」を応援する制度を導入。
子育てと仕事を両立している社員も多数活躍しています！

入社後はまず本社で研修を受けていただき、会社概要・導入教育などを2～3日間かけてレクチャーします。
本社研修が終わった後は、各拠点でOJT形式の研修がスタート！
担当する企業によって取り扱う商品は異なるので、先輩の商談に同行することから始めるなど、実践的に業務を覚えていきます。