ホーチキ株式会社の過去求人・中途採用情報

【CADを用いた設計】防災設備をメインに設計や、案件の管理をお任せいたします
具体的な仕事内容
★自分の仕事が人々の安全を守ることに繋がる！
当社は火災報知機や防災設備を中心に、自社製品の開発、製造、販売を一手に手掛けるメーカー企業です。私たちの製品は多くの施設で導入されており、自分たちの仕事が人々の安全な生活を守ることに直結！
仕事を通して社会貢献や誰かの役に立っている実感を得られることは最大の特徴です！

具体的な業務内容
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◎BIMの推進
◎CADを用いた図面の作成
◎営業担当のサポート
◎案件の管理　など
各施設に設備を導入する際や、入れ替えをする際の設計業務を担当いただきます。

＜案件規模について＞
小規模（10階建て）未満のオフィスから、大規模複合施設（50階以上）まで、様々な規模の案件をお任せいたします。
基本的に2～3名のCADオペレーターと営業担当、進捗を管理するメンバーとチームを組み、プロジェクトを進行いたします。

ここがPOINT！
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★ここでしか経験できない案件がある
各エリアを代表するランドマークとなる建築物や、誰もが知る有名な建物まで、
大規模な案件を担当できることはやりがいの一つ。
当社だから経験できる案件を通し、設計としてスキルを磨きさらなるキャリアアップを目指せます！

★会社の成長に直結するやりがい
当社の製品をお客様に提案する営業は、いわば事業の最前線を担う存在です。
本ポジションはそんな営業のバックアップを行うため、共に会社の成長を支える存在と言っても過言ではありません。
自分の仕事が会社の成長に繋がっていく、そんな実感を持って仕事と向き合える環境です。

チーム／組織構成
入社後は「データ設計センター」の配属となり、各種製品の設計をご担当いただく想定です。メンバーは約60名程度、30代を中心に若手メンバーが活躍しています！

◎採用予定人数5名以上

【CADの使用経験が1年以上ある方】第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／安定した環境でキャリアを築きたい方
【必須条件】
■CADの使用経験が1年以上ある方
┗2D、3Dどちらでも可

【歓迎条件】
■消火設備に関する知識をお持ちの方
■その他設備に関する知識をお持ちの方

＜求める人物像＞
◎社会貢献性の高い仕事に挑戦したい
◎チームで仕事を進めていきたい
◎安定した環境で長期的なキャリアを築きたい

★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞
◎配属先は希望を考慮し決定します！
◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！

＜北海道・東北エリア＞
■北海道（札幌市）
■宮城県（仙台市・角田市）
■岩手県（盛岡市）
■福島県（福島市）

＜関東・甲信越エリア＞
■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市）
■神奈川県（横浜市・川崎市）
■千葉県（千葉市）
■埼玉県（さいたま市）
■新潟県（新潟市）
■長野県（長野市）

＜東海エリア＞
■愛知県（名古屋市）

＜近畿エリア＞
■大阪府（東大阪市）
■兵庫県（神戸市）

＜中国エリア＞
■広島県（広島市）

＜九州エリア＞
■福岡県（北九州市・福岡市）
■熊本県（熊本市）

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

正社員
◎試用期間3カ月（待遇条件の変更なし）

月給25万円以上＋各種手当
◎経験・能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／月給24万5000円＋手当・賞与／30歳
年収600万円／月給31万円＋手当・賞与／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■業務上災害補償制度

■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■地域手当
■残業手当
■各種職務手当

■社宅・独身寮完備
■住宅資金貸付制度

■研修制度（入社後研修、集合研修、各種勉強会）
■資格取得支援制度

■保養所
■クラブ活動（野球部、テニス部、書道部、マラソン部、他）
など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休の取得を推奨）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10～20日）※取得日数2020年実績12.6日
■産前・産後休暇
（取得実績あり／出産休暇取得後の復職率100％）
■5月1日
■7月第1月曜日
■永年勤続休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
など

火災報知機や防災設備と聞くと、なんだか難しそうに感じるかもしれませんが、専門知識は入社後にレクチャーするためご安心ください！まずは設計の経験、知識があれば大歓迎！防災に関する知識は、入社後の研修やサポートを通して、約1年程度で身につけられます。

各種手当や福利厚生の充実はもちろん、当社では社員ひとりひとりの成長と向き合うことを大切にしています。研修や資格取得支援など、社員が次のステップに進めるよう最大限サポート。こうした取り組みもあり、定着率は90％以上と高く、この先も安心してキャリアと向き合える環境が整っています！