三和産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【100年企業】モノづくりを支える「研磨」の研究開発・生産技術をお任せします。
具体的な仕事内容
100年以上続く当社の技術を支えているのが、今回募集する「研究開発」のポジション！徐々に、「生産技術」にも挑戦していただけます。

【具体的な仕事内容】
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■研究開発
高精度の測定器を用いて、金属表面の観察・分析を行います。
現場のニーズや技術的な課題に応え、研磨方法の研究や試作、検証を通じて新しい技術を生み出していただきます。
色々な要望に対し、現状の技術では対応が難しい場合、新しい方法を検討・開発。研究テーマはお客様からの依頼によるものもあれば、自分のアイデアで新たに立ち上げることも可能です。
＜慣れてきたら…＞
■生産技術
次のステップとして「生産技術」にも挑戦していただきます。
生産技術では、お客様のニーズに応じて、製造現場と連携しながら最適な研磨方法や設備の調整を考え、スムーズで安定したモノづくりを支える役割を担います。
課題に対し、「どんな研磨方法が最適か？」「今ある技術や設備で対応できるか？」を考え、加工方法を決定。技術や設備を活かして解決策を提案・実行します。

【入社後の流れ】
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▼座学で、基本的な知識を習得
▼製造現場を知り、モノづくりの土台を学ぶ
▼OJTで業務の流れをつかみ、知識の理解を深める
▼2年後を目安に独り立ち
まずは全体を浅く広く学びながら、興味がある分野を深堀していくイメージです。

【当社について】
1918年（大正7年）創業の百年企業。1世紀にわたる歴史を生き、研磨、表面処理という加工技術を革新してきた当社。
優れた研磨技術、表面処理技術が欲しい。そんなご要望をいただいたことがきっかけとなって、地元にある「株式会社日立製作所」とグループの関連会社である「日立ハイテクノロジーズ」「日立プラントメカニクス」からの高い要求に応え続け、更に、「三井化学」「武田薬品工業」「トクヤマ」「東ソー」等、近隣地域へも“研磨技術”の安定供給を行っております。

チーム／組織構成
現在5名が活躍中！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける和やかな雰囲気が魅力です。

同業種からの転職者だけでなく、通販業界や車の塗装など、異業種からスタートした社員も在籍。安心して馴染める環境が整っています。

■定着率：100％（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問／文系・理系どちらでも可】★各種測定機器や分析装置を扱える方、優遇！
【歓迎条件】※必須ではありません
■各種測定機器や分析装置を扱える方
■何らかのモノ作りの経験をお持ちの方
■工場で勤務経験のある方
■電気化学知識や経験がある方
■CADで図面がかける、読める方

＼こんな方をお待ちしています！／
■モノ作りが好き、興味がある方
■自発的に働きかけてチャレンジできる方
■課題を見つけ、解決に向けて考えることができる

※未経験歓迎
※第二新卒・社会人デビューも歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

＼下記機器での観察・分析経験がある方は歓迎！／
走査型顕微鏡（SEM）、分析装置、X線解析装置などを使用するため、これらの取扱い経験をお持ちの方を優遇します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】

本社：山口県下松市末武下西沖680-16
＜アクセス＞
JR山陽本線「下松駅」より車で4分

U・Iターン支援として、引っ越し費用の一部を会社が負担します。
詳細は面接時にご説明します。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙。屋外指定喫煙場所のみ喫煙可

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

（時期により、変動する場合があります）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給20万3000円～28万5000円＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は、別途支給致します。


＼キャリアについて／
キャリアステップは「一般⇒主任⇒課長⇒部長」と明確で、ポジションに空きがあるため実力次第ではスピード昇格も可能です。
2～3年でのステップアップ も十分狙え、次世代リーダーとして活躍できるチャンスがあります。

■賞与
年2回
（7月・12月）※7月決算のため、夏季賞与は特に業績に応じて変動します。

■昇給
年1回
（8月）※期首の8月に上司と面談し、成長のためのベクトル合わせを行います。

■入社時の想定年収
年収330万円
～　※ご経験やスキルにより異なります。

■社員の年収例
年収410万円／9年目（月給27万円＋賞与）
年収510万円／10年目（月給35万円＋賞与）
年収700万円／15年目（月給40万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■研修制度充実（OJT研修、外部研修等）
■資格取得支援制度（業務に関連する資格取得費用は、会社が全額負担します）
■U・Iターン支援あり（転居費用を一部負担）
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■児童手当
■表彰制度


＼医療費の自己負担分をサポート！／
社員が病気やケガで治療が必要になった際、自己負担の医療費を補償する保険に、会社全額負担で加入しています。

＜補償の例＞
・がんで通院：最大300万円まで補償
・入院（病気・ケガ）：最大50～100万円まで補償
万が一のときも、金銭面の不安を抑えて治療に専念できます。
【主要取引先】
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ハイテク
・日立交通テクノロジー株式会社
・株式会社トクヤマ
・トーステ株式会社
・帝人株式会社
・テクノUMG株式会社
・UBEマシナリー株式会社
・徳機株式会社
・山九株式会社
・株式会社高田工業所
・レイズネクスト株式会社
・旭化成ファインケム株式会社
・大阪サニタリー株式会社
・協和ステンレス株式会社
※順不同

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期は土曜日出勤がある場合があります。
■祝日休み
（※日立カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
（※日立カレンダーに準ずる）
■GW休暇
（※日立カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（※日立カレンダーに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次平均取得日数：13日）
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇
（1歳になるまで／現在1名、過去4名取得実績あり）
■介護休暇
■半日年休制度あり
★5日以上の連続休暇OK

創業107年。三和産業は、日本の"三和"から世界の"SANWA"へと、進化を続けています。研磨や表面処理といった加工技術は、モノづくりの品質を左右する重要な工程。当社はその技術力を強みに、日立製作所をはじめとする大手企業から厚い信頼を獲得しています。

現在、40～50名の技術者が日立グループ各社に常駐し、国内外でニーズが拡大中。「三和の研磨でなければ」と全国から声がかかるほどです。

今後はM＆Aなども視野に入れ、業界のけん引役として更なる技術革新と成長をめざしています。

三和産業の強みは、金属を美しく・機能的に仕上げる研磨技術にあります。食品・医薬・半導体など幅広い分野で求められる「表面処理のプロフェッショナル」として、単に金属を研くのではなく、その製品の「価値」そのものを研いていると言っても過言ではありません。

こうした高い技術力を支えるのが、人の力。つまり「人財」です。社員のことを「人員」ではなく「人財」と呼ぶのは、同社が一人ひとりの成長に本気で向き合っているから。社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、未経験からでも挑戦できる教育体制や、外部研修などの支援も充実！現場の声を活かした育成方針で、誰もが成長実感を持てる環境が整っています。