株式会社トレードの過去求人・中途採用情報

【既存客中心／手厚い研修あり】看板やディスプレイ用の資材を必要としているお客様へのルート営業をお任せ
具体的な仕事内容
【ここがポイント】
★提案できる商材（資材）は10万点以上
★無理な押し売り営業は一切なし
★お客様の「これが欲しかった」に応えられる
★チームで取り組む社風
★社内コミュニケーションも活発
★資材だけでなく、広告のデザイン～製作まで一貫して提案可能！

※幅広いニーズに応え続けてきた結果、「トレードなら安心して相談できる」と言っていただける信頼を獲得。お客様から「困ったとき、真っ先に頼られる存在」としての立ち位置を確立しています。そのため、未経験の方でも営業しやすく、提案を前向きに受け入れてもらいやすい環境が整っています。

【お任せする業務内容】
産業用プリンター、製作用ツール、カッティングシートやアルミフレーム、工具など、看板・ディスプレイの製作に必要な資材の提案を中心にお任せします。お客様の要望に応じて、看板や販促ツールなど、広告のデザイン～製作までトータルで提案することもあります。

＜取引先の多くはすでに取引のある企業＞
・看板製作会社
・印刷商社
・広告代理店など

※本社と大阪営業所では既存・新規の割合は異なりますが、いずれも提案できる資材の幅広さや、商材提案から広告のデザイン～製作まで一貫して関われるやりがいは共通しています。

【入社後の流れ】
▼座学研修からスタート
まずは2週間～3週間を目安に、座学での研修を実施。当社や扱う商材について、基礎から理解を深めていただきます。

▼先輩メンバーとの同行
お客様に名前と顔を覚えてもらうことからスタート。先輩の営業に同行し、「どんなことに困っているのか」「どんな提案が期待されているのか」をイチから学びます。

▼独り立ち
未経験からスタートしたメンバーも、2カ月～3カ月程度で独り立ちしています。独り立ち後も、周囲に気兼ねなく相談できる環境です。

※仕事に活かせる内容であれば、外部セミナーや研修への参加もOK。資格取得もサポートしており、自分の興味・関心を活かして成長できます。

チーム／組織構成
現在、12名の営業担当者が在籍しており、ほとんどが中途入社者です。

未経験から「安定した環境で成長したい」と考えて入社したメンバーが多い一方、「提案できる商材の多さに魅力を感じた」と同業から当社に転職してきたメンバーもいます。

【人柄や意欲重視のポテンシャル採用】未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎！
【必須条件】
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【以下のような方を歓迎します】
・コミュニケーションを意識して行動できる方
・チームワークの良い環境で働きたい方
・コツコツと小さな積み重ねを大切にできる方
・安定した企業で仕事に取り組みたい方
・世の中の流行に興味関心があり、新しい情報を前向きにキャッチできる方

【転勤なし／愛知県名古屋市・大阪府大阪市いずれか／配属先は希望を考慮します】
◆車通勤OK（名古屋勤務のみ）

【本社】
愛知県名古屋市中川区山王4-5-10 学宝社ビル3F

【大阪営業所】
大阪府大阪市天王寺区東上町8-36 グリーンクロスビル

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

【本社】
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【大阪】
8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

【1日の流れ（本社／一例）】
09：00　出社（メールチェックなど）
10：00　外出（顧客訪問）
12：00　ランチ休憩
13：00　顧客訪問
17：00　帰社（見積作成などの事務処理）
18：00　退社

※1日の顧客訪問数は5件～10件程度。アポイントの有無によって異なります。

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給24万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,710円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力を十分に考慮し、当社規定にて優遇します

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
650万円／35歳
550万円／32歳
470万円／27歳

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆社員持ち株会
◆退職金制度
◆外部セミナーによる人材育成など研修制度充実
◆資格取得支援制度
◆オフィスグリコ（名古屋のみ）
◆営業車・社用携帯電話貸与

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
（5日～7日）
■夏季休暇
（5日～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数12日／積極的な取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※５日以上の連続休暇の取得OK