日本防水工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【小規模工事からスタート♪】外壁・屋上などマンション修繕工事に関わる業務をお任せ（施工管理や営業）
具体的な仕事内容
★まずはpick upをチェック★

お任せするのは、マンションやビルの大規模修繕工事（外壁・屋上・設備など）を中心とした、現場の管理。
未経験の方には、屋上の防水工事など簡単な案件からお任せしていくため、安心してご入社ください！

＼日本防水工業ならではの魅力／
★独自の事業基盤あり
建設会社の下請けとして入る工事はなく、マンション管理会社からの直接受注、または元請けとしての案件が中心のため、現場の主導権を持って進めることができます。

★「1人1案件」での担当
自社で管理する案件がほとんどのため、複数の現場を掛け持ちせず、一つの現場にじっくり向き合いながら取り組めます。

★施工を行う専属の職人が250名在籍
工法ごとにプロジェクトチームを組むため、調整や段取りに追われることなく、施工管理としての業務に専念できます。

★業務のDX化も進めて効率化！
現場の状況はタブレットで確認・記録。
さらに、過去の施工データ、書類などもPCで一元管理できるため、書類作成や情報確認もスムーズです。

【仕事内容】
■工事の進捗管理
■職人との施工に関する打ち合わせ・指示
■マンション居住者への工事告知
■施主との打ち合わせ
■施主との契約交渉・締結
■見積書作成
■現場巡回
■プレゼン資料の作成
■アフターフォロー
■顧客関係の維持・強化　など

※元請けとマンション管理会社からの発注割合は約5:5
※現場への直行直帰も可能です

【資格取得も、自分のペースで◎】
収入アップにつながる資格は、タイミングを見ながら取得。
現場が落ち着いた時期に勉強を進めるなど、無理のない形でチャレンジできます。

★取得費用は全額会社負担
★取得後毎月5000円～1万5000円の資格手当支給

チーム／組織構成
現在、施工管理25名が活躍しています！

■定着率：95％以上

【学歴不問／未経験歓迎／面接1回＆Web対応中】頑張りが評価される環境で働きたい方歓迎
必須条件は【普通自動車免許（AT限定OK）】のみ！
入社後は簡単な業務から慣れていきましょう。
先輩がしっかりサポートしますので、安心してご入社ください◎

■歓迎します ※必須ではありません
・施工管理の実務経験
・1級もしくは2級建築施工管理技士

＼こんな方にぴったり／
・頑張りをきちんと評価されたい
・手に職をつけて収入を上げたい
・人間関係に悩まず働きたい
・安定企業で落ち着いて働き続けたい
・ワークライフバランスも大切にしたい

★未経験歓迎
★経験者優遇＆ブランク歓迎

＼面接1回＆Web対応も可能です／
25名の施工管理のうち、16名が未経験からのスタート！
「自分でも大丈夫かな…」という不安を抱えている方は、まずは面接でお話ししましょう◎

【転勤なし／マイカー通勤・社用車貸与OK／直行直帰OK】東京（練馬区）、埼玉（さいたま市）、神奈川（横浜市）、大阪府（東大阪市）のいずれかの事業所を拠点とした施工現場

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中も待遇に変更なし）

月給40万円～65万円
※スキル・経験を考慮の上優遇します
※時間外労働分は追加で別途支給します
※完全未経験の方は月給27万円以上

【年収例】
・年収800万円　(1級建築施工管理技士)
・年収600万円　(2級建築施工管理技士)
・年収400万円（未経験入社／2年目）

＼評価制度について／
施工管理としての評価は、上長だけでなく、営業担当からのフィードバックも含めて総合的に判断しています。
現場での取り組みや周囲との連携、仕事の進め方などを見たうえで、半期ごとに評価を実施し、その内容は賞与に反映。
評価結果についても、きちんとフィードバックを行っています。

また、施工管理メンバーによる定期的な監督会議（オンライン）も実施。
情報共有や意見交換の場があり、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■休日出勤手当
■家族手当
■住居手当
■資格手当
・2級建築施工管理技士（月5000円）
・1級建築施工管理技士（月1万5000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円（スキル・経験を考慮の上、決定します）

■社員の年収例
年収800万円　(1級建築施工管理技士)
年収600万円　(2級建築施工管理技士)
年収400万円（未経験入社／2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■家族手当
■住居手当
■資格手当
■社用車貸与
■退職金制度あり
■社員旅行（年1回）
■社内行事（ゴルフコンペ、忘年会 ほか）
■社内サークル（年3回まで5000円／回を補助／食事、ボーリング、ゴルフ、キャンプ ほか／参加は任意です）

代表 引田
「社員同士にコミュニケーションを図ってほしいという想いから、社内サークル制度も設けています。もちろん参加は任意ですけどね。ぜひ、仕事を楽しみながら働いてください！」
＼豊富なキャリアパス／
経験年数に関わらず当社で活躍・成長すれば、資格取得のほかステップアップのためのキャリアパスも用意されています。
例えば、80世帯以上の大規模修繕工事の「工事責任者・所長」へ昇格や、「統括監督」として複数案件を網羅しながら、各現場監督のフォロー・マネジメントをする立場で活躍することも可能です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女共に実績あり）
■介護休暇
※上記、会社カレンダーによる

＼有休も取得しやすい！／
有休は、付与日数を使い切る社員もいるほど取得しやすい環境。
ひとつの案件が終わったタイミングで、積極的に有給休暇を活用して1週間以上の長期休暇につなげることも可能です！

「防水施工コンテスト（主催：関東防水管理事業協同組合）」という業界団体が行うコンテストで、当社の職人が2011年、12年と2年続けて優勝、準優勝を獲得しました。

その高い品質を支えるのは、技術共有にあります。熟練の職人が「今必要な技術はなにか」「弱いところは何か」を見極め、重点的にフォローしているため、高いクオリティーを安定して発揮することが可能です。

・田島ルーフィング（東西アスファルト事業協同組合･関東防水管理事業協同組合）
・全国防水工事業協同組合
・ダイフレックス工業会
・ロンプルーフ工業会
・サラセーヌ工業会
・早川ゴム工業会
・リベットルーフ工業会
・日本住宅管理組合協議会（日住協）
・全国ビルリフォーム工事業協会
・リニューアル技術開発協会

▼入社～3日目 導入研修
まずは、建築業界の基礎知識を学ぶところから。
専門用語や現場での注意事項、安全面などを丁寧にレクチャーします。
「何も分からないまま現場に出る」なんてことはありません！

▼OJT研修スタート
基礎を学んだあとは、先輩社員について現場へ。
先輩の仕事を間近で見ながら、一つずつ業務を覚えていきましょう。

▼慣れてきたら小規模な現場に挑戦
業務に慣れてきた段階で、大規模修繕ではなく、防水工事など小さな現場から担当します。