株式会社ハイデイ日高の過去求人・中途採用情報

「日高屋」等の店舗運営・スタッフ管理をお任せ！店長年収600万超えも可能！昇給・賞与あり◎
具体的な仕事内容
当社が運営する「日高屋」「焼鳥日高」などの店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。

【具体的には】
◆ホール業務（接客・配膳）
◆キッチン業務（調理・仕込み）
◆スタッフの育成・シフト管理
◆売上管理・発注業務
◆店舗の衛生管理

★自社施設で工程の一部を担っているため効率的に調理可能
★注文はタッチパネル式で未経験でも安心（一部店舗除く）

【入社後の流れ】
まずは店舗スタッフとして業務を習得。最短1年で店長へ昇格できます。

【キャリアパス】
店長だけがゴールではありません！
上級店長や地区長、営業部長のキャリアパスも可能

チーム／組織構成
20代～30代の若手が中心となって活躍しています。

未経験入社の先輩も多く、研修制度が充実しているため安心してスタートできます。
店長同士の横のつながりも強く、困ったときは気軽に相談できる風土です。

■組織名称：営業部
■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：20代～30代が中心に活躍中！
■定着率：入社3年以上の社員多数在籍！

【未経験歓迎】飲食業界で長く働きたい方
【必須条件】
◆高卒以上
※業界・職種未経験OK
※第二新卒歓迎

【歓迎条件】
◆飲食店でのアルバイト経験がある方
◆接客業の経験がある方
◆チームをまとめた経験がある方

【こんな方にピッタリ】
◆お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◆安定した環境で長く働きたい方
◆将来的にキャリアアップを目指したい方
◆ワークライフバランスを重視したい方

人柄重視の採用です。
「飲食業界で成長したい」という意欲があれば、経験は問いません。

本社／さいたま市大宮区大門町　
セントラルキッチン／埼玉県行田市
リクルーティングルーム／千代田区内神田

店舗／新宿、渋谷、池袋、六本木、銀座、新橋、高田馬場、中野、吉祥寺、上野、秋葉原、神田、御茶ノ水、四ツ谷、八王子、小岩、亀戸、蒲田、大宮、川越、川口、浦和、所沢、川崎、横浜、千葉、栃木、茨城　他

460店舗以上 　※続々出店予定

シフト制（実働8時間・休憩60分）

＜シフト例＞
[早番] 9:00～18:00
[中番] 11:00～20:00
[遅番] 17:00～翌2:00

※店舗により営業時間が異なります
※一部店舗で深夜勤務あり
■平均残業時間
10時間

業界でも少なく働きやすい環境

正社員

月給261,000円～480,000円

※上記には固定残業代（13時間分/22,900円～）を含む
※超過分は全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します

【残業について】
実際の残業は月約10時間と飲食業界では最低水準です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当（固定残業代超過分は全額支給）
◆深夜勤務手当
◆交通費全額支給
◆家賃・住宅手当（同社規定あり）

■賞与
年2回
+決算賞与
業績により支給
17期連続支給中

■昇給
年1回
人事評価に基づく

■入社時の想定年収
年収356万円
経験・能力による
年収400万円
経験・能力による

■社員の年収例
年収450万円／入社3年目・副店長
年収600万円／入社5年目・店長
年収830万円／入社8年目・地区長

■昇給随時（毎月『SMDP』の昇給試験があり、合格すれば昇給）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与　※決算賞与は業績により支給（17期連続支給中）
■社会保険完備
■食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■社員旅行
■リゾートトラスト宿泊(会員制ホテル「エクシブ」利用可能）
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■積み立てNISA(5%の奨励金)

■住宅手当（同社規定あり）
┗ 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、
物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています

■定年制度（65歳の誕生日の属する月の末日）
┗定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職事由に該当
しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。

■誕生日祝い：従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。
◆制服貸与
◆研修制度あり
　社内独自のストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム (SMDP) など

＜年間休日＞
111日
月8～11日の希望シフト制

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～11日休み／希望休が通りやすい環境
■慶弔休暇　
あり
■有給休暇　
入社半年後に付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆子どもの結婚休暇
◆裁判員休暇
◆罹災休暇

★連休取得OK！店長でも気軽に取得しています
★希望休が通りやすい環境です

当社の平均残業時間は約10時間と飲食業界の中でも少なめでも働きやすい環境。
日々の業務も、無理のない時間配分で運営されています。

「飲食＝長時間勤務」というイメージを覆し、
仕事とプライベートを両立しやすい働き方を実現。
自分の時間も大切にしながら働ける環境です。

また、工程の一部を自社のセントラルキッチン（調理施設）で担うことで、
お客様においしい料理を低価格で提供するだけではなく、店舗で働く社員の負担を軽減。

注文はタッチパネル式（一部店舗除く）。
効率的なオペレーションにより、業務負担を抑えています。

当社では「店長になったら終わり」ではありません。

店舗の拡大と同時にあなたの活躍できる場も増えています。
より大きな売り上げ規模で店舗運営を行う「上級店長」や複数店舗を統括する「地区長」
またその地区を管理する「営業部長」など多彩なキャリアパスがあります。

その他あなたの強みや適性に合わせたキャリアの実現も可能です。

プライム上場企業だからこそ、多彩なキャリアパスを用意しています。

東証プライム市場上場企業として、安定した経営基盤を持っています。

コロナ禍においても無借金経営を維持。
景気に左右されにくいビジネスモデルで、長く安心して働ける環境です。

確定拠出年金、社員持株会、3大疾病保険など、上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。