ベストファーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【グループ相談実績90,000件】葬儀社や金融機関などの法人に対し、高齢者向け相続サービスなどを拡販
具体的な仕事内容
葬儀社や金融機関などを中心に、当社サービスをご紹介いただく提携先の新規開拓および、既存提携先との関係構築を担うポジションです。

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具体的な仕事内容
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■新規提携先の開拓
■既存提携先への継続的なフォロー
■勉強会・セミナーの企画・実施
■社内各部署との連携 など

＜提携先について＞
エリアは一都三県が中心。葬儀社や金融機関、保険会社、不動産会社、介護事業所など、高齢者支援に関わる法人がメインで、反響や紹介を多くいただいています。行政や自治体と連携するケースもあり、地域に根ざした支援の輪を広げていきます。

＜ベストファームの強み＞
当社は、相続手続きを軸に、身元保証や死後事務、NPO法人と連携した高齢者見守りサービスなど、ライフエンディングに関わる幅広いサービスを提供する士業法人グループ。提案先の課題や状況に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案が可能です。

＜事業拡大のコアメンバーとして活躍＞
提携先企業を拡大していくことに加え、今後、個人のお客様にご来店いただく拠点展開も視野に入れています。事業拡大に向けて、中核を担う一員としてご活躍いただきます。

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入社後の流れ
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▽社内研修・OJT（入社1～2カ月）
まずは、当社のサービスについて学ぶことからスタート。
「ライフエンディングサポートとは？」という基礎から学びます。

▽先輩社員に同行（～入社4カ月）
商談への同行やロープレ研修を通じて、提案の流れを習得。
これまでの営業ノウハウ・スキルも活かし、あなたらしい営業スタイルを確立していきましょう。

▽さらなるスキルアップへ
入社4～6カ月を目安に独り立ち。
その後も定期的な研修で、知識を深めていくことが可能です。

チーム／組織構成
＜30代～50代中心に活躍中！＞
営業メンバーは7名（男性5名・女性2名）が在籍し、東京本店では4名が活躍しています。

目標に向かってチーム全体で戦略を立て、進捗や情報を共有しながら進めており、ノルマはありません。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。

【学歴不問/未経験歓迎！】事業拡大のコアメンバーとして活躍したい方／要普免（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件・活かせる経験】
※必須ではありません！
■法人営業の経験
■金融業界（銀行・証券・保険など）の経験
■葬儀・不動産・介護など、高齢者支援に関わる業界経験

＜このような方を歓迎します！＞
□前向きに新しい知識を吸収する意欲がある方
□信頼関係を築いていく仕事にやりがいを感じる方
□社会的意義のあるサービスを広げていく営業に挑戦したい方
□拡大フェーズの組織で、裁量を持って活躍したい方

【転勤なし】東京本店：東京都中央区日本橋三丁目12番2号　朝日ビルヂング3F　
＜アクセス＞
・都営浅草線／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩4分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜ある一日のスケジュール ※一例＞
▽09：00　朝礼・一日の予定確認
▽09：30　書類のチェック
▽10：30　営業活動
▽12：00　昼食
▽14：00　既存提携先への訪問
▽16：00　事務処理
▽17：00　社内ミーティング
▽18：00　退社
■平均残業時間
18時間

★定時で帰る社員も多く、メリハリのある働き方ができます！

正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

月給25万3725円～43万8225円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3725円～5万8225円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験およびスキルや年齢を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）
業績に応じて支給
※10月1日時点で入社1年経過した社員から対象

■昇給
年1回
（12月）
※10月1日時点で入社1年経過した社員から対象

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収516万円

■社員の年収例
年収600万円（入社8年目／月給36万円＋各種手当＋賞与）
年収510万円（入社5年目／月給36万円＋賞与）
年収440万円（入社3年目／月給31万円＋賞与）

＜諸手当＞※社内規定により支給
■交通費全額支給（上限月2万円）
■家族手当（扶養の配偶者および18歳までの子1人につき月5000円）
■資格者手当（該当者のみ）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内表彰制度（年2回）
■長期有給休暇制度（有給休暇5日間＋公休4日間で連続9日間の長期休暇が取得可能／入社2年半以上経過した社員が対象）
■資格取得褒賞制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■研修制度（マンスリー業務研修、中途社員対象フォローアップ研修、TOC研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜定休＋その他／月9～12日の公休 ※祝日数に応じて月ごとに休日数が変動）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★土曜出勤は月1～2回程度（交替制）
★有休取得がしやすく、公休と合わせて5日以上の連続休暇取得可能

■身元保証サービス
有料老人ホームなど高齢者施設への入居時や、病院など医療機関への入院時に、業務提携先が「身元保証人」となり、施設費用に関する連帯保証と、退院・退居時の身元引受を保証します。

■高齢者見守りサービス
NPO法人や行政・自治体と連携し、地域全体で高齢者の方を支援する見守りサービス。毎日決まった時間にLINEでの安否確認を行うほか、状況に応じて直接訪問による確認を行います。

■死後事務サービス
ご逝去された後に必要となる、身柄の引き受けから葬儀・納骨の手続き、居室の片付け、行政手続き、遺産の確定まで、各種事務を一括して行います。