株式会社エスワイシステムの過去求人・中途採用情報

【自社スクールで基礎から学べる】3カ月の研修で基礎づくりから配属後のフォローまで、長く成長を支えます
具体的な仕事内容
■抜群の育成力でキャリアをサポート
━━━━━━
当社で活躍する社員の9割以上が未経験スタート！
エスワイシステムでは、職業訓練校「エスワイ・ITカレッジ」を運営し、開校以来、未経験者の育成に注力してきました。
これまでに4,500名以上のIT人材を輩出しており、学習サービスに関する国際規格の認証も取得。
長年培ってきた教育ノウハウを活かし、未経験の方でも基礎から着実にスキルを身につけられる研修体制を整えています。
エンジニアとしての第一歩から、その先のキャリア形成まで、長期的に成長をサポートします◎

【入社後の流れ】
まずは約3カ月の社内研修からスタート！
未経験でも無理なく学べるカリキュラムです。
▼1カ月目：ビジネススキル研修＆プログラミング研修
▼2カ月目：データベース研修
▼3カ月目：実務を想定した実践研修 など


＜未経験者に合わせたステップでスタート＞
入社後は、ITの全体像や仕事の進め方を理解するところから始めます。
いきなり専門的な業務を任せるのではなく、基礎知識を身につけながら、少しずつ実務をイメージできるように進めていくため、初めてIT業界に挑戦する方も安心です。


＜経験を重ねるほど、選択肢が広がる＞
実務を通じて知識やスキルが身についてくると、携われる業務の幅も広がっていきます。
将来的には、開発、運用、インフラ、マネジメントなど、興味や適性に応じたキャリアを目指すことも可能。
最初の一歩から、その先の成長まで見据えて働ける環境です。


＜働きやすさにもこだわっています＞
当社は「社員満足の先に事業成長がある」という考えのもと、働きやすさを重視した環境づくりを行っています。
■リモートワーク相談OK
■転勤なし
■月平均残業5～15時間
■完全週休2日制（土日祝休み）
■オフィスも順次リニューアル

チーム／組織構成
希望外の職種変更はありません。女性管理職も多数活躍！

■定着率：95%以上（直近1年以内）

その他プロジェクト事例
＜取引先企業例＞
グローバル自動車メーカー、官公庁、製造、エネルギー、金融、物流、通信など、社会を支える幅広い業界のシステム開発に携わっています。

【学歴不問／未経験歓迎】充実の育成環境のもとで、ITエンジニアに挑戦したい方【第二新卒歓迎】
★学歴不問
★未経験・第二新卒歓迎

＜このような方を特に歓迎します！＞
■未経験からITエンジニアを目指したい方
■充実したサポート環境で学びたい方
■プライベートも大切にしたい方
■コミュニケーションスキルを活かして働きたい方

＜以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます＞
■接客・営業などのご経験
■学校・スクール・独学などでITに触れたご経験
■英語や中国語などの語学スキル

※特別な経験・資格は問いません。経験やスキルよりも、学ぶ姿勢や新しいことに挑戦する意欲を重視します。

先輩社員の前職は、営業、不動産事務、施工管理、ドライバーなど多岐にわたります！「未経験だけど、挑戦してみたい！」という気持ちを後押しする制度が揃っているので、安心してご応募ください◎

【在宅勤務相談可／転勤なし】事業本部（東京・大阪・名古屋） または プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・兵庫・京都・愛知・三重）

★勤務地（関東・関西・中部）は希望考慮
★希望外の転勤なし
★在宅勤務（リモート勤務）も相談可


■各事業本部
・関東事業本部／東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル10F
・関西事業本部／大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル16F
・中部事業本部／名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 25F・26F

＜関東事業本部＞
スカイツリーと東京タワーが臨めるオフィスです。
オフィス内には"SY CAFE(エスワイカフェ)"を併設！常に働きやすい環境を整えています。

＜中部事業本部＞
2026年春に、国際センタービルへ移転しました！
国際センター駅直結のオフィスで、名古屋駅も徒歩圏内です◎

■プロジェクト先
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【関西】大阪、兵庫、京都
【中部】愛知（名古屋・豊田）、三重

※将来的には、中国・インドネシア・タイなど海外の各現地法人に勤務するチャンスもあり

9:00～18:00
※勤務地により多少の変動あり
■平均残業時間
5時間

～15時間程度 ※残業削減に積極的に取り組んでおります

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※住宅手当や資格手当などの各種手当は、試用期間終了後より支給します。

月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分）

※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です
※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

＜時間外勤務分は別途全額支給＞
固定残業代は採用しておらず、残業が発生した場合は別途全額支給します。
「長く働くこと」ではなく、「限られた時間で質の高い仕事をすること」を大切にしている会社です。
無理なく働きながら、安定した収入を得られるよう、各種手当や賞与制度も整えています。

＜学んだことが、きちんと自分に返ってくる制度＞
資格取得後は、合格祝い金や資格手当で頑張りを還元。
対象となる資格は110種類あり、基礎資格から専門性の高い資格まで幅広くカバーしています。
取得した資格がキャリア形成や収入アップにもつながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円迄）
■残業手当（全額）
■住宅手当（単身：月1万5000円／扶養：月2万5000円）
■家族手当
■出張手当
■資格手当（対象資格は110種類）
■職務手当
■各種報奨金制度
■オンライン研修時の昼食補助手当
■奨学金返還支援手当（該当者のみ）

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回
（前年度実績 5000円～2万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円（30歳／管理職／経験7年）
年収550万円（27歳／管理職／経験5年）
年収470万円（25歳／リーダー職／経験3年）
年収350万円（23歳／SE職／経験2年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜将来に向けた資産形成支援＞
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（奨励金20％付与/1万円まで）
■職場積立NISA
■福利厚生賃貸制度

＜暮らしを支える福利厚生＞
■ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・レジャー等の割引）
■インフルエンザ予防接種の全額補助
■U・Iターン支援あり
■髪型・髪色・服装・おしゃれ自由

＜充実の子育てサポート＞
■お子様同伴出勤制度
■ベビーシッター補助金支給制度
■子どもの誕生日祝い金支給制度
■時短勤務（お子様が中学3年生になるまで ※規定あり）

＜交流・コミュニティ＞
■クラブ活動（音楽同好会、フットサル部、登山部 他）

＜学びと成長をサポート＞
■セミナー受講料補助金制度
■階層別研修
■eラーニングの活用
■業務効率化ツール付与（Microsoft365のライセンス）
■表彰制度（月間・四半期・年間MVP賞）
■資格取得補助制度（資格取得の全面サポート）
★スキルアップへの挑戦を会社が後押し
110種類以上の資格取得を支援。
取得後は祝い金や資格手当の支給があり、学んだ成果をキャリア形成や待遇向上につなげることができます。
※資格の種類により支給金額・条件は異なります
※AWSやMicrosoft関連資格など、重点資格には手厚い報奨制度を設けています

＜対象資格の一例＞
ITパスポート／基本情報技術者／CCNA／情報処理安全確保支援士／ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト など

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（通院・送迎・介護などの事情に応じ時間単位での有給取得可能）
■産前・産後休暇
（※男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（※男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇（1年につき3日間、有休扱いにて取得可能）
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
■結婚記念日休暇
■5日以上の連休取得OK

仕事に集中するためにも、オフの時間を大切にできる環境づくりを進めています。
有給休暇や連休も取得しやすく、予定に合わせてリフレッシュの時間を確保しやすいのが特徴です。
しっかり働き、しっかり休むメリハリのある働き方で、無理なく長く続けられます。

エンジニアとして経験を積んだ先には、さまざまなキャリアの可能性が広がっています。
たとえば、チームをまとめるリーダーやマネージャーを目指す道。技術を深め、専門性を磨いていく道。お客さまに近い立場で課題解決に取り組む道など、将来の選択肢は一つではありません。当社では、入社3年目を目安に「管理者コース」と「スペシャリストコース」を選べるキャリアパス制度を設けています。入社後すぐに将来像が決まっていなくても大丈夫。日々の業務や面談を通じて、自分の強みや興味のある分野を見つけながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

エンジニアの成長は、スキルや知識だけで測れるものではありません。お客さまとのやり取り、チームで協力する姿勢、課題に向き合う粘り強さ、新しい知識を吸収しようとする前向きさ。そうした日々の積み重ねも、当社では大切な成長の一部として見ています。本人・上司・お客さまなど、さまざまな視点を取り入れながら、一人ひとりの取り組みを評価。できるようになったことや、次に伸ばしていきたいことを確認しながら、着実なステップアップにつなげていきます。

未経験からのチャレンジを全力で応援する環境が評価され、未経験エンジニア部門で3つのNo.1を獲得しました。
今後も多くの方に選ばれる企業を目指し、教育体制やサポート体制のさらなる充実に努めてまいります。

■研修が充実していると思う会社No.1
■未経験でも挑戦できると思う会社No.1
■自分が成長できると思う会社No.1

・調査期間：2024年8月7日～8日
・調査概要：エンジニアとして働ける10社を対象にしたサイトイメージ調査
・実施委託先：株式会社JCマーケティング