株式会社三井三池製作所の過去求人・中途採用情報

産業機械の製造・生産技術・小水力発電設備組立を担当。★図面確認・加工・組立・据付まで一気通貫で携わる
具体的な仕事内容
あなたの適性・希望に応じて下記業務をお任せします。

【原動機事業本部／製造】
■製造部管理職
製造現場の管理職として、安全・品質・納期・コストを意識した生産体制づくりを担います。
・日々の作業進捗や勤怠管理、現場の安全指導
・トラブルやクレーム発生時の対応
・再発防止策の立案
※現場で培った加工・組立などの経験を活かし、メンバー育成や工程改善を推進
※プレイングマネージャーとして現場と経営をつなぐポジションです

■生産技術
工場全体を俯瞰し、生産性向上や品質安定を目的とした技術的な改善を行います。
・工程分析やボトルネックの特定
・自動化、省人化の検討
・設備導入やレイアウト変更
※現場と密に連携しながら、実行可能な改善策を形にしていくのが特徴
※オーダーメイド製造ならではの課題に向き合い、モノづくりを「仕組み」から支えます

【産業機械事業本部／組立】
■小水力発電設備の組立
発電設備などに用いられる小水力発電設備の組立を担当します。
・工場内での組立作業
・官公庁、民間案件の現地据付にSV（スーパーバイザー）として出張対応
※図面を確認しながら調整・試運転まで関わるため、完成まで見届けられるのが魅力
※チームで協力しながら、安全第一で確実な据付を行います

◎段階的に任せる育成スタイル
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入社後は、経験・スキルを確認しながら業務をスタート！
いきなり全てを任せることはありません。
＊先輩とのペア作業
＊OJT中心の実践研修
＊資格取得支援
を通じ、当社の製品・工程を理解していきます。

◎現場も、次のステージも。選べるキャリア
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3～5年を目安に現場経験を積んだ後は、ステップアップが可能。
昇格基準が明確なため「頑張りが評価されない」ことはありません。
現場のスペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントに挑戦する道も選べます。

チーム／組織構成
◎ベテラン×若手が自然につながる、風通しの良いチーム
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現場では20代～50代の幅広い世代が活躍中。
30代・40代の中途入社も多く、経験者がなじみやすい雰囲気です。
各工程はチーム制で進め、基本は先輩とペアで作業。
分からないことはその場で相談でき、技術やノウハウを共有する文化が根付いています。

製造・組立・生産技術の現場経験を活かし、オーダーメイドに挑戦したい方／さらなるキャリアUPをしたい方
【必須スキル】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
※社会人経験10年以上の方歓迎

＜歓迎スキル＞
◎各種安全関係
◎安全管理者選任時研修
◎職長教育
◎各種作業関係（玉掛け、フォークリフト）
◎生産技術者マネジメント認定
◎機械保全技能士
◎2D（autoCAD）
◎各種施工管理、小型移動式クレーン、足場作業主任者

＜歓迎経験＞
◎機械加工・組立・製缶溶接などの現場経験
◎管理職経験
◎機械加工の現場作業経験
◎生産技術（自動化・省人化・DX）の経験

～求める人物像～
・流れ作業ではなく、考える製造に挑戦したい
・経験を活かしつつ、さらに技術の幅を広げたい

九州事業所／福岡県大牟田市新港町6番地15

★U・I ターン歓迎（社員寮あり）
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

8:30～17:30（実働8時間）
＼残業少なめ／
◎平均残業時間は10時間程度
◎毎週水曜日はノー残業デーです！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇同一）

月給：25万円～50万円＋賞与年2回
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）
※前年度支給実績：5.5ヶ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■各種社会保険完備
■退職金制度
■奨学金返済支援制度 （会社規定あり※20万円/年×5年＝100万円）
■扶養手当（1万円/1人※最大5名まで）
■資格取得支援制度（教材費・受講料など、資格取得にかかる費用は全額会社負担）
■社宅・独身寮あり（九州事業所のみ）
独身寮は光熱費込みで月2500円！
社宅も駐車場付で月5000円と生活コストを最大限に抑えられます！
■社員食堂（九州事業所：1食320円～）
■マイカー通勤可（九州事業所・神奈川事業所のみ）
■オフィス内禁煙
■診療所（九州事業所のみ）
■社員表彰制度
■社内イベント（納涼祭・eスポーツなど）
■クラブ活動（助成金あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

◎健康経営優良法人の認証取得（社員の健康を守る取り組みも多数！）
健康診断補助やインフルエンザワクチンの社内予防接種の推進、ストレスチェックを年２回に拡張する等独自の施策を展開中です。
ウォーキングチャレンジや自身の定期健康診断結果を改善する健康診断チャレンジ等を実施し、普段から心身の健康に気を遣える環境を整えています。

＜年間休日＞
122日
以上＋有給休暇＋メモリアル休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年に3回、土曜出社の日があります。（当社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初日より15日付与）
■創立記念日（12/1）
■メーデー
■メモリアル休暇（2日/年）
■養育両立支援休暇
■子の看護休暇
■分娩看護休暇
■結婚休暇
■その他各種休暇

◎休日と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休も取得できます！

【一気通貫のモノづくりが、ここにはあります】
当社の製造は、よくあるライン作業とは少し違います。
＊図面を読み
＊加工・組立を行い
＊完成まで見届ける
――そんな“手応えのある仕事”が日常です。

【オーダーメイド×大型機械】
扱うのは、発電・インフラ・官公庁案件など社会を支える産業機械。
毎回仕様が異なるため、同じ作業の繰り返しはほぼありません。
「考えて、工夫して、形にする」
製造経験者ほど、この面白さを実感できます。

【将来が描ける評価制度】
昇格・昇進の基準が明確で、
「この先どうなるか分からない」といった不安なく働けます。
腰を据えて、技術を磨き続けられる環境です。

【量産じゃ物足りない方へ】
製品ごとに条件・環境・工程が変わるため、
“考える製造”が求められます。

【だから、経験が活きる】
これまでの経験を、部分的ではなく
「全体」で活かせるのが特徴です。

【チームでつくる安心感】
基本は複数名での作業。
困った時はすぐ相談でき、
ベテランの知見を吸収できる環境があります。
中途入社も多く、「転職して正解だった」という声が多数。

【働きやすさも、正直かなり整ってます】
＜完全週休2日制＞
＜残業月平均10h程度＞
＜ノー残業デーあり＞
さらに――
【奨学金返済支援制度】を新設。
最大100万円を会社が直接サポートします。

【社会インフラを支える仕事】
私たちが手がけるのは、
発電設備や小水力発電設備など、暮らしに欠かせない製品。
完成した機械が全国・海外で稼働する――
そんなスケール感も、この仕事の魅力です。

【製造＋αのキャリア】
現場で経験を積んだ後は、
＊生産技術
＊品質・工程管理
＊管理職
など、多彩なキャリアパスを用意。
「ずっと現場」も
「次のステージ」も
自分で選べます。

【人を大切にする風土】
社員の声から設備投資を決定したり、
学びの時間を業務内で確保したり。
“みんなで成長する”文化が根付いています。
平均勤続年数14年以上という数字が、その証拠。