株式会社マックスリアライズの過去求人・中途採用情報

◆メーカーからの依頼された商品の販促戦略企画をメインに担当◆“現場目線”を活かして活躍
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、
売場で培ってきた経験を活かし、「店頭で売れる仕組み」を戦略として形にすること。

スーパー・ドラッグストア・家電量販店などの売場を現場目線で分析し、
担当メーカー商品の販促企画・販売戦略を立案します。

企画した戦略は、実際に店舗で販促活動を行う「ラウンダー」と連携し、
チームで売上アップを実現。

誰もが知る商品を担当する機会もあり、
アイデアが成果として目に見えるやりがいがあります。
※メーカー1社ごとにチームを構成

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【具体的な業務内容】
◆販売戦略・販促企画の実現を考案
担当メーカーからいただいた店頭戦略・販促企画に対して、
店頭での実行プランを企画します。
企画した内容を担当ラウンダーへ指示します。

◆ラウンダーの管理
企画した内容を実行するラウンダーの管理を行います。
・店頭活動の進捗管理
・問い合わせや相談対応
・新人ラウンダーの指導
・店舗同行、陳列サポート など

◆メーカーへの報告・提案
店頭での活動結果を集約し、メーカーへ報告します
・現場データの整理・分析
・活動報告書の作成
・改善案や新規施策の提案

【仕事の流れ】
▼メーカーから店頭活動の依頼を受ける
▼チームで内容を整理し、ラウンダーへ共有
▼ラウンダーをサポートしながら進捗を管理
▼必要に応じて店舗へ同行し、OJTでフォロー
▼活動結果をまとめ、メーカーへ月次報告・提案

※ラウンダーとは…？
実際に店舗で販促活動を行うスタッフです。
商品の陳列方法や展示方法、販促物の設置などを担当し、店舗で商品のPR活動を進めます。あなたの役割は、ラウンダーをサポートして進捗を管理すること。ラウンダーとの連携が大切な業務となります。

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【入社後の流れ・研修制度】
・4日間の基礎研修（当社や専門用語の理解等）
・配属後のOJT研修（商品知識の習得やラウンダーとの同行）
・最初は取り組みやすい業務からスタート
・研修終了後も3カ月・半年・1年のタイミングでの研修や定期面談あり

チーム／組織構成
約70名程が在籍しており、各メーカーのプロジェクトごとに3～4名程のチームで、目標に向かって取り組みます。

■男女比：ほぼ1：１です。

【業界未経験歓迎】「プライベートも大切にしたい」という接客・販売・営業経験者の転職実績多数
◆何らかの社会人経験のある方（職種・経験年数・学歴不問）
┗基本的にはやる気や前向きさ、チャレンジ精神、コミュニケーション力を重視した採用になります。

＜歓迎条件＞
・小売店舗で働いていた経験
・営業経験（業種・商材は問いません）

★先輩社員の前職(例)
・スーパーマーケット
・ドラッグストア
・バラエティショップ
・ディスカウントストア
・家電量販店
・化粧品販売
・ホームセンター
・消費財メーカー営業
・食品メーカー営業 など

★売り場経験のある先輩が多数！
「しっかりとメリハリつけて働きたい」「現場経験を活かして、売れる仕組みを作る側にまわりたい」といった理由で入社しています。

下記「選考の流れ」をご参照ください。

★駅チカ／月4日までリモートワーク可★
＜東京本社＞
中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F

※出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。
※在宅手当支給（1日あたり250円）

＼＼6路線・4駅が徒歩10分以内の好立地／／
・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分
・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分

基本勤務時間帯／9:30～18:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～41万7,000円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,897円～6万3,796円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■在宅手当（月4日まで／1日250円）
■通勤手当（通勤交通費1日3,000円まで）

■賞与
業績連動賞与あり

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円/入社5年目
年収400万円/入社2年目

■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費支給(1日3,000円まで)
■ 時差出勤可能
■ 在宅勤務制度あり(1日あたり250円の在宅手当を支給)
■ 企業退職年金(企業型確定拠出年金)
■ 表彰制度あり
■ 定年65歳(再雇用制度あり)
■ 服装自由（オフィス内ではデニム・スニーカーOK）
■ 契約保養施設の利用可
■ クラブ活動(卓球、バドミントン、フットサルなど)
■ ゆるサーランチ(好きなこと、興味のあることで集まるランチ会)
■ オフィス内禁煙

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
男性・女性どちらも取得・復職実績あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(3年・5年・10年経過のタイミングで取得可/手当支給)

5日以上の連続休暇も取得可能です！

★果敢に挑戦する方
┗失敗を恐れず挑戦することで、短期間で成長

★ポジティブ思考の方
┗どんな課題も前向きにとらえ、仕事を楽しんでいます

★自分の想いを発信する方
┗相手をリスペクトしながらの発信で、活発な意見交換を実現

★感謝をきちんと伝える方
┗常に「ありがとう」の一言を忘れない方が、周りからも信頼を獲得

★自ら率先して動く方
┗何でも自分ゴトとして本気で取り組む姿勢が後輩からの信頼に

★自分に“枠”を作らない方
┗顧客にとっての「最善」を常に考え、広い視野のアイデアが高い評価に

★機械的ではなく想いを持つ方
┗仕事に“愛・情・熱”を持って取り組むことで、期待以上の成果を実現

前職では特産品を扱うアンテナショップで約3年間店長として勤務していました。やりがいは感じていたものの、年中無休の店舗で休日でもスタッフ対応に追われるなどオンとオフの切り替えが難しい環境でした。将来を見据え、経験を活かしつつ、オフもしっかり充実できて長く働ける職場を探す中で出会ったのが当社の求人です。

「売れる仕組みをつくる」という言葉に惹かれ、売り場で感じてきた「なぜ売れる・売れないのか」という疑問を活かせると思いました。イチから基礎を学べる環境や、毎月の1on1面談による丁寧なフォロー体制にも安心感を持ち、成長できると考え入社を決めました。

【S.Cさん／36歳女性／2024年7月入社】