株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

【QA未経験採用実績あり】ゲームの品質を支えるQAエンジニア/QA経験者歓迎
具体的な仕事内容
【ゲーム業界を盛り上げるメンバーへ】
お客様の様々な課題解決へ向け、チームメンバーやお客様とも品質向上に取り組むこのポジション。
品質保証業務を通じて「面白いゲームづくり」に参画できるため、やりがい・手ごたえを実感できます。
当社では、従来の手法には捉われず、よりよいQAサービスをつくることが可能。
ゲーム業界に貢献したい！ゲームが好き！という方は、ぜひご応募ください。
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スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなど、エンターテインメント領域における、様々なプロダクトの品質保証業務をご担当いただきます。

【仕事内容/未経験向け】
リリース前の最新ゲームを、スマートフォンや家庭用ゲーム機で実際にプレイし、不具合（バグ）がないかをチェック。
バグを見つけた場合は、専用フォーマットに沿ってPCで報告書を作成します。
難しい専門知識は入社時点では不要です。

■こんな不具合をチェックします
・セリフに誤字脱字がある
・画像やUIの配置がズレている
・キャラクターの動きが不自然
・ステージクリア後に報酬が反映されない
・特定の操作で画面が止まる
など、ユーザーが困ってしまうポイントを見つける仕事でゲームの品質を守る、発売前に欠かせない存在です。

【仕事内容/QA経験者の方向け】
経験を活かせるプロジェクトから参画していただきます。
テスト設計や進行管理など、上流工程にも挑戦可能です。
・QA業務（品質管理）
└テストスケジュールの作成、管理　・テスト項目書の作成
■新人育成
※経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。

＼ポイント／
★担当するプロジェクト
大手ゲーム会社案件からインディーズ案件まで多岐にわたります。
エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富！

★上流工程から携われる機会も
ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、ノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画することで、プロダクトの品質向上や、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援を行うこと可能！

チーム／組織構成
多くの方が未経験からスタートし、キャリアアップしています！

■組織名称：事業本部 エンターテイメント事業部 エンターテイメントサービス部
■年齢構成：平均年齢37.9歳／2025年8月時点

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】ゲーム業界・IT業界に挑戦したい方
＼全員面接（AI）からスタートします／
本求人では、応募時に書類による選考は行っていません！

＜必須条件＞
■ゲーム業界へ熱い想いのある方
■社会人経験1年以上
■後輩指導やリーダーなどの経験をお持ちの方（規模不問）

＜こんな方は大歓迎＞
□ゲームQAの実務経験をお持ちの方
□大学・専門学校でゲームを専攻されていた方
□人と話すことが好きな方
□チームで協力して仕事を進めたい方

＜求める人物像＞
□当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
□仕事を素直に取り組める方
□ゲームの品質向上へ強い興味をお持ちの方
□ゲームQA以外の品質管理にも興味を持てる方

◎5名以上の積極採用
◎学歴不問

ゲームやITへの熱意と、主体的に学ぶ姿勢を評価します。
経験やスキルだけでなく、ITや業界ゲームへの熱意、挑戦したいという努力を重視します。

＜望まない転勤なし＞

【東京】
└東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

・本社
└東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー


※受動喫煙対策あり

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
■平均残業時間
平均残業時間月7.2h※2025年8月実績

正社員／契約社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）
契約期間：6ヶ月／以後6ヶ月ごとに更新

月給20万9000円～25万円

※残業代全額支給

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円程度　※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■社員の年収例
年収300万円（入社1年目）
年収500万円（リーダー）

＜福利厚生＞
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード） など

＜諸手当＞
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■通勤手当

＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」

＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
＼明確な評価制度あり／
成果を公平に評価し、給与で「正しく返す」ことを重視しているSHIFT。
評価後はフィードバックもあるため、昇進昇格をするために、必要なものがわかりやすいのも特長です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
◎平均年間休日127日以上（年間休日120日以上＋有給休暇）
◎5日以上の連続休暇OK

■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇（入社初日から5日付与、就業半年後に5日付与されます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気看護休暇

誰もが知る国民的タイトルや、長く愛される物語性の高い作品など、幅広いエンタメ分野の品質向上を支える仕事に携われます。
エンドロールに名前が刻まれる経験や、RPG・育成系などゲーム好きにはたまらない案件も多数。
遊ぶ側から“完成させる側”へ回れる環境です。

（1）ゲームテスター
ゲーム開発の初期段階で、ゲームをプレイして不具合（バグ）や仕様との相違点を発見し、開発チームに報告する専門家です。

（2）タイトルリーダー
ゲームなどの品質管理におけるリーダーのポジション。

（3）プロジェクトマネージャー
検証プロジェクトのマネジメントを行い、お客様が満足するサービスの提供に責任をもつポジションへキャリアアップ！

成果を見逃さず、正当な評価を行い、給与でしっかり還元しています。
そのため、「どれだけ頑張っても、スキルもキャリアも頭打ち…」という悩みとは一切無縁。
また、評価後には上司と振り返りを行い、「自分の得意なこと」や「もっと伸ばせる部分」を明確にできます。
自身の成長につなげやすい環境であるため、常に高みを目指すことが可能。

また、出る杭は打たず、むしろ伸ばす方針であるSHIFT。
チャレンジ精神旺盛な社員の背中を、全力で後押しする社風が根付いています。
意欲的な方はぜひご応募ください。