株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

★残業月10～15h程度【保育業界×人材に特化】人に寄り添い、人をつなぐお仕事です！
具体的な仕事内容
千葉県内シェア率向上に向けた増員募集！
今回は未経験歓迎の募集。地元の安定企業で正社員という安心のもと、イチからはじめてみませんか？

◆当社の人材コーディネーターとは？

保育業界に特化した人材派遣・紹介を行っている当社。
「保育士が足りなくて大変！」
この悩みを、多くの園長先生が抱えています。

一方で、「時短でないと働けない…」など、
ライフスタイルに合わせた働き方を探す保育士さんも多くいます。

私たちは既存のお取引先を中心に、
園と保育士さん双方の想いに寄り添い、
長く続くご縁をつくるサポートを行っています。

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【 具体的な業務内容 】
▼保育園へのヒアリング
既存の取引がある保育園を中心に訪問し、
求める人材像や現場の状況を丁寧にヒアリングします。1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報を作成します。

▼保育士さんへのヒアリング
主に電話で、保育士さんへのヒアリングを行います。
家庭環境や希望の働き方を伺いながら、
無理なく活躍できる条件を丁寧にすり合わせていきます。

▼保育園へのご紹介
スタッフの希望に合う職場をご紹介。
保育園には「○○が得意な方で、現場にも合いそうです」など、
一人ひとりの強みを言葉で伝え、ご提案します。

▼職場見学・面談
スタッフと一緒に保育園を訪問し、職場見学や面談を実施。
繁忙期（1～3月）は1日1～2件、それ以外は数日に1件程度の訪問です。

コーディネーターが同席することで、
安心して話ができるようフォローし、就業へとつなげます。

▼アフターフォロー
就業後も定期的に保育園を訪問。
目標は個人・チームで設定し、
振り返りを行いながら成長できる環境です。
人に寄り添い続けられるやりがいを実感できます。

チーム／組織構成
20代～30代が中心に活躍中！

＼千葉支店OPENから1年！離職はゼロ♪／
元保育士の社員もいるなど、異業種・異業界出身者が活躍しています。
休憩時間には屋上庭園でリフレッシュをしたり、雑談を交えながら仕事の意見交換をしたり、コミュニケーションが取りやすく、温かい雰囲気の職場です。
困ったときはすぐにサポートし合える“チーム力”も自慢！

■年齢構成：20代～30代がメイン
■定着率：定着率100％（直近1年の離職者ゼロ）

【未経験歓迎】＜人柄重視のポテンシャル採用＞意欲・やる気のある方を歓迎します！
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これまでのご経験、
職種・業界経験は問いません！
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【必須条件】
■短大・専門学校卒以上
■普通運転免許（AT限定可）
※エリアによっては車を使う必要はありません。千葉支店の担当エリアは道も広いため運転に自信がない方でも安心です！

【歓迎する経験】※必須ではありません！
□人材業界での経験
□何かしらの営業経験
□保育業界出身の方

＼こんな方にピッタリです！／
◎人と話すのが好き、または得意な方
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
◎スキル・収入・キャリアアップを目指したい方

【JR「千葉駅」より徒歩3分】

＼★千葉支店OPENから1年★／
駅チカで利便性もよく、綺麗なオフィスで働けます♪

＜千葉支店＞
■千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7F
└JR「千葉駅」中央改札口より徒歩3分
└京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください

月給26万500円＋各種手当＋賞与年2回（2024年実績：132万円）
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

＜試用期間中＞
月給25万3500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

＼ココがPOINT！／
★頑張り次第で昇給やキャリアアップ可能★
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明確な評価制度があり、実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。
実際に「1年目から担当を任される」「3年でリーダー昇格」など、20代からキャリアを築けるチャンスが多数！早い段階で成長を実感でき、同世代と切磋琢磨しながらキャリアアップを実現できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）

■賞与
年2回
★約6カ月分（2024年実績：132万円）
※業績に応じる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
入社2年目／一般職／年収470万円
入社3年目／マネージャー／年収506万円
（各種手当・賞与込み）

■各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
★育休取得後の復職率100％
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育休復職後は時短勤務も可能です！
働きながら子育てをしている社員もたくさんいるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できる環境があります。

★快適に働けるオフィス環境
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・コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
・リフレッシュできる休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

【 業界内でも多い休日数が自慢です！】
年間休日125日、5日以上の連休取得もOK。
有休取得率は90％を達成し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。社員のなかには、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！

▼入社後研修（1週間）
各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
「研修で出会った同期とは、今でも連絡を取り合っています」（先輩社員）

▼現場配属
先輩社員からOJTで仕事を教わりながら覚えていきます。
わからないことはすぐに相談できる雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長できます。

▼独り立ち！
基礎と実務をしっかり身につけた後は、一人で担当を任されるようになります。
自分が提案・調整したマッチングが実現したときの達成感は格別。
ここから本当のやりがいと面白さを実感できます。

『ご縁を生み出す楽しさがあります』
経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。

求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。

企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。それが、この仕事の面白みでもあります
（先輩社員より）