日本空調システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【インストラクター制度あり◎未経験でも安心】官公庁施設などの電気設備の保守・点検業務
具体的な仕事内容
★年間休日122日（土日祝休み）
★東証プライム上場企業グループ
★賞与支給実績4カ月分
★家族旅行の補助金あり
など、当社で働く魅力は満載！

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　未経験でも
　安心の理由はコチラ！
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1）電気の基礎から学べる
■専用の研修施設あり
■独り立ちは1年後を想定
■3年はインストラクターがサポート

2）資格取得も手厚く支援
■研修・模擬試験の実施
■会社負担で教材を購入
■該当資格には褒賞金あり

3）作業は“チーム”で！
業務はチーム内で
フォローし合いながら進めます。
分からないことも相談しやすい環境です◎


そんな環境で安心してステップアップ！
普段は入れない“裏側”に入れる
ワクワクも感じながら電気の供給を支える、
社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？



　仕事内容
………………
●各施設の年1回の法定点検
●報告・見積書の作成
●機器の取り替え修繕　など

＜ 業務の流れ ＞
STEP1：現場点検・状態確認
STEP2：点検結果の整理・報告
STEP3：報告書作成・説明
STEP4：継続的なフォロー・情報共有

★現場でタブレットを使用して
事務作業をするなど隙間時間を活用可能！
直行直帰もOKですので、
効率よく＆無駄なく仕事ができます◎

＜ 現場 ＞
県庁、市役所、大学、病院といった公共施設や
商業施設、工場、オフィスビル　など

＜ エリア ＞
愛知・三重・静岡・岐阜・長野　など
※月1～2回ほどの出張では、
いつもと違う土地の雰囲気や食を楽しめます！


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　電気設備とは？
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発電所→変電所→建物と送られてきた電気を
照明や自動ドア、空調、通信機器といった
電気設備に変換・供給するための受変電設備など。
　▼
“日常”になくてはならないのが電気。
その根幹を守るポジションとして活躍できます！

※現場数は年間で150～200件程度。
　10月～3月が『繁忙期』となります。

チーム／組織構成
20代～40代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で、気軽に質問・相談しやすい、風通し抜群の環境です！

★平均勤続年数19年

【職種・業種未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視◎専門知識や特別なスキル・資格は不要です！
＜ 応募条件 ＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■高卒以上

応募・入社時点で、専門知識などはなくてもOK。
　▼ なぜなら…
研修体制が整っているから！
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基礎からきちんと学べますので、未経験の方でもご安心ください◎
また、教育専門部署による技術講習や、筆記・実技の模擬試験などで資格取得もサポート！
指定の資格を取得すれば最大30万円の褒賞金も支給し、成長をバックアップします。

＜ 活かせる資格 ＞
・電気主任技術者
・電気工事士
・電気施工管理技士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
・冷凍機械責任者
※上記の資格をお持ちの方は、優遇します！
（必須ではありません）

【名古屋本社勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】
■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9
＜ アクセス ＞
・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8：45～17：45（休憩12：00～13：00、実働8時間）
※お客様都合や業務内容などにより、早朝や夜間、休日に点検作業が発生することもあります。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。
※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当（扶養家族人数により変動）
■資格手当
■役職手当
■通勤手当（実費で上限月10万円）
■当番手当（年末年始勤務）
■報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度平均実績4カ月分）
※業績に応じて、年度末に賞与を支給する場合があります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～640万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収420万円（入社3年目・未経験）
年収470万円（入社3年目・2級電気工事施工管理技士）
年収550万円（入社3年目・1級電気工事施工管理技士）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■制服貸与
■コミュニケーション費（社内交流支援）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■従業員持株奨励金


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　社員の成長を
　徹底バックアップ！
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■表彰制度
■資格取得支援制度
※品質管理部のサポートをはじめ、研修・模擬試験の実施や教材の配布、練習用の材料の準備　など
■免許・資格褒賞金（5月）
※合格時には1万円以上の褒賞金を支給。
経営上、特に必要な資格は特別褒賞（5～10万円）を加算することも！
1つの資格だけで30万円ほど付与される資格もあります◎


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　暮らしの安心も
　しっかりサポート！
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■家族旅行補助制度（年1回補助金：3万5,000円～）
■帰郷旅費補助
■慶弔見舞金制度
■がん補償保険
■会員制福利厚生制度
■育児休業
■介護休業

＜年間休日＞
122日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

先輩社員に同行し、
現場で実際の作業を見ながら
実践的に学んでいただきます！

インストラクターがサポートしますし
作業はマンツーマンでレクチャーするので
置いてけぼりになることはありません◎

独り立ちまでは『1年』を想定。
一歩一歩着実に成長していきましょう！

★研修施設を活用し、
実機を使用して学べるのも当社の強み。
新入社員から既存社員まで、
段階的なスキルアップを図っています！

＜ 例 ＞
メンバー
　↓
テクニカルリーダー
　↓
課のリーダー
　↓
サブマネージャー
　↓
電気管理部部長　

上記のようなキャリアアップが可能！
成果や意欲をきちんと評価します◎

★毎年4月に個人目標を設定。
その進捗確認や振り返りを
上長と行う機会を設けています。
その際に、アドバイスをもらえたり
不安なことがあれば相談したり…
個人の成長にきちんと伴走します！