株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【30代活躍中！スキルを身につけキャリアアップ】給与計算・労務に関する業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
★担当エリアは＜東京＞です。

【主な業務】
給与計算・労務などの業務をチーム6名で分担し、お任せします。
お任せする範囲は【適性・経験・ご希望などを考慮】の上、決定します。

■勤怠管理・給与計算
勤怠情報の確認・集計、月次給与・賞与
■社会保険関連業務全般
各種手続き、月変・算定、保険料の確認
■就業規則・36協定の作成・届出
改定、期限管理、行政への提出対応
■労災手続き
申請書類作成、関係機関とのやり取り
■労務相談対応
社員からの問い合わせ対応

※社会保険、労働保険の手続きに関しては、社会保険労務士に委託しています。

【入社後の流れ】
まずは、社内研修や先輩社員によるOJT教育を通して、着実に業務の流れを覚えていきましょう。2～3カ月ほどで全体の流れを理解できると思います。分からないことは、気軽に聞ける環境ですので、安心して挑戦してください。

＼＼POINT！／／
★キャリアアップができる環境
桜十字グループは海外展開も行う、総社員数10,000名を超えるグループです。今後も拡大が想定されるため、キャリアアップがしやすい職場です！
「いずれはマネジメントに挑戦したい」
「キャリアを積みたい」
という積極的な姿勢を歓迎します。

▽キャリアアップイメージ　※ご経験に応じます。
＜　入社から3か月　＞
業務の流れや全体像を把握していただきます。
3か月を目途に1人立ちとなります。
※業界知識についてはマネジャーから、しっかりとお伝えしていくのでご安心ください！
　　▽
＜　3か月目以降　＞
リーダー候補として、教わった内容に加えて、自分で考えて行動できる人材を目指していただきます。
労務のスペシャリストとしてのキャリアや、「もう少しこうしたらいいんじゃないか」という改善提案ができるような方は、管理者としてのキャリアを進むこともできます！

☆続々新規事業が立ち上がる桜十字グループだからこそ、時にスピード感や柔軟な対応も求められますが、当社ならではの経験が積めることも間違いなしです。

チーム／組織構成
給与・労務チームには6名が在籍。
男女ともに活躍する、風通しのよい職場です。
経験豊富な先輩社員ばかりなので、
分からないこと、不安なことがあればなんでもご相談ください。

■男女比：男性2名＋女性4名

【学歴不問／業界未経験歓迎】給与計算業務2年以上／サポートが好きな方、安定企業で働きたい方！
＜　こんな方を求めています！　＞
■給与計算業務2年以上
■VLOOKUP、SUM関数等を扱える方

＜　こんなご経験のある方も歓迎！　＞
■労務業務経験もしくは労務業務の管理経験
■税金や法律に関する知識

＜　こんな方は特に歓迎します！　＞
■人のサポートや人のために働くことが好きな方
■医療業界の安定基盤で働きたい方
■経験をもとにスキルアアップしたい方
■能動的な姿勢で取り組める方
■新しい知識の習得が好きな方

※業界未経験歓迎
※社会人10年以上も歓迎

★人柄重視の採用です★
今後はAIなど、新しいツールもどんどん導入していく予定です。向上心を持って勉強できる方はもちろん、積極的に新しいものを取り入れられる方も歓迎しています！

《転勤なし／2025年4月より新オフィスへ移転！／駅直結》東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結）

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

【一日の流れ／※一例です】
▼09:00　出社／メールチェック、対応
▼11:00　勤怠管理
▼12:00　お昼休憩
▼14:00　入退社・社会保険手続き業務
▼16:00　給与計算業務　など
▼18:00　退勤

☆チームの雰囲気は？☆
相互チェックを行うので横のつながりは強く、明るく朗らかな雰囲気の中で働けます！人事と連携していることも特徴の一つで、相談もしやすいです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇面に変更はありません）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8500円～5万1500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～550万円　※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■サクラアカデミー（eラーニングシステム）
■カフェスペースあり
オフィスには、広々としたカフェスペースを併設しています。仕事の合間にホッと一息ついたり、打ち合わせで使ったりする人も多数。


【うれしい医療費補助】
クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！

また、麻布台本社から徒歩圏内にクリニックもあり、病院にいく負担も解消できます♪
＼入社後もご安心ください♪／
【サポート体制について】
◎給与計算や法律関係の業務は基本的に法律やルールに沿って実施。そのため、メンバー同士で相互チェックしながら進めています。
◎当社独自の業務やわかりにくい内容などは、適宜マネージャーがフォローします。
◎その他、給与・労務チームでは週に1回ミーティングを実施。情報共有を行い、互いに知見を深めています！
◎マネージャー主導で合同の勉強会を開催することもあります。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など
※5日以上の連続休暇OK

東京・大阪・九州に拠点を構える「桜十字グループ」。
医療・福祉を中心とした幅広い分野のサービスを展開し、全国規模での「新しい地域医療」のモデル構築に挑んでいます。
現状維持に甘んじないベンチャースピリットと経営視点を備え、職員数10,000名以上、売上高800億円以上と年々着実な成長を遂げています。
医療・介護事業の根幹である事務の仕事を通して、さらなる飛躍を支えませんか？

ヘルスケア業界内では若手だからこそ、「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いているため、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現してまいりました。
しかしいつでも大切にしているのは、上記にある理念の通り、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者。利益のみを追求しトップダウンで組織を運営するのではなく、お客さまや職員の意見も吸い取り柔軟に対応するボトムアップ型の組織体制を築いているからこそ、増収増益・従業員の増加につながっています。