株式会社Ｗａｐｌｕｓの過去求人・中途採用情報

休みすぎ？→違う、これが新しい「当たり前」
具体的な仕事内容
●主なお仕事●
携帯ショップやスマホイベントでの業務をお任せします。

・来店するお客様の受付
・スマートフォンや関連商品の販売
・お客様への声かけ
・お店のレイアウトや変更
・イベントの準備、片づけ

★研修期間もあり、始めのうちは簡単なことからお任せするので安心してください。


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【給与】
未経験でも高水準のスタートライン

●関東圏（東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城）
月給 27.2万円～

●甲信越（長野・山梨・新潟）
月給 27.2万円～

●関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・和歌山・奈良）
月給 27.2万円～

●東海（愛知・静岡・三重・岐阜）
月給 27.2万円～

●上記以外その他エリア
月給 25.2万円～

【求める人材】
学歴・職歴は一切不問。
あなたの「これから」を評価します。

【勤務地】
全国で募集中！
転居を伴う転勤なし


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休みすぎ？
→違う、これが新しい 【当たり前】 。

週休3日で月収27万円～。
人生のタイパ”を最大化させましょう。

■仕事を楽しむために、「休み」を充実させる。
「仕事ばかりの毎日で、1週間が終わっている…」 そんな生活を変えたいあなたへ。

当社が提案するのは、【週休3日制／年間休日161日】という新しい働き方です。
プライベートが充実するからこそ、仕事も100％で向き合える。

■「スマホに詳しくない」→その不安、1ヶ月で消してみせます。
接客の基礎から、スマホの知識、プランの仕組みまで、イチからレクチャーします。
実際、現在活躍している先輩の多くが、元飲食店員やフリーターなど「知識ゼロ」からのスタートです。

チーム／組織構成
社会人デビューや業界未経験でも、
「ちょっとやってみたい」という気持ちがあれば、温かく歓迎します。

前職はラーメン店スタッフやフリーターなど、
未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

☆1年以内の離職率は5％以下
☆先輩社員の90％以上が未経験スタート！
☆研修制度充実
☆女性管理職も在籍中！

前職は飲食やフリーターなど、
未経験入社の社員も多数活躍！

■未経験歓迎
★意欲重視の採用を行います★

学歴：不問
経歴：不問
業界経験：不問
職種経験：不問
居住地：不問
→お住まいの都道府県に関わらず一度ご応募ください。

・業界未経験者 大歓迎
・フリーター・第二新卒・ブランクのある方もOK
・学歴・社会人経験は不問です

「話だけきいてみたい」といった理由でも構いませんので、
一度ご応募ください。

＜資格や経験は不問＞

全国募集のため、
なるべく多くの方と面接する方針です。
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

★人柄・意欲重視の採用を行います
★第二新卒や未経験の方も幅広く歓迎

★お住まいの都道府県に関わらず一度ご応募ください。

全国の各地域で、
ご自宅から通える範囲の携帯ショップ、イベント会場で業務を行っていただきます。
イベント会場によって出勤場所は変わります。

転勤はありません。

全国46拠点での募集となります。

【実働8時間・休憩1時間】
9:00~18:00
または
10:00~19:00

☆平均残業時間（月間）：5.2時間
※時短勤務は不可

＜Point＞
週休3日の場合、1日の実働時間が長くなりがちですが
弊社は実働時間8時間で給与も安定しています☆
■平均残業時間
5.2時間

正社員／契約社員／その他
（契約社員をご希望の場合：初回3ヶ月・以降6カ月更新となります。）

■埼玉・東京・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城
月給272,000円＋インセンティブ

■長野・山梨・新潟
月給272,000円＋インセンティブ

■大阪・京都・兵庫・滋賀・和歌山・奈良
月給272,000円＋インセンティブ

■愛知・静岡・三重・岐阜
月給272,000万円＋インセンティブ

■上記以外のエリア
月給252,000万円＋インセンティブ

※交通費／残業代は別途全額支給します。

全国46都道府県にて募集しています。
お住いの地域にかかわらず一度ご応募ください。

ー業界内では異次元の【休日＆給与の水準】を実現しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種インセンティブ
┗販売営業手当
┗役職手当
■時間外手当(全額支給)
■交通費(全額支給)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収850万円(未経験入社5年目/エリアマネージャー)
年収480万円(未経験入社2年目/リーダー)
年収300万円(経験者入社1年目/サブリーダー)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■健康診断（年1回）
■賃貸仲介サポート
■副業・WワークOK
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

■研修制度内容
・導入研修（商材研修）
・OJT研修

＜年間休日＞
161日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休【3日】となります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
５日以上の連続休暇取得可能！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

ソフトバンクショップで働く魅力は、最新のモバイル通信技術やトレンドを常に最前線で体感し、専門知識を深められる点にあります。

また、お客様一人ひとりのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる高いやりがいがあります。これにより、高度な接客スキルや提案力が磨かれ、コミュニケーション能力が飛躍的に向上します。

キャリアアップの仕組みや研修制度が整っている点も魅力です。
努力や実績はインセンティブや表彰制度を通じて公平に評価されるため、強い向上心を持って前向きにキャリアを築きたい方に最適な環境だと言えます。

携帯販売イベントの仕事は、普段の店舗とは違う特別な「熱」と「活気」に満ちています。
その最大の魅力は、お祭り的な雰囲気の中で、お客様と一体となって盛り上がりながら製品の魅力を伝えられることです。
普段より多くの人が集まる会場では、
自分の呼びかけが直接、お客様の反応として返ってくるのが醍醐味です。
契約が成立した瞬間の達成感はもちろんのこと、思わず足を止めてくれたお客様の笑顔や、イベントならではの賑やかな空気感が、働く側にも「楽しい！」という気持ちを生み出します。

チーム一丸となって目標を追いかける一体感や、
「イベントを成功させた！」という達成感は何物にも代えがたい楽しさとなります。

週休3日制のいいところは、なんといっても「自分の時間」がたっぷり持てるようになることです
。お休みがしっかり増えるので、大好きな趣味に打ち込んだり、資格の勉強をしたり、大切な家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートを心から充実させられます。

会社にとっても、これは大きなプラスです。働きやすさが格段に上がるので、「この会社で働きたい！」と思う人が増え、優秀な人に長く活躍してもらえるようになります。
社員が元気でいられることは、病気で休む人が減り、みんなが笑顔で働ける職場づくりにもつながります。