株式会社ティー・エム・エスの過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心・ノルマなし】ホテル・商業施設・ゴルフ場等◆改装工事の企画立案・提案・施工の進捗管理
具体的な仕事内容
多種多様な建設物・施設設備に対し、コンセプト企画・設計・施工・メンテナンスなど…幅広いサポートを提供することで、多くのお客様とお取引中の当社。当社の既存顧客さまに向けた改装工事のご提案・プロジェクトの進行管理をお任せします。

【 対象となる建物は… 】
ホテル、商業施設、ゴルフ場などの施設を中心に手掛けていただきます。なかには全国へ施設を展開する大手のお取引先も！（スケールの大きな案件は成長度に合わせてお任せするので、ご安心ください。）

具体的な仕事の流れ
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▼お客様のニーズのヒアリング：
改装のニーズがあるお客様先へご訪問。改装イメージや予算等をヒアリングします。

▼新たな施設のコンセプトを企画・提案：
受け取ったイメージを踏まえ、施設リニューアルのコンセプトを企画。
企画書を整えて、お客様へご提案します！

▼図面・見積書・契約書の作成：
コンセプトを擦り合わせ受注に繋がったら、施工に必要な資料・書面などを作成します。

▼施工の進捗管理：
設計・施工を担う自社メンバーと連携しながら、プロジェクトの進捗を管理。
状況に応じて、フローやスケジュールの調整も行います。

▼完成・お引き渡し


■■施設に“新たな価値を与える”プロへ■■

お客様の業態やロケーションの特性、トレンドなどを踏まえた企画立案から、実際の工事が完了する瞬間まで。自らの裁量で「プロジェクトを動かす」ことができる環境です。
企画力はもちろん、積算（図面作成・コストの算出等）、プロジェクトの運用など…マルチなスキルが磨かれるため、業界内でもワンランク上の市場価値が得られます！

＼1から、じっくりと育成！／
各業務に精通した当社の代表が育成担当を担い、マンツーマンで業界用語や専門的な知識・ノウハウをお教えします！基礎に約3カ月程度、実践的なノウハウは数年単位をかけ指導する想定なので、未経験からでも問題ありません。

チーム／組織構成
12名と少数精鋭で、個々の技術を光らせてきた当社。社員同士の距離が近く、馴染みやすい組織のため、研修期間を問わず困ったことがあればいつでも相談してくださいね。

＃直近3年以上にわたり社員定着率100％！
#未経験からの入社実績あり

【未経験歓迎！／学歴不問】ホテルや商業施設をコンセプトから手掛けたい、将来性の高いスキルを得たい方
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未経験からの挑戦を歓迎！
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今回は人柄・意欲を重視した採用です。
必要な知識の習得や資格取得については、入社後に手厚くレクチャーするので安心してください！

【必須要件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
■基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど）

＼こんな方にぴったり／
◎1から将来性の高いスキル身に付けたい
◎知識とアイデアを施設を手掛ける喜びを知りたい
◎安定企業で長く働きたい
◎頑張りを見ていてくれる環境で働きたい など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／車通勤OK！／直行・直帰OK】
群馬県前橋市田口町1321-2
（上越線「八木原駅」より車8分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

8：30～18：00（所定労働時間7時間50分／休憩100分）
■平均残業時間
20時間

以下（残業は基本的に少なめ。遅くとも19時には退勤しています！）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回】

※月給額は経験・資格・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

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評価制度をブラッシュアップ中！
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社内制度・環境改善の一環として、人事評価制度の整備が進行中です。
2026年度中、これまで以上に社員一人ひとりの実績や成長を正しく、最大限に評価できるよう仕組みを整えていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）
■残業手当（全額支給）
■現場手当（月2万円）
■子供手当（子一人目：月1万円、二人目：月5000円）
■宿泊手当
■役職手当

【 資格手当充実！ 】
1級管工事施工管理技士（月1万円）
2級管工事施工管理技士（月5000円）
1級建築施工管理技士（月1万5000円）
2級建築施工管理技士（月5000円）
1級建築士（月2万円）
2級建築士（月5000円）　…ほか

■賞与
年2回
（7月、12月）
★昨年度の支給実績：3カ月分～5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収810万円／40代
年収980万円／50代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■マイカー通勤可
■各種研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得支援制度
■制服貸与

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提携の託児所あり
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「100％会社負担」で託児所の利用が可能！
現在も複数の社員が利用しており、社内ではパパさん世代も活躍しております。
★男女ともに育休取得実績あり！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第二・第四土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性の取得実績あり！
■看護休暇（取得実績あり）

★5日以上の連休取得OK