株式会社ティー・エム・エスの過去求人・中途採用情報

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施設改装の施工管理／賞与最大5カ月分／月給35万円～40万円

正社員
転勤なし

仕事内容

【直行直帰OK／転勤なし】ホテル・商業施設・ゴルフ場など◆改装工事における各種管理・監督業務
具体的な仕事内容
建設物・施設設備に対し【コンセプト企画・設計・施工・メンテナンス】など…幅広いサポートを提供することで、信頼を獲得してきた当社。あなたには施工管理として、施設の改装プロジェクトをけん引していただきます！

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▼具体的な仕事の流れ▼
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◎工程表・見積書の作成
◎現場手配
◎現場の進捗・予算・安全・品質管理
◎業者・顧客との打ち合わせ
◎社内スタッフの配置調整　など

【手掛ける対象について】
ホテル、商業施設、ゴルフ場などの施設を中心に手掛けていただきます。なかには全国へ施設を展開する大手クライアントもあり、大規模な物件のリニューアルを一任いただくケースも。ご経験を存分に活かしていただけるプロジェクトを保有しています。

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▼仕事のポイント▼
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【自社一貫対応×元請け案件中心】

お客様のニーズや特性を活かしたリニューアル工事を手掛けた実績により、信頼を集めてきた当社。「施設をどう変身させるか」という、コンセプト企画の段階から、設計・施工・その後のメンテナンスまで、一気通貫でお任せいただく元請け案件が基本となります。全国各地、自社一貫で手掛けた商業施設を地図に残すことができます。

【自分のペースを保って活躍できる】

施工管理は経験値のあるメンバーが多いため、過度に会社のルールや仕組みで業務を制限することはありません。プロジェクトの最上流から手掛ける案件が多いからこそ、個々の手腕を活かせるよう「自由度」を持たせています。
例えば、勤怠や各種社内申請・情報共有等は会社支給のノートPCからでOKですし、お客さまとの納期の調整、業者手配などもあなたの裁量で進行できます。（上流からの参画で安定収入を実現しつつ、無理のない進行ができるため、当社は同業界・同職種からの転職者も多いんです。）

チーム／組織構成
【社員定着率は100％（直近3年以上にわたる実績）】

現在は20代～60代の施工管理職が在籍。年齢層は幅広いですが「腰を据えて働いていきたい」という志向の方が多いです。当社で勤続10年を超えるメンバーが多数活躍しております！

対象となる方

【年齢不問／学歴不問】働きやすい環境でスキルを活かしたい、裁量ある環境で仕事のやりがいを感じたい方
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必須要件
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■施工管理や現場代理人としての実務経験
■以下いずれかの資格を保有
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPC操作スキル（Excel・Word・jw_cad）

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尚活かせる経験やスキル
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■大規模の工事案件を手掛けた経験
■社内外との折衝経験
■人材育成の経験
■プロジェクトや組織のマネジメント経験

＼こんな方にぴったり／
◎安定企業で長く働きたい
◎正当な評価が得られる環境で働きたい
◎好きな仕事で生涯現役を貫きたい …など

勤務地

【転勤なし／車通勤OK！／直行・直帰OK】
群馬県前橋市田口町1321-2
（上越線「八木原駅」より車8分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

勤務時間

8：30～18：00（所定労働時間7時間50分／休憩100分）

※担当するプロジェクトにより勤務時間が変動することがあります。
※現場や業務状況により、残業・夜間作業が発生する場合があります。
■平均残業時間
20時間

以下（残業は基本的に少なめ。遅くとも19時には退勤しています！）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

給与

【月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回】

※月給額は経験・資格・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

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評価制度をブラッシュアップ中！
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社内制度・環境改善の一環として、人事評価制度の整備が進行中です。
2026年度中にこれまで以上に社員一人ひとりの実績や成長を正しく、最大限に評価できるよう仕組みを整えていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）
■残業手当（全額支給）
■現場手当（月2万円）
■子供手当（子一人目：月1万円、二人目：月5000円）
■宿泊手当
■役職手当

【資格手当充実！】
1級管工事施工管理技士（月1万円）
2級管工事施工管理技士（月5000円）
1級建築施工管理技士（月1万5000円）
2級建築施工管理技士（月5000円）
1級建築士（月2万円）
2級建築士（月5000円）　…ほか

■賞与
年2回
（7月、12月）
★昨年度の支給実績：3カ月分～5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収980万円／50代
年収810万円／40代
年収500万円／40代

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■マイカー通勤可
■各種研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■定年60歳（再雇用制度あり／実績有）

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提携の託児所あり
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「100％会社負担」で託児所の利用が可能！
現在も複数の社員が利用しており、社内ではパパさん世代も活躍しております。
★男女ともに育休取得実績あり！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第二・第四土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性の取得実績あり！
■看護休暇（取得実績あり）

★5日以上の連休取得OK