グリーンエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業50年以上黒字経営◎／定着率9割】冷凍コンテナ管理・保守or作業機械のメンテナンスをお任せ
具体的な仕事内容
【職場の雰囲気を見ることができます◎】
実際の現場や雰囲気を体感できる【仕事体験】を実施中！
詳細はページ下部の「仕事を体験してみませんか？」をご確認ください。

◆具体的には
…………
いずれかのチームで希望や適性に応じた業務をお任せします。

【1】冷凍コンテナの管理・保守
・港に届いた冷凍コンテナの入出庫チェック
・温度の確認や修理対応
・電源ケーブルの接続作業　など

【2】荷役（にやく）機器のメンテナンス
・大型機器の点検・修理（法令点検を含む）

※荷役機器とは…
コンテナを「運ぶ・積む・移動させる」ための巨大な港湾用マシン。
例）ガントリークレーン（船から陸への積み下ろし）、トランステナー、フォークリフトなど

◆入社後の流れ
…………
▼STEP1：まずは座学で基礎をインプット！
安全に働くためのルールや、機械の仕組みなど学べる座学研修を実施。
専門知識がなくても大丈夫！わかりやすく教えてもらえるので安心です。

▼STEP2：チーム作業で実務にチャレンジ！
基礎を学んだ後は、実際の作業にトライ。
5名～10名ほどのチームで動くため、一人で抱え込むことはありません。

▼STEP3：先輩がすぐそばでサポート！
現場にはいつも頼れる先輩がいます。
「これ聞いてもいいのかな…？」なんて遠慮は一切不要。
わからないことはすぐに相談できる環境です。

―★定着率90%超の理由は働きやすさにあり★―
◎有休取得は平均12.3日！チームで調整してしっかり休めます。
◎手当も充実！食事・家族手当など＋残業手当は全額支給
※家族手当（試用期間終了後、子供三人まで／子供一人につき月5,000円）

―★こんな方が活躍しています★―
20～30代の若手が中心となって活躍しています。9割の方が未経験でのスタートになりますが、今では第一線で活躍中。その秘密とは、「しっかりコミュニケーションが取れること」。自分のペースで少しずつレベルアップできる環境ですので、ご安心ください！

チーム／組織構成
―★頼れる先輩たちが、すぐそばに★―
◎前職がサービス業や建設業など、ほとんどの先輩が他業界出身者！
チームで声をかけ合いながら進める仕事のため、「一人で抱え込む」こともありません。

■年齢構成：平均年齢37歳
■定着率：90％以上

【面接１回／学歴不問】人柄重視の採用！機械に興味のある方や技術・スキルを身につけたい方歓迎！
【歓迎条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
■深夜勤務(週1回程度)や、本船の動向による休日出勤が交代制であることに抵抗のない方
※試用期間は日勤のみ／本採用後は月1回ほどからスタートします。

【こんな経験が活かせます！】
■機械設備の経験
■工業高校や職業訓練での機械操作の経験
■電気工事士、フォークリフトなど機械・電気系の各種資格

★求める人物像★
・チームワークを大切にできる方
・自分の技術力でしっかり稼ぎたい方
・自分の裁量で仕事を進めたい方
・末長く安定して働きたい方

◆第二新卒・未経験歓迎！
◆5名以上採用！

【人物重視の採用です】
面接では、専門知識を問うようなご質問はありません。あなたのお人柄や意欲についてお聞かせいただく場としたいので、リラックスしてお話しください。

転居なし／マイカー通勤可【東京・神戸・大阪】
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■東京地区
●青海事業所
東京都江東区青海3-4-19　青海流通センター1号棟南側3階

●東京Y1事業所
東京都大田区令和島1-1-2　Y1コンテナターミナルMS棟3階

●東京Y2事業所
東京都大田区令和島1-2-3　Y2コンテナターミナルMS棟2階

■関西地区
●神戸事業所
兵庫県神戸市中央区港島9-2　PC-13メンテナンス棟

●六甲事業所
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目　三井倉庫(株) RC-2バース内

●大阪事業所
大阪府大阪市住之江区南港東6-3-59

●大阪南港北事業所
大阪府大阪市住之江区南港東6-3-59

※ヘルプ（応援）として同地区内の別事業所にて勤務いただく可能性もあります

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

船の入港時間に合わせて、週に1回程度の深夜勤務を交代で行っています（試用期間は日勤のみ）
※入社してすぐは月1回ほどからスタートします（事業所による）

［深夜勤務の勤務時間］
18:00～28:00の間で、船の入港時間や天候などに合わせて行っています

★深夜勤務って、実はメリットが多いんです！

●収入をアップしたい⇒待機時間も全て勤務時間としてカウント！残業手当は割増率を加算して全額支給し、更に深夜は増額支給！

●負担にならないか心配⇒夜はコンテナの搬出、搬入作業がないので、ゆっくりと作業が行えます。そのため、業務の合間に資格取得や知識取得のために勉強したり、休憩スペースでゆっくりリラックスしたり…思い思いに時間を活用できます。
さらに夜間の食事代は会社支給なのも嬉しいポイント★

正社員
試用期間：3カ月
※家族手当は試用期間終了後から支給
※その他の待遇・勤務条件に変更はありません

【月収例①】
月収：28万5,290円／残業30時間の場合（深夜勤務・休日出勤時間含む）
（月給22万5,000円＋時間外手当、深夜手当、食事手当55,290円を含む）

【月収例②】
月収：34万7,320円／残業30時間の場合（深夜勤務・休日出勤時間含む）
（月給27万5,000円＋時間外手当、深夜手当、食事手当67,320円を含む）

【月給】
22万5,000円～27万5,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢を考慮し、優遇します。
※残業代は別途全額保証いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■等級手当
■役職手当
■食事手当（月5,000円）
■家族手当（試用期間終了後、子供三人まで／子供一人につき月5,000円）
■資格手当（支給要件あり）
■地域手当（東京地区在勤のみ月1万円）

■賞与
年2回
7月・12月（※昨年度実績4.6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収442万円（22歳/未経験入社1年目）
年収535万円（26歳/未経験入社5年目）
年収623万円（33歳/入社8年目）
年収754万円（38歳/入社9年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万5,000円まで）
■時間外手当
■等級手当
■役職手当
■食事手当（月5,000円）
■家族手当（試用期間終了後、子供三人まで／子供一人につき月5,000円）
■資格手当（支給要件あり）
■地域手当（東京地区在勤のみ月1万円）

＜うれしい補助・制度＞
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■永年勤続表彰
■社内にトレーニングルームあり（一部事業所）
■制服貸与
■深夜勤務時の食事代支給
■東急ハーヴェストクラブ会員特別料金にて宿泊利用可
■アフラックがん保険料半額補助

＜研修制度＞
■新入社員研修
└業務を進めていく上で、安全に関する知識もしっかり伝授！
■安全危険予知研修（KYT）
■マネジメント研修
★スキルアップが叶う！資格取得を徹底サポート！
［取得可能な資格］
・電気工事士
・フォークリフト
・クレーン
・溶接（アーク・ガス）
・玉掛け
・冷媒フロン類取扱技術者

入社後は、電気工事士など国家資格の取得が可能！
資格取得にかかる費用は受験・受講料やテキスト代などすべて会社が負担。
平日の講習の受講時間も勤務時間として扱うなど資格取得に向けての勉強を徹底サポートします。
会社から案内する資格以外にも、自ら希望して取得を目指していただけます。

＜年間休日＞
120日
※土日祝休みは交代制

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日・祝）※本船の動向により、休日出勤、深夜業務を交代制でお願いしております。
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★以下の休暇については、給与保障（有給）となります。
■子の看護等休暇
■介護休暇
■養育両立支援休暇

＼平均有給休暇取得日数12.3日／
休日はチーム内で連携・調整しているため、「この日は子供の行事」「家族旅行に出かける」など、希望の休日を取得しやすい環境です！

冷凍コンテナ課のスケジュールとして、日勤・深夜勤務・休日出勤の一例になります。当社HPでも分かりやすく記載していますので、あわせてご覧ください！
https://www.green-eng.co.jp/recruit/

＼明るく楽しい職場／
ひとりで黙々と作業をするイメージを持たれている方多いと思うのですが、当社は和気あいあいな雰囲気の中で、しっかりコミュニケーションを取りながらお仕事をしています。独りで心細い…なんてこともありません！

応募をする前に、職場での業務体験を通じて事業所の雰囲気など自分にあった環境かどうかを確認できます！
☆前向きな方が多く、和気あいあいとした職場です！

◎随時受付中（実施時間：2～3時間程度）
◎交通費支給（上限あり）

「メンテナンスってどんな仕事？」「職場の雰囲気が気になる…」など、ぜひ気軽にお問い合わせください！
※応募方法に各事業所の連絡先を記載しています。

＼9割以上が未経験スタート／
前職はイベント設営・水道整備職・家電量販店・牛丼チェーン店のスタッフなどさまざまです。
★入社後にしっかり育成しますので、応募時点で特別な知識・資格は一切不要！

資格の取得をフルサポートしており、会社負担で取得可能です。さらに、年2回の評価面談も実施しています。一人一人の描きたいキャリアや働き方を追求できる環境です。

＜例えば…＞
◎「マネジメントに挑戦したい」
└主任→係長→課長→部長…とキャリアアップ
◎「さまざまな技術を身に付けて、現場で活躍したい」
└資格取得や経験を積み重ねて、メンテナンスを極める

＼早期給与アップ／
年2回、自身で目標を立て上司がそれを評価する仕組みを整えました。
「考え方」「心構え」「服務」能力重視の評価制度で、年齢や社歴に関係なく、早期に給与アップが望めます。精いっぱい努力する方には会社も全力でフォローしていきます！